Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 110 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Fahromi Avitriadi, author
Pengaruh social influence dalam label produk terhadap intensi membeli lampu hemat energi = Impact of social influence in product label in purchasing green product / Fahromi Avitriadi
ABSTRAK
Krisis energi adalah salah satu masalah besar yang terjadi di Indonesia. Krisis ini dapat diatasi salah satunya dengan mengarahkan perilaku spesifik yang tepat, seperti memilih lampu hemat energi dibandingkan lampu biasa. Untuk mengarahkan perilaku individu, perlu pemahaman akan faktor-faktor yang mempengaruhi individu, seperti social influence (Cialdini & Trost, 1998). Pengaruh...
2015
S60667
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sean Albert Kendro, author
Perbandingan daya tarik iklan emosi takut, humor, dan rasional terhadap memori dan sikap pada iklan e-commerce berbasis video = Comparing advertising appeal of fear, humor, and rational towards memory and attitude on video based e-commerce advertising
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui daya tarik iklan yang paling efektif pada iklan e-commerce berbasis video, khususnya pada media Youtube. Daya tarik iklan yang dibandingkan pada penelitian ini adalah daya tarik rasional, emosi takut, dan humor. Daya Tarik rasional menekankan pada fitur atau keunggulan produk, emosi takut mengekspresikan ancaman yang...
2016
S65429
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Johanes David, author
Kategorisasi pada pemeliharaan konsep diri positif sebagai moderator interaksi risiko eksplisit tertangkap terhadap perilaku tidak etis = Categorization on maintenance of positive self concept as a moderator of explicit risk of getting caught toward unethical behavior
ABSTRACT
Perilaku tidak etis umum terjadi di berbagai situasi dan bisa menimbulkan kerugian secara material dan hilangnya kepercayaan masyarakat. Untuk mengontrol perilaku tidak etis biasanya digunakan risiko tertangkap secara eksplisit. Penelitian ini dilakukan selain untuk melihat efek kehadiran risiko eksplisit tertangkap terhadap perilaku tidak etis (Gamliel & Peers, 2013) tetapi juga memasukkan variabel kategorisasi pada pemeliharaan...
2016
S62763
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anisa Nugrahanti, author
Pengaruh kepribadian ekstravert dan proaktif terhadap kesuksesan karier subjektif = The influence of extraversion and proactive personality toward subjective career success
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kepribadian ekstravert dan kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karier subjektif karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan Career Satisfaction Scale untuk mengukur kesuksesan karier subjektif, IPIP versi singkat untuk mengukur kepribadian ekstravert, dan Proactive Personality Scale untuk mengukur kepribadian proaktif. Penelitian ini dilakukan pada...
2017
S67567
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Bakasenjaya Ramadhona, author
Peningkatan keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada guru sekolah alam x melalui intervensi workshop perumusan penilaian kinerja = Enhancement of organizational justice and job satisfaction on teachers at sekolah alam x through formulating performance appraisal workshop intervention / Bakasenjaya Ramadhona
ABSTRAK
Peningkatan Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Guru Sekolah Alam X Melalui Intervensi Workshop Perumusan Penilaian KinerjaPembimbing : Dr. Alice Salendu, MBA., M.Psi. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah hubungan faktor keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada guru Sekolah Alam X. Penelitian dilakukan terhadap 30 guru Sekolah Alam X dengan melakukan...
2017
T49156
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Bunga, author
Job Insecurity sebagai Mediator dalam Hubungan antara Mindfulness dan Counterproductive Work Behavior = Job Insecurity as a Mediator on the Relationship of Mindfulness and Counterproductive Work Behavior
ABSTRACT
Mindfulness telah diketahui memiliki banyak manfaat, seperti salah satunya pada hubungannya yang negatif dengan counterproductive work behavior (CWB). Kondisi perekonomian saat ini yang penuh dengan ketidakpastian membuat peneliti melihat pentingnya meneliti job insecurity, sehingga penelitian ini bertujuan melihat job insecurity sebagai mediator dalam hubungan antara mindfulness dan CWB. Penelitian ini...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fitratullah, author
Pengaruh budaya grup terhadap kesiapan individu untuk berubah: peran mediasi komitmen afektif organisasi = The influence of group culture towards indovidual readiness for change: mediation role of affective organizational commitment
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nakita Annisa, author
Trait innovativeness, optimum stimulation level, dan self-monitoring konsumen serta pengaruhnya terhadap perilaku gonta-ganti telepon selular
2008
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Faisal Wijaya, author
Peran leader group orientedness sebagai moderator pengaruh leader group prototypicality terhadap positive leader identity pada pemimpin perusahaan = The moderating role of leader group orientedness in the influences of leader group prototypicality to positive leader identity in company
Positive Leader Identity didefinisikan sebagai evaluasi positif-negatif terhadap kategorisasi sosial sebagai pemimpin dari sebuah kelompok.Penelitian ini mengambil perspektif bahwa terbentuknya identitas pemimpin yang positif didasarkan oleh perspektif evaluasi dan mekanisme claiming-granting antara pemimpin dengan bawahan. Peneliti menduga bahwa bawahan dapat berkontribusi secara aktif dalam membentuk identitas pemimpin positif dengan mengevaluasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S68990
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ruth Romauli Damayanti, author
Sosialisasi penilaian kinerja untuk meningkatkan perceived organizational support dan kepuasan kerja pada perawat di rumah sakit k = Performance appraisal socialization for improving perceived organizational support and job satisfaction of nurses at k hospital
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perceived organizational support dan kepuasan kerja pada perawat. Penelitian ini dilakukan di salah satu rumah sakit swasta di daerah Jakarta Pusat. Responden dalam penelitian ini merupakan perawat dengan jumlah 47 orang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dimana partisipan diminta untuk mengisi kuesioner...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46253
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>