Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Pendelegasian kepala ruang merupakan kunci keberhasilan dalam pemberian asuhan keperatwan yang berkualitas. Pendelegasian kepala ruang sendiri jika silakukan dengan teknik yang tepat dan benar akan dapat mempengaruhi kinerja perawat pelaksana dalam memeberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pendelegasian kepala ruang dan karakteristik perawat pelaksana dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Desain penelitian adalah deskripsi korelasi dengan rancangan cross sectional. Hasil penelitian ini sangant mendukung untuk kepala ruang melakukan pendelegasian dengan teknik tertulis untuk mendekegasikan tugasnya kepada perawat pelaksana sehingga kinerja mereka meningkat.......Delegation of the head of the room is the key to success in providing quality nursing care. The delegation of the head of the room itself if done with the right and correct technique will be able to affect the performance of the implementing nurse in providing nursing care. This study aims to determine the relationship between the delegation of the head of the room and the characteristics of the implementing nurse with the nurse's performance in providing nursing care. The research design is a description of the correlation with a cross sectional design. The results of this study are very supportive for the head of the room to delegate with a written technique to delegate his duties to the implementing nurses so that their performance increases.

Abstrak :
ABSTRAK
Delegasi keperawatan merupakan salah satu aktifitas kepala ruangan melaksanakan fungsi manajemen dalam pemberian pelayanan keperawatan. Mekanisme delegasi keperawatan yang efektif menjamin kualitas pendelegasian keperawatan. Penelitian ini bertujuan memperoleh model delegasi keperawatan yang efektif dan meningkatkan kualitas pendelegasian keperawatan kepala ruangan. Penelitian ini dilakukan tiga tahap yaitu tahap 1 identifikasi masalah melalui penelitian deskriptif kualitatif fenomenologi, tahap 2 pengembangan model, dan tahap 3 penelitian kuasi eksperimen pre-posttest control group design. Metode sampling tahap 1 dengan purposive sampling dengan 4 partisipan. Tahap 3 sampel dipilih secara probability sampling yaitu simple random sampling sejumlah 70 responden 35 responden kelompok intervensi dan 35 kelompok kontrol . Hasil penelitian tahap 1 didapatkan 5 tema yaitu proses kegiatan delegasi keperawatan belum sesuai prinsip, prosedur delegasi keperawatan tidak standar, kegiatan delegasi tidak terdokumentasi, perbedaan pemahaman antar partisipan tentang prosedur delegasi, dan belum ada penerapan penghargaan atau sanksi untuk proses delegasi yang telah dilaksanakan. Tema tersebut dikembangkan pada tahap ke 2 menjadi model delegasi keperawatan yang diberi nama lsquo;Relactor rsquo;. Di tahap ke 3 terbukti bahwa model delegasi keperawatan lsquo;Relactor rsquo; meningkatkan kualitas pendelegasian keperawatan p

---

ABSTRACT
Nursing delegation becomes one of management function of head nurse 39 s activity in providing nursing care. The mechanism of effective nursing delegation assures quality of nursing delegation. This research aimed to discover effective nursing delegation model and improve quality of nursing delegation of head nurse. This study undergone 3 steps include step 1 problem identification through descriptive qualitative phenomenology research, step 2 model development, and step 3 quasi experimental research pre post test control group design. Sampling method of step 1 with purposive sampling involved 4 participants. Seventy respondents 35 respondents at each group had been collected by using simple random sampling probability sampling during step 3. Research result of step 1 obtained 5 themes, those were inappropriate nursing delegation process, unstandardized nursing delegation procedure, undocumented delegation activity, different understanding among participants about delegation procedure, and the absence of reward and punishment for implemented delegation. Those themes were developed at step 2 that hereinafter called nursing delegation model lsquo Relactor rsquo . Step 3 was successfully proved that there was significant influence of nursing delegation model lsquo Relactor rsquo toward quality of delegation. The study recommended that lsquo Relactor rsquo model can be applied in nursing service and be executed continuous monitoring to measure success.

Abstrak :
Abstrak
Perawat kepala ruang melakukan pendelegasian keperawatan sebagai salah satu kegiatan dalam melaksanakan fungsi manajemen keperawatan. Tujuan penelitian adalah menggali pengalaman perawat kepala ruang tentang pelaksanaan Model Delegasi Keperawatan Relactor (MDKR), serta kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan MDKR di Rumah Sakit (RS) Roemani Semarang. Desain penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan menggunakan pedoman wawancara sebagai instrumen penelitian dan peneliti sendiri. Partisipan dalam penelitian adalah 3 orang perawat kepala ruang. Penelitian dilakukan di RS Roemani Semarang, di ruang rawat anak, ruang rawat penyakit dalam, dan Intensive Care Unit. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa dalam pelaksanaan MDKR terdapat pengisian formulir yang belum optimal, penundaan pengisian formulir, dan ketidakpahaman cara pengisian formulir akibat belum adanya standardisasi dan kurangnya kontrol dari atasan. Kendala dalam pelaksanaan MDKR pada penelitian ini akibat banyaknya pekerjaan perawat kepala ruang, kurangnya kedisiplinan, kesadaran diri rendah, dan kurangnya manajemen waktu dan prioritas pekerjaan.