Ditemukan 15 dokumen yang sesuai dengan query
Mila Triana Sari, author
ABSTRAK
Budaya organisasi merupakan nilai bersama yang dimiliki dan tercermin dalam prilaku
anggota organisasi. Budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan kinerja. Kinerja
perawat berperan penting dalam meningkatkan mutu layanan rumah sakit. Selain budaya
organisasi, faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan
kepala ruang. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi hubungan budaya organisasi
dan gaya kepemimpinan...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2009
T-Pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Siti Munawaroh, author
Kinerja perawat mempunyai dampak besar terhadap pelayanan keperawatan. Kinerja perawat dipengaruhi karakteristik individu dan rotasi kerja. Rotasi dapat mengurangi kejenuhan perawat sehingga memotivasi untuk menunjukkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dan rotasi kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Hardjono...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2008
T-Pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Gustini Muzaputri, author
Kualitas pelayanan rumah sakit sangat ditentukan oleh pelayanan keperawatan. Kinerja perawat merupakan kunci utama dalam pelayanan keperawatan. Kinerja ini dipengaruhi oleh karakteristik individu (umur, jenis kelamin, masa kerja, status perkawinan, dan status kepegawaian) dan faktor organisasi (kepemimpinan, supervisi, dan imbalan). Tujuan penelitian ini adalah diketahui hubungan antara karakteristik individu dan...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2008
T-Pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Lilis Rayatin, author
ABSTRAK
Model kepemimpinan kepala ruangan dapat meningkatkan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan model kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. Metode penelitian menggunakan cross sectional, proses analisis data menggunakan analisis univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil penelitian didapatkan model kepemimpinan yang...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2014
T42297
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Idawati Kn, author
[ABSTRAK
Penelitian ini untuk melihat hubungan beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja dengan
kinerja perawat pelaksana. Pengumpulan data menggunakan lembar angket. Analisa data
menggunakan metode univariat dengan uji statistik prosentase, chi square dan regresi logistik
berganda. Hasil penelitian didapat Sebagian besar perawat pelaksana 65 orang (63,5%)
memiliki kinerja yang baik, sebagian besar perawat pelaksana...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2014
T42492
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
