Hasil Pencarian

Ditemukan 4894 dokumen yang sesuai dengan query

Agus Ahyari

Manajemen produksi / oleh Agus Ahyari

Yogyakarta: BPFE , 1979

658.57 AGU m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Ranggapati Siswara Dewantoro, author

Faktor-faktor yang mempengaruhi sikap karyawan terhadap keanggotaan Serikat Pekerja PT Linfox Logistics Indonesia = Determinant of employee's attitude toward union membership PT Linfox Logistics Indonesia

Skripsi ini meneliti tentang faktor-faktor yang dapat mempengaruhi sikap karyawan terhadap keanggotaan serikat pekerja. Faktor-faktor tersebut diwakili oleh faktor pekerjaan, yaitu ketidakpuasan kerja karyawan, stres kerja dan gaya kepemimpinan konsultatif pada atasan. Selain faktor terkait pekerjaan, faktor budaya individualisme dan kolektivisme yang lebih dikhususkan menjadi horizontal dan vertikal juga ikut...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Lubis, Rissalwan Habdy, author

Faktor-faktor dominan dalam sistem manajemen Institusi pengorganisasian

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002

S8306

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Beberapa masalah manajemen personalia pada Hotel Borobudur Intercontinental

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1983

S8841

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sjarvina Sofjan, author

Beberapa aspek top management pada PT. Maha Mujur Tekstil

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1981

S9902

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Carla M. Parman, author

Beberapa masalah top management pada PT. Indo Suntex

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1981

S8811

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Yunita Ayu Carolina, author

Pengaruh iklim etika terhadap komitmen organisasi dan turnover intention (studi kasus : PT. TRAC Cikarang) = The Influence of ethical climate toward organizational commitment and turnover intention (case study : PT. TRAC. Cikarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim etika terhadap komitmen organisasi dan turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. TRAC Cikarang dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Metode pengumpulan data primer yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik statistik korelasi dan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library