Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Annisa Mutiara Nur Amalia, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian korelasional yang melibatkan 52 responden dari unit Kesekretariatan
KBUMN. Penganalisaan data dalam penelitian ini menggunakan uji multiple regresi.
Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa keadilan interaksional berhubungan positif
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan...
2015
T43156
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
