Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Kewenangan besar DPRD dalam memilih bupati sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 membawa konsekuensi menguatnya peran DPRD. Konflik dalam kehidupan politik timbul berkaitan dengan kelangkaan posisi, padahal dalam hirarki sosial posisi bupati sifatnya tunggal.Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah mengapa timbul konflik pada pemilihan bupati Banjarnegara tahun 2001.Penelitian ini berusaha menjawab permasalahan dengan menggunakan metode kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara : (1) studi kepustakaan, dan (2) studi lapangan dengan melakukan wawancara mendalam (indepth-interview) dengan informan yang dipilih secara purposive dan pengamatan tidak terlibat (non participant observation).Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pada pemilihan bupati Banjarnegara tahun 2001 terjadi karena :1. Adanya friksi dalam tubuh PDIP. Friksi ini semata-mata tidak disebabkan ketidakharmonisan hubungan partai dan fraksi atau benturan kepentingan dalam partai, tetapi persaingan elit yang dimanfaatkan oleh pihak ketiga untuk menanamkan pengaruh.2. Adanya pertarungan kepentingan fraksi. Pertarungan terjadi manakala elit merasakan ada ancaman terhadap kepentingan kelompok atau kepentingan pragmatis elit itu sendiri yang dikemas seolah-olah demi kepentingan kekuasaan. Dengan demikian tidak satu fraksi pun yang benar-benar memperjuangkan kepentingan aspirasi konstituen.3. Adanya campur tangan pengusaha atau kapitalisme ekonomi dalam membiayai calon dukungannya, dengan tujuan agar kebijakan politik yang dikeluarkan dapat mengamankan kepentingan bisnis pengusaha di Banjarnegara."

"Alasan dan tujuan penelitian ini adalah memberikan sumbangan pengetahuan mengenai kondisi persaingan perusahaan saat ini, masalah-masalah yang menghambat dan bagaimana masalah tersebut dapat mempengaruhi daya saing perusahaan serta peranan Total Quality Management untuk membantu perusahaan mengatasi hambatan-hambatan tersebut dan meningkatkan daya saing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan membandingkan rancangan sistem dengan pelaksanaannya serta metode penelitian kepustakaan. Hasil penelitian yang diperoleh ialah perusahaan saat ini makin menghadapi persaingan yang ketat. Kualitas adalah kunci utama menuju sukses dan perbaikan yang berkesinambungan harus mulai diterapkan dengan terencana untuk dapat meningkatkan kualitas produk. Masalah perlu dicari penyebabnya dengan analisa yang mendalam. Masalah yang sangat mempengaruhi daya saing perusahaan saat ini adalah masalah kualitas yaitu bagaimana perusahaan dapat memproduksi sesuai produk sesuai dengan keinginan konsumen termasuk di dalamnya waktu pengiriman yang tepat. Perbaikan tidak dapat dilakukan hanya pada bagian tertenu tapi secara menyeluruh. Kesimpulan dan saran yang diberikan adalah bahwa perusahaan saat ini sedang dalam tahap perbaikan tetapi perbaikan yang dilakukan perlu dievaluasi keefektifannya dan perlu dianalisa lebih lanjut masalah-masalah yang tampaknya tidak ada jalan pemecahannya selama bertahun-tahun. Disarankan untuk meningkatkan sistem informasi untuk dapat menyediakan informasi yang lebih tajam untuk menemukan adanya masalah, penyebabnya dan penyelesaiannya. Diperlukan kerjasama yang terkoordinasi secara menyeluruh dari semua karyawan."

"Skripsi ini membahas tentang Hubungan jenis Kelamin, Keterpaparan Media dan Pengaruh Teman Sebaya dengan Perilaku Seksual Remaja di SMPN 6 Palolo Sulawesi Tengah Tahun 2012. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Jumlah sampel 116 (Total Sampling). Hasil penelitian memperlihatkan sebagian besar (79,3%) Responden mempunyai perilaku seksual berisiko dan hampir seluruhnya (98,3%) sudah terpapar oleh media porno, terpengaruh oleh teman sebaya sebanyak (91.4%). Dari ketiga variabel yang diteliti satu variabel (jenis Kelamin) yang ada hubungan dengan perilaku seksual berisiko. Variabel keterpaparan media dan pengaruh teman sebaya tidak ada hubungan dengan perilaku seksual berisiko, hal ini disebabkan karena untuk kedua variabel tersebut responden cenderung homogen.

---

This thesis discusses the types of Gender Relations, Media Exposure and Influence Friends peer with Sexual Behavior of Youth in Central Sulawesi palolo SMPN 6 2012. This type of quantitative research with cross sectional design. Number of samples 116 (Total Sampling). The results showed the majority (79.3%) respondents had a risky sexual behavior and nearly all (98.3%) had been exposed to pornographic media, influenced by peers as much (91.4%). Of the three variables studied one variable (type of sex) in connection with risky sexual behavior. Variable media exposure and peer influence has nothing to do with sexual risk behavior, this was due to both the respondents tend to be homogeneous variables."

"Skripsi ini membahas tentang fabel anak di Mesir dan Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode struktural yang membahas struktur dan isi fabel anak di Mesir dan Indonesia. Kemudian struktur dan isi dari fabel anak ini akan dibandingkan untuk mengetahui persamaan dan perbedaan di antara kedua fabel anak tersebut. Perbandingan fabel anak ini menggunakan teori-teori dari sastra bandingan.

---

This thesis discusses the children's Fables in Egypt and Indonesia. This research is with structural method discusses the structure and contents of the fable in Egypt and Indonesia. Then the structure and content of these children?s Fables are compared to determine the similarities and differences between the two children's Fables. A comparison of this children's Fables using theories from the comparative literature reference."

"Tesis ini menganalisis penerapan anggaran berbasis kinerja sebagai alat pengendalian biaya dalam sistem pengendalian manajemen pada Politeknik Kesehatan Jakarta II, yang merupakan organisasi pendidikan milik pemerintah yang bersifat nirlaba. Analisis dilakukan berdasarkan pada pelaksanaan program kerja, penyusunan anggaran berbasis kinerja dan penetapan standar biaya yang digunakan, melalui pembagian kuesioner, wawancara, dan observasi. Hasil analisis, secara umum, organisasi telah menerapkan anggaran berbasis kinerja sebagai alat pengendalian manajemen. Penerapan standar biaya telah terkait dengan hasil yang ingin dicapai. Namun, program kerja yang disusun belum dilaksanakan secara efektif. Target output belum dilaksanakan secara optimal, sementara fokus realisasi masih pada penyerapan dana anggaran.

---

This thesis analyzed the implementation of performance-based budgeting practices as cost control tools at Politeknik Kesehatan Jakarta II, a nonprofit educational organization which is owned by the government. The analyzed based on the implementation of work program, performance-based budgeting, and the used of standard cost, through questionnaires distributions, interviews, and observations. The analysis result, generally, the organization has already implemented the performance-based budgeting as management control. Standard cost implementation related to the outcome. However, work program has not performs effectively. The resulting target not optimally prepared, meanwhile the budget realization still become a major focus."

"[ABSTRAKKinerja merupakan implementasi dari rencana yang telah disusun. Penghargaanterhadap kinerja dapat bersifat finansial maupun non finansial. Tujuan penelitian iniadalah untuk mengidentifikasi hubungan penghargaan perawat dengan kinerja perawatpelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Aliyah Jakarta.Metode penelitian menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectionalpada 55 orang perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap. Instrumenpenelitian menggunakan kuesioner penghargaan dan evaluasi kinerja perawatpelaksana. Uji statistik menggunakan t-test independent dan regresi linier. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara penghargaan perawat dengankinerja perawat pelaksana (p value = 0, 700, a = 0,05). Supervisi merupakan subvariabel penghargaan yang paling dominan berhubungan dengan kinerja perawatpelaksana (p value = 0,001, a = 0,05). Hasil penelitian ini mengidentifikasi bahwapei11berian penghargaan non finansial dapat meningkatkan kinerja perawat disampingpemberian penghargaan finansial. Diharapkan rumah sakit meningkatkan pengetahuandan keterampilan tentang supervisi bagi kepala ruangan dan meningkatkanketerampilan perawat pelaksana melalui pendidikan berkelanjutan.

---

ABSTRACTJob performance is a work performance in terms of quantity and quality expected from eachemployee. Reward system can be formed as fmancial or non-financial. The aim of this studywas to identifY the correlation between nursing reward system and nursing staff perfonnance inhospital ward in Bunda Aliyah Jakarta Hospital. This is descriptive study using crosssectional, and reward and performance instruments were used in recruiting 55 staff nurses whowere working in in-patient unit. The data was analyzed by independent t-test and linearregression. The result shows that there is no correlation between nursing reward system andnursing staff performance in hospital ward (p value = 0,70 a 0,05). Supervision is thedominant sub variable that correlate with nursing staffperfonnance (p value= 0,001 a 0,05).This study implied that non-financial reward would increase nursing staff performance.It is suggested that hospital administrators need to improve head nurse's knowledge andskills on supervision, and also improving staff nurse's skills through continuing nursingeducation.;Job performance is a work performance in terms of quantity and quality expected from eachemployee. Reward system can be formed as fmancial or non-financial. The aim of this studywas to identifY the correlation between nursing reward system and nursing staff perfonnance inhospital ward in Bunda Aliyah Jakarta Hospital. This is descriptive study using crosssectional, and reward and performance instruments were used in recruiting 55 staff nurses whowere working in in-patient unit. The data was analyzed by independent t-test and linearregression. The result shows that there is no correlation between nursing reward system andnursing staff performance in hospital ward (p value = 0,70 a 0,05). Supervision is thedominant sub variable that correlate with nursing staffperfonnance (p value= 0,001 a 0,05).This study implied that non-financial reward would increase nursing staff performance.It is suggested that hospital administrators need to improve head nurse's knowledge andskills on supervision, and also improving staff nurse's skills through continuing nursingeducation., Job performance is a work performance in terms of quantity and quality expected from eachemployee. Reward system can be formed as fmancial or non-financial. The aim of this studywas to identifY the correlation between nursing reward system and nursing staff perfonnance inhospital ward in Bunda Aliyah Jakarta Hospital. This is descriptive study using crosssectional, and reward and performance instruments were used in recruiting 55 staff nurses whowere working in in-patient unit. The data was analyzed by independent t-test and linearregression. The result shows that there is no correlation between nursing reward system andnursing staff performance in hospital ward (p value = 0,70 a 0,05). Supervision is thedominant sub variable that correlate with nursing staffperfonnance (p value= 0,001 a 0,05).This study implied that non-financial reward would increase nursing staff performance.It is suggested that hospital administrators need to improve head nurse's knowledge andskills on supervision, and also improving staff nurse's skills through continuing nursingeducation.]"

"[Tesis ini menganalisis tentang Implementasi Kebijakan Perubahan Fungsi Sebagian Kawasan Cagar Alam Guci Menjadi Kawasan Taman Wisata Alam di Kabupaten Tegal dan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kebijakan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan hasil penelitian menunjukan bahwa usulan perubahan fungsi kawasan Cagar Alam Guci oleh Bupati Tegal sudah memenuhi persyaratan ketentuan yang diatur dalam Pasal 41 ayat (1) dan ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2010 tentang Tata Cara Perubahan Peruntukan dan Fungsi Kawasan Hutan, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2012, dan Pasal 8 ayat (2) Peraturan Menteri Kehutanan Republik Indonesia Nomor: P. 34/Menhut-II/2010 tentang Tata Cara Perubahan Fungsi Kawasan Hutan. Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kebijakan Perubahan Fungsi Sebagian Kawasan Cagar Alam Guci Menjadi Kawasan Taman Wisata Alamdi Kabupaten Tegal ini adalah tata batas, kependudukan, perubahan kondisi biofisik kawasan hutan, kondisi sosial ekonomi penduduk kawasan, jangka benah, dan cakupan luas. Hasil penelitian menyarankan agar Pemerintah Kabupaten Tegalmempersiapkan dengan lebih baik pelaksanaan Kebijakan Perubahan Fungsi Sebagian Kawasan Cagar Alam Guci Menjadi Kawasan Taman Wisata Alam di Kabupaten Tegal yang masih berjalan sampai saat ini dan kebijakan tersebut dapatterintegrasi dengan penanganan masalah sosial dan ekonomi masyarakat desa sekitar.

---

This thesis analyzes the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency and the factors influencing the policy This research adopts a qualitative method which results descriptive data collected through observation and field study literature study and document study as well as audio visual and indepth interview with interviewees from the related government intergrated team members Guci Nature Reserve local vendors and Rembul village residents The research result shows that the Tegal Regent's proposal on alteration of function of Guci Nature Reserve complies with all requirements The factors influencing the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency are boundaries population the shift of the biophysical condition of forest area the socio economic condition of local residents reform period and broad coverage The research result suggests that Tegal regional government needs to immediately compose a short and long term management plan based on the consideration of i heavy topography and height ii unnatural vegetation needs to be restored and iii Maintaining the existence of TWA by taking advantage of the intensive utilizatrion of 0 7 ha area as done today .;This thesis analyzes the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency and the factors influencing the policy This research adopts a qualitative method which results descriptive data collected through observation and field study literature study and document study as well as audio visual and indepth interview with interviewees from the related government intergrated team members Guci Nature Reserve local vendors and Rembul village residents The research result shows that the Tegal Regent rsquo s proposal on alteration of function of Guci Nature Reserve complies with all requirements The factors influencing the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency are boundaries population the shift of the biophysical condition of forest area the socio economic condition of local residents reform period and broad coverage The research result suggests that Tegal regional government needs to immediately compose a short and long term management plan based on the consideration of i heavy topography and height ii unnatural vegetation needs to be restored and iii Maintaining the existence of TWA by taking advantage of the intensive utilizatrion of 0 7 ha area as done today , This thesis analyzes the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency and the factors influencing the policy This research adopts a qualitative method which results descriptive data collected through observation and field study literature study and document study as well as audio visual and indepth interview with interviewees from the related government intergrated team members Guci Nature Reserve local vendors and Rembul village residents The research result shows that the Tegal Regent rsquo s proposal on alteration of function of Guci Nature Reserve complies with all requirements The factors influencing the policy implementation of alteration of function on part of the Guci Nature Reserve Area into a Natural Tourism Area in Tegal Regency are boundaries population the shift of the biophysical condition of forest area the socio economic condition of local residents reform period and broad coverage The research result suggests that Tegal regional government needs to immediately compose a short and long term management plan based on the consideration of i heavy topography and height ii unnatural vegetation needs to be restored and iii Maintaining the existence of TWA by taking advantage of the intensive utilizatrion of 0 7 ha area as done today ]"

"Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad bekerjasama dengan Universitas Indonesia untuk melakukan pendidikan dan pelatihan kepada calon apoteker. Praktik kerja profesi apoteker di rumah sakit dilakukan untuk memberikan gambaran tentang pekerjaan kefarmasian di rumah sakit kepada calon apoteker, selain itu juga untuk meningkatkan wawasan, pengetahuan, keterampilan dan kemampuan bekerjasanma dengan profesi kesehatan lain. Memahami peran dan fungsi apoteker di rumah sakit serta mengetahui kendala dalam melakukan pelayanan kefarmasian adalah tujuan yang dingin dicapai. Tugas khusus yang diberikan selama menjalankan praktik kerja adalah analisa masalah terkait penggunaan obat di rumah sakit.

---

University of Indonesia with Indonesian Central Army Hospital Gatot Soebroto Ditkesad agreed to develop and train pharmacy students. Pharmacist internship program in hospital will visualize about hospital pharmacy activity to students, besides of it internship will enrich the knowledges, improve the pharmacist skills and interpersonal relations with other health profesionals. The aim of pharmacist internship is to understand the role and function of pharmacist in hospital, also to understand the problems to run the pharmaceutical care in hospital. Drug Related Problems analysis was an assigment that pharmacist student was obtained. "