Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 897 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Nila Fajar Purnama
Hubungan antara resiliensi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan industri kreatif = The correlation between resiliency and readiness for change among creative industry employees
" Perubahan merupakan suatu kondisi yang akan selalu dihadapi oleh perusahaan di bidang industri kreatif. Industri kreatif perlu berubah menyesuaikan dengan pasar untuk dapat tetap bertahan. Kesiapan untuk berubah merupakan hal penting dalam industri kreatif untuk melakukan perubahan. Terdapat beberapa atribut individu yang dapat mendukung kesiapan karyawan untuk berubah. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara resiliensi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan industri kreatif. Responden penelitian ini sebanyak 58 karyawan di industri kreatif. Resiliensi diukur ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S59008
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fenny Krisnadewi
Persepsi karyawan terhadap pengembangan karir pada PT XYZ kantor pusat
" Each company has to take the fact that its existence in the future depend on human resources. Without having competitive human resource a company will be decrease because of incapability to face competition. Company must to do career development to improve and increase employee?s job in order to be able to give the best contribution in pursue company?s business goals. This research aimed to know perception of employee about career development at Head Office in PT ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Hesti Novi Iriani
Analisis persepsi pegawai atas pelaksanaan program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) pada pt. lestari busana A.M. bagian produksi tahun 2008
" Human resources are the assets of organizations that play the most important role in accomplishing company?s goals. They have the risk of getting into an accident and health problems in their working environment. The level of risk for each person varies depending on their nature of job or their working locations. Aware this condition, PT. Lestari Busana A.M., a garment industries, has implemented safety and health program in the company. One excellent way to assess ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
RR Triayu Mitrasari
Persepsi pegawai atas pelaksanaan penilaian kinerja pegawai pada PT.Perusahaan Listrik Negara (PERSERO) Kantor Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang
" Performance Appraisal Systemon PT PLN (Persero) is a step forward in appraisal system commonly used to measure the employee?s performance on public service institution. This kind of performance appraisal system has been implementing on PLN since 1998. Besides measuring the achievement of working objectives aspect, performance appraisal system on PLN also measuring the managerial and behavior aspect. The result of performance appraisal then gives reward and punishment as feedback. That phenomenon is interesting to be ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Solusi tindak kekerasan terhadap pekerja migran
" Jumlah penduduk Indonesia semakin bertambah,kekayaan alam Indonesia nyaris habis. Sulitnya mencari penghasilan di negeri sendiri,maka mereka yang kurang beruntung pergi ke negeri orang sebagai Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Wanita...... ... "
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Dilema pekerja migran Indonesia di Luar Negeri
" Fenomena pekerja migran Indonesia yang merantau kerja di berbagai negara selalu melahirkan dan memunculkan beragam kisah bahagia dan kisah menyedihkan.Kisah bahagia sebagai bukti bahwa eksistensi pekerja migran sangat membeantu mengatasi pengangguran dan kemiskinan serta meningkatkan kesejahteraan keluarga..... ... "
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Koizumi Yusuke
Population by birthplace and ethnicity and employment structure by industry in riau province, indonesia: an analysis of the raw data of the 2000 and 2010 population censuses
" Abstrak
To understand the current social situation in Indonesia and its changes over the decades, the population census implemented by Statistics Indonesia, Badan Pusat Statistik (BPS), provides us with important basic information. The usefulness of population census data has greatly increased since 2000 because ethnicity was added to the questionnaire, and BPS published the digitized raw data. This study analyzes the case of Riau Province mainly using raw data from the 2000 and 2010 population censuses, ... "
Japan: Southeast Asian Studies, Kyoto University, 2018
330 JJSAS 56:1 (2018)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Martina
Analisis hubungan antara kompensasi dengan motivasi pegawai : studi kasus pada Deputi Bidang Sejarah dan Purbakala, Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata
" Motivasi bagi kebanyakan pegawai bekerja adalah mencari nafkah. Apabila di satu pihak pegawai menggunakan pengetahuan, keterampilan, tenaga dan sebagian waktunya untuk berkarya, di Iain pihak pegawai mengharapkan, menerima imbalan tertentu. Berdasarkan pemikiran demikian, saat ini masalah imbalan dipandang sebagai salah satu tantangan yang periu dihadapi oleh manajemen suatu organisasi, oleh karena imbalan tidak Iagi dipandang sebagai alat pemuasan kebutuhan materi tetapi sudah dikaitkan dengan karakter dan martabat manusia. Sebaliknya organisasi memikirkan sebagai faktor-faktor yang perlu ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003
T4750
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Arief Rudianto
Analisis hubungan antara pemberdayaan sumber daya manusia dan produktivitas kerja pegawai Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = Analysis of the relation of human resources development empowerment and productivity of work at the national law development agency of law and human rights republic of Indonesia
" The existence of human resources in management is very strategic; even it becomes a crucial factor to success in implementing any activities and achieving its goals. It can be comprehended because even other resources are available; they are beneficial if other resources are empowered by good quality human resources. It means that human who has ability and willingness, and meets the need of organizational activities will accomplish expected productivity of work. This research aims to analyze ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2006
T22095
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rachmat Kurniawan Ratdityas
Pengaruh kohesifitas kelompok (group cohesiveness) dan motivasi terhadap kinerja (job performance) : studi pada Biro Kepegawaian Kementerian A = The effect of group cohesiveness and motivation toward job performance : studies in Staffing Agency of Ministry A / Rachmat Kurniawan Ratdityas
" ABSTRAK
Kinerja yang kurang memuaskan dalam pelaksanaan pekerjaan di biro kepegawaian Kementerian A merupakan suatu masalah organisasi yang harus dibenahi. Berdasarkan analisis, kemungkinan penyebab rendahnya kinerja adalah ketidakkohesifan kelompok dan motivasi yang rendah. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Group Environment Questionnaire, McClelland’s Theory of Needs, dan Campbell Models. Hasil perhitungan dengan menggunakan uji regresi ganda menunjukan bahwa group cohesiveness dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 90. 8% terhadap kinerja. Sumbangan motivasi terhadap kinerja sebesar 89,18% dan group cohesiveness sebesar 1,62%. ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T34864
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>