Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Ayu Kartika Sari, author

Kekuatan kultural dan sosial dalam mengupayakan eksistensi bisnis media dakwah: studi keberlangsungan bisnis manajemen qolbu (MQ) pasca degradasi reputasi AA Gym = The cultural and social strength in promoting presence of media propagation business : study of survival in management qolbu (MQ) post degradation AA Gym?s reputation

[ABSTRAK
Penelitian ini berangkat dengan tujuan untuk mengidentifikasi upayaupaya unit bisnis MQ dalam mempertahankan kegiatan bisnisnya pasca degradasi reputasi Aa Gym. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan konsep-konsep kapital Pierre Bourdieu untuk mengulas strategi eksistensi unit bisnis. Dalam konteks penelitian ini, aspek utama yang dinilai berkontribusi di dalam mendorong eksistensi unit bisnis...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Halidia, author

Strategi bersaing Hotel Sofyan sebagai hotel syariah dalam menghadapi persaingan hotel bintang tiga di Jakarta. Studi kasus Hotel Sofyan Betawi dan Hotel Sofyan Cikini

Hotel Sofyan merupakan hotel bintang tiga di Jakarta yang dikelola dengan konsep syariah. Sebagai hotel bintang tiga yang dikelola dengan konsep syariah, Hotel Sofyan tidak dapat menghindar dari persaingan hotel bintang tiga di Jakarta. Persaingan hotel yang ketat membuat Hotel Sofyan harus memiliki strategi yang baik agar dapat bersaing dengan...

Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2005

T15169

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

A. Alyah Amalia Anugrah, author

Pengaruh praktik manajemen sumber daya insani terhadap komitmen organisasi: studi pada lembaga filantropi Islam di Indonesia = The effect of Islamic human resource management practices on organizational commitment: a study at Islamic philanthropy organizations in Indonesia

Penelitian ini menguji pengaruh praktik manajemen sumber daya Insani yaitu, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Partial Least Squares PLS yang diolah dengan menggunakan software SmartPLS 3.0 dengan jumlah data sebanyak 92 responden yang didapatkan dari...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library