Hasil Pencarian

Ditemukan 35 dokumen yang sesuai dengan query

Rika Gelar Rahayu, author

Pengaruh workplace spirituality terhadap employee work attitudes dan organizational citizenship behavior (OCB): Replikasi dan modifikasi model Miliman et al. (2003) dan Dyne et al. (1994)

Spiritualitas di tempat kerja merupakan sebuah paradigma baru dalam dunia bisnis. yang telah dan terus-menerus mengarahkan kehidupan para pekerja selama l0 tahun terakhir (Marques, 2005). Orang-orang tidak lagi bekerja sekedar mencari uang, namun juga menjadikannya sebagai perjalanan untuk berkembang menuju tujuan yang lebih besar. Semakin banyak orang yang menginginkan suasana...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007

T19724

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Freby Dempaka, author

Pengolahan corporate social responsibility : studi kasus PT Pertamina (Persero) pada unit Pengolahan (UP) VI Balongan, Indramayu

ABSTRAK
Tesis ini dibuat mengenai perihal tanggung jawab perusahaan dan bagaimana mengkomunikasikannya dengan para stakeholder terkait dengan tanggung jawab perusahaan. lnteraksi perusahaan dengan berbagai kelompok stakeholder yang berbeda bukan suatu topic baru, akan tetapi pertanyaan tanggung jawab perusahaan seperti apa yang benar-benar memenuhi kebutuhan Serta keinginan stakeholder adalah diskusi utama. Buruh anak, kerusakan lingkungan dan masalah etika...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007

T21243

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sawitri, author

Analisis pengaruh faktor individu dan organisasi terhadap knowledge sharing intention, behavior, dan perilaku kerja inovatif pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) = Analysis of individual and organizational factors affecting employee s knowledge sharing intention, behavior, and innovative work behavior in Public Broadcasting Institution Radio Republik Indonesia (LPP RRI)

Skripsi ini membahas tentang pengaruh faktor individu (insentif, timbal balik, norma subjektif, dan kontrol perilaku) dan faktor organisasi (struktur organisasi, dukungan direktur, iklim pembelajaran, sistem teknologi informasi, sistem penghargaan, dan kepercayaan) terhadap knowledge sharing intention, behavior, dan perilaku kerja inovatif pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI)....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S61019

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Heru Prasetyo, author

Pengaruh perceived injustice pada sick absence quit intention work alienation dan alcohol use yang dimediasi oleh emotional exhaustion = The effect of perceived injustice on sick absences quit intentions work alienation and alcohol use mediated by emotional exhaustion / Heru Prasetyo

Para pekerja mengharapkan organisasi tempat mereka bekerja memperlakukan mereka dengan adil. Beberapa survey memperlihatkan bahwa masih terdapat praktik-praktik ketidakadilan ditempat kerja. Para pekerja merespon atas hal-hal yang mereka terima di dalam pekerjaannya dan tempat kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari percieved injustice pada sick absences, quit intentions, work...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S56758

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ajeng Santi Ikawijayanti, author

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior melalui mediasi keadilan organisasi dan kualitas kehidupan kerja (studi kasus pada PT Pertamina Hulu Energi) = The effects of transformational leadership style to organizational citizenship behavior through mediation of organizational justice and quality of working life (case study on PT Pertamina Hulu Energi) / Ajeng Santi Ikawijayanti

ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang berubah secara dinamis dan sulit diprediksi mengharuskan perusahaan untuk berusaha meningkatkan efektivitas, efisiensi dan kreatifitas. Hal tersebut bergantung pada sumber daya manusia sebagai pembawa perubahan, pembentuk proses serta budaya yang meningkatkan kemampuan perubahan organisasi. Perubahan tersebut akan mempengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan adalah faktor yang cukup penting...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian