Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Annisa Mutiara Nur Amalia, author

[ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional yang melibatkan 52 responden dari unit Kesekretariatan KBUMN. Penganalisaan data dalam penelitian ini menggunakan uji multiple regresi. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa keadilan interaksional berhubungan positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan...

2015

T43156

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Metadata PDF
• Abstrak PDF
• Abstrak