Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Oktaviani Aditia Ningrum, author

Rancangan pelatihan daring psychological capital untuk meningkatkan individual readiness for change karyawan PT. STI = Online psychological capital training design to improve individual readiness for change of PT. STI employee.

Faktor penting keberhasilan inisiatif perubahan adalah kesiapan individu menghadapi perubahan. Perubahan organisasi yang dilakukan PT STI melalui inisiatif Optimus menuntut karyawan untuk siap dalam menghadapi perubahan yang terjadi. Kesiapan individu dalam menghadapi perubahan dapat ditingkatkan melalui peningkatan psychological capital yang dimiliki individu. Penelitian ini bertujuan untuk pengetahui pengaruh psychological capital...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Vivin Ari Septyani, author

Hubungan Motivasi dan Komitmen Organisasi Profesional Pemberi Asuhan Pada Pelaksanaan Kolaborasi Inter Profesional di Rumah Sakit B Jakarta = The Relationship between Motivation and Organizational Commitment of Professional Care Givers in the Implementation of Inter-Professional Collaboration at B Hospital Jakarta

Motivasi dan komitmen dalam organisasi sangat berperan penting dalam pelaksanaan praktik kolaborasi inter profesional. Profesional pemberi asuhan mempunyai peran penting dalam kolaborasi tersebut untuk mengurangi berbagai dampak yang kemungkinan timbul sebagai konsekwensi jika kolaborasi inter profesional tidak berjalan sesuai dengan konsep. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi dan...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nazhira Mutiara Recsamia, author

Analisis Pengaruh Beban Kerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Komitmen Organisasi (Studi Pada Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan) = Analysis of The Effect of Job Demands, Transformational Leadership, and Job Satisfaction on Increasing Organizational Commitment (Study at Directorate General of Fiscal Balance)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan komitmen organisasi serta menganalisis peran kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan tersebut pada Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modeling (SEM). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sahetapy, Triska Christy, author

Peningkatan hubungan leader member exchange terhadap in role dan extra role behavior dengan program coaching kepada manager di PT XYZ = Improving the relationship between leader member exchange on in role and extra role behavior by coaching program to manager at PT XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara leader member exchange dengan in role dan extra role behavior karyawan PT XYZ. Berdasarkan hasil korelasi antara leader member exchange dengan in role dan extra role behavior dikembangkan program intervensi yang dapat meningkatkan kualitas hubungan antara atasan dan bawahan. Peneliti melakukan pengukuran terhadap...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T48197

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian