Ditemukan 85 dokumen yang sesuai dengan query
Shahnezna Habib, author
ABSTRAK
Sebagai badan hukum, yayasan dapat bertindak dan melakukan perbuatan hukum atas
namanya sendiri dan dapat mengakibatkan kerugian kepada pihak lain atau
melakukan perbuatan melawan hukum. Di dalam skripsi ini akan dibahas mengenai
pengaturan mengenai perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh yayasan,
pengaturan mengenai pemberhentian Pengurus yayasan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang ada, dan penilaian pertimbangan...
2014
S59981
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ernaldy Dwi Putra, autrhor
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja oleh pengusaha/perusahaan serta pelaksanaanya dalam praktek sesuai dengan Undang-Undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait, serta implikasi terhadap
penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dalam hal ini mediasi. Kasus yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini ialah kasus pemutusan hubungan kerja oleh PT. Indonesia Air Asia kepada seorang...
2016
S66528
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Simatupang, Khwarizmi Maulana, author
Dengan berkembangnya hubungan antara pengusaha dan pekerja/buruh, hubungan keduanya semakin kompleks. Aspirasi pengusaha semakin beragam sehingga para pekerja dituntut untuk memenuhi cita-cita tersebut. Pada kasus 870/K/PDT.SUS-PHI/2017, pengusaha menerapkan sistem pencapaian target sebagai alasan pemutusan hubungan kerja (PHK). Apakah mungkin melakukan PHK dengan alasan pekerja tidak mencapai target. Dan hak apa...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rizka Fardy, author
Tesis ini mengkaji mengenai pemutusan hubungan kerja akibat penggabungan perusahaan asuransi jiwa PT FWD Life Indonesia (“FWD Life”) dan PT FWD Insurance Indonesia (“FWD Insurance”) setelah diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (“UUCK”). Tujuan dari penggabungan FWD Life dan FWD Insurance adalah untuk mematuhi ketentuan Kebijakan Kepemilikan...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Moehammad Rizky Pratama, author
Berbicara mengenai masalah hubungan industrial selalu saja tidak pernah ada habisnya. Konflik antara Pengusaha dengan Buruh selalu saja timbul. Dalam perkembangan saat ini, hubungan antara pengusaha dan buruh berangsur mulai sejajar. Dampaknya pihak Pengusaha tidak dapat bertindak semena-mena terhadap buruh yang dipekerjakannya. Termasuk untuk Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena pihak...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2006
T19169
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sweet, Donald H., author
Reading, Mass. : Addison-Wesley, 1975
658.313 3 SWE d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Threea Meli Djuwita, author
ABSTRAK
Pemutusan hubungan kerja secara sepihak yang terjadi dikarenakan perusahaan
mengalami kondisi keuangan yang buruk. Pemutusan hubungan kerja yang
dilakukan perusahaan menimbulkan perselisihan hubungan industrial yang terjadi
antara pengusaha dan pekerja. Perselisihan tersebut dapat diselesaikan dengan
penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang selama prosesnya di awasi
dengan Kementerian Ketenagakerjaan, sudah menjadi tugas dari penyelesaian
perselisihan hubungan indutrial untuk...
2016
S62836
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ernaldy Dwi Putra, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja
oleh pengusaha/perusahaan serta pelaksanaanya dalam praktek sesuai dengan
Undang-Undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait, serta implikasi terhadap
penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dalam hal ini mediasi. Kasus yang
dipergunakan dalam penulisan skripsi ini ialah kasus pemutusan hubungan kerja
oleh PT. Indonesia Air Asia kepada seorang pegawai yang menjabat sebagai
pramugara...
2016
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Marpaung, Hendry Ardi, author
Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja dengan alasan kesalahan berat. Ketentuan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dengan alasan kesalahan berat dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan telah dinyatakan tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dikarenakan dianggap telah melanggar asas praduga tidak bersalah dan...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
S63665
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Universitas Indonesia, 2009
S21400
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
