Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKPT. Suba Indah adalah salah satu dari sekian banyak perusahaan swasta yangbergerak di sektor pangan, khususnya dalam pengolahan makanan dan minuman.Produk yang dihasilkan meliputi aneka ragam minuman, anggur, sirop, aneka sausserta sambal, sosis serta daging olah. Produk-produk tersebut telah dipasarkan dibawah lebih dari dua puluh lima merek dagang, empat belas diantaranya adalahmerek lisensi. Produk-produk di atas telah didistribusikan ke seluruh pelosoknusantara, serta diekspor.Penentuan jumlah bahan baku dan bahan kemasan yang harus dipesandan dibeli untuk keperluan produksi di PT. Suba Indah selama ini dilakukan hanyaberdasarkan kebiasaan-kebiasaan yang berlaku di Divisi Logistik secara umum, dandi bagian Pembelian secara khusus, serta tidak memilih suatu metode tertentu. Caraini tidak dapat dipungkiri, masih sering mengakibatkan beberapa jenis bahan bakudan bahan kemasan menumpuk di gudang Sementara itu beberapa jenis bahan bakulain, khususnya bahan baku yang banyak dipakai untuk pernbuatan beberapa macamproduk, masih sering tidak mampu memenuhi permintaan produksi, terlebih untukpermintaan produksi mendadak.Penulisan ini akan membahas perhitungan jumlah bahan baku dan bahankemasan yang dibutuhkan untuk keperluan produksi dengan metode EOQ(Economic Order Quantity) atau Perhjtungan jumlah Pemesanan yang Ekonomis,dalam upaya memperbaiki pola pengendalian persediaan yang selama ini diialankanperusahaan Perhitungan tambahan dilakukan atas tiga kondisi berbeda yang mungkinterjadi atau diterapkan di perusahaan yaitu 1 jika pemnntaan untuk keperluanproduksi naik sebesar 15% , jika beberapa komponen biaya yang harus dikeluarkandapat ditekan, dan yang terakhir adalah gabungan dari kedua kondisi pertama.Hasil perhitungan menunjukkan bahwa dengan penggunaan metode EOQperusahaan dapat memudahkan pelaksanaan pengendalian persediaannya sekaligusmenghemat biaya."

"Suatu perusahaan akan mengadakan penarikan pegawai, bilamana ada jabatan yang perlu diisi, baik disebabkan pegawai lama tidak lagi pada jabatannya, atau adanya pertambahan jabatan baru yang disebabkan oleh pengembangan organisasi atau perusahaan Sebelum proses pengadaan pegawai dapat dilaksanakan terlebih dahulu menevitUkan persyaratan-persyaratan apa yang diperlukan, seperti bagaimanakah pengetahuannya, sifat-sifat dan kepribadiannya, maupun ketrampilannya, yang kemudian diikuti dengan langkah-langkah dalam mengadakan pemilihan dari para pelamar yang tersedia, yang diperoleh dari badan-badan penempatan tenaga kerja, lembaga pendldikan, pelamar-pelamar langsung dan advertensi, yang kemudian dalam pelaksanaan seleksi, jenis ujian yang ditempuh melalui psikotest, test wawancara, kesehatan dan ketrampilan, sampai pada akhirnya menempatkan para pelamar pada posisi yang sesuai dengan pendidikan dan ketrampilannya. Tujuan dari penulisan skripsi ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan proses pengadaan pegawal pada PT United Tractors, dan bagaimana pengaruhnya terhadap penempatan pegawai yang sesual dengan pendidikan dan ketrampilannya Dari data yang diperoleh, pegawai yang bekerja pada PT United Tractors sebagian besar melalui kawan atau kenalan yang telah bekerja pada perusahaan ini dengan memiliki tingkat pendidikan Sarjana Muda/sederajat Di samping itu, pegawai yang bersangkutan juga mengikuti ujian seleksi yang ketat, seperti psikotest, test wawancara, kesehatan dan ke trampilan, sehirgga dapat dikatakan bahwa pelaksanaan seleksi merupakan kegiatan yang serius, yaitu untuk dapat mem peroleh pegawai yang sesuai dengan pendidikan dan ketrampilan. Setelah para pelamar dinyatakan lulus tabap seleksi, perusahaan melaksanakan kegiatan pre service training untuk dapat memperkenalkan pegawai dengan lingkungan bekerja maupun yang berkaitan dengan bagiannya, sehingga dapat dikatakan bahwa orang yang mampu yang dapat diterima. Hasil penelitian menyimpuikan bahwa proses pengadaan pegawai pada PT United Tractors dijalankan dengan baik, sehingga akan diperoleh pegawai yang sesuai dengan pendidikan dan ketrampilannya."

"PT. MKM adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perakitan kendaraan bermotor. Adapun perakitannya terdiri dari pabrik perakitan mesin dan pabrik perakitan body. Di antara produk mesin adalah Mesin 4D56 dengan bahan bakar solar yang merupakan mesin untuk kendaraan jenis Coit L300. Permintaan akan mesin ini meningkat balk di dalam negeri maupun untuk di ekspor. Untuk mengantisipasi permintaan produk Mesin 4D56, maka perlu diadakan perencanaan produksi dengan meramalkan jumlah produk berdasarkan produksi tahun sebelumnya. Hasil peramalan inilah yang dijadikan dasar untuk memproduksi mesin pada periode selanjutnya. Perencanaan dilakukan terhadap iumtah produk yang akan diproduksi dan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Tenaga kerja yang dibutuhkan untuk memproduksi suatu unit produk tertentu dapat dihitung berdasarkan waktu standar perakitan mesin. Perhitungan waktu standar dilakukan pada assembty line I, untuk mengetahui waktu penyelesaian pekerjaan perakitan rnesin oleh operator. Perencanaan tenaga kerja ini dapat digunakan dengan program bantu komputer yaitu COMSOAL (Computer Method of Sequencing Operation for Assembty Lines). Dengan metode COMSOAL maka jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan dapat diketahui, untuk tingkat produksi tertentu."