Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 175 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ulfa Jihan Khusna, author
Hubungan antara parent attachment dan adaptabiltas karir pada siswa SMA kelas 12 = Relationship between parent attachement and career adaptability for 12th grader senior high school students
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara parent attachment dan adaptabilitas karir pada siswa SMA kelas 12. Responden penelitian ini adalah siswa SMA kelas 12 di Jakarta, sebanyak 272 orang. Parent attachment diukur dengan menggunakan alat ukur IPPA-R (Inventory Parent and Peer Attachment Revised) father mother version yang disusun oleh...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S63536
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Irene Cathrin Shalomnita Hale, author
Pengaruh kongruensi karir anak dengan orang tua terhadap adaptabilitas karir yang dimediasi oleh efikasi diri pengambilan keputusan karir pada mahasiswa = The influence of adolescent-parent career congruence on career adaptability mediated by career decision self-efficacy in undergraduate student

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kongruensi karir anak dengan orang tua terhadap adaptabilitas karir melalui mediasi efikasi diri dalam pengambilan keputusan karir pada mahasiswa. Data penelitian berasal dari 551 partisipan mahasiswa S1 yang sedang menjalani perkuliahan di semester 6 atau lebih. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nopy Cahyati, author
Analisis pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir karyawan dengan kompetensi karir sebagai variabel mediasi studi kasus PT SCG pipe and precast Indonesia = The effect of organizational career management on employees career satisfaction mediated by career competency case study at PT SCG pipe and precast Indonesia / Nopy Cahyati
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan kompetensi karir mempengaruhi kepuasan karir pada pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia, serta untuk mengetahui apakah kompetensi karir dapat memediasi pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia. Hasil penelitian menemukan...
2015
S60170
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Alifiulahtin Utaminingsih, author
Gender dan wanita karir
Ada tiga pokok bahasan utama dalam buku ini yaitu Teori Gender dan Feminisme, Hubungan Pekerjaan & Keluarga dan Implementasi Relasi Gender, yang secara rinci diklasifikasikan menjadi 10 topik utama, antara lain: Gender & Sex, Teori Gender, Teori Feminis, Teori Peran & Dukungan Sosial, Teori Konflik Peran Ganda, Teori Kepuasan Kerja...
Malang: UB Press, 2017
305.4 ALI g
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Apriyanti Harandavina, author
Hubugan antara prestasi akademik dengan kematangan karir pada siswa SMA
2010
S3664
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Diny Amenike, author
Hubungan iklim sekolah dengan orientasi masa depan bidang karir (Studi pada sekolah boarding X)
2008
S3105
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan Iklim Organisasi dengan tingkat aspirasi karir karyawan (Suatu studi pada PT.PLN (persero) di wilayah Jakarta dan sekitarnya)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2436
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Purwati Puji Lestari, author
Persepsi masyarakat terhadap wanita yang sukses dalam karir di bidang nontradisional
Depok: Universitas Indonesia, 1992
S2468
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Pengaturan Peran Ganda Pada Wanita Karir: Kasus Lima Eksekutif Wanita Pada Lima Bank Swasta di Jakarta
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1993
S7525
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Stevanus Tata Holokoten, author
Internal job posting sebagai program retention kader potensial di lingkungan perusahaan grup ABC
ABSTRAK
Tugas akhir ini memberikan altematif solusi untuk mengatasi masalah retention di Iingkungan perusahaan Grup ABC. Tujuan dilakukan intervensi ini adalah untuk mengurangi turnover karyawan posisi kunci atau kader potensial di beberapa perusahaan rata-rata hampir mencapai 3 %. Hal ini menjadi penting karena salah satu competitive advantage dari Gxup ABC adalah Sumber Daya Manusianya yang unggul. Grup...
2006
T34116
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>