Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tingginya angka konflik sosial yang terjadi di sekitar kita merupakan sebuah permasalahan yang membutuhkan tanggapan yang cepat dan tepat. Salah satu bentuk konflik sosial yang sering terjadi di masyarakat adalah konflik yang terjadi antara organisasi kemasyarakatan. Campur tangan kepolisian sebagai mediator dianggap suatu hal yang tepat untuk menyelesaikan suatu konflik, dengan melakukan mediasi diharapkan sebuah resolusi konflik akan muncul untuk menghentikan konflik-konflik yang terjadi antara organisasi kemasyarakatan.Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini selanjutnya berusaha menjelaskan bagaimana peran kepolisian dalam menyelesaikan konflik ormas Forum Betawi Rempug (FBR) versus ormas Pemuda Pancasila (PP) dari sudut pandang kriminologi, dengan memanfaatkan data-data sekunder yang diperoleh dari studi literatur. Penggunaan konsep peran kepolisian, resolusi konflik, dan sedikit teori konflik menurut Weber, diharapkan dapat memberikan masukan kepada pihak terkait untuk selanjutnya dapat digunakan untuk menyelesaikan konflik semacam ini dengan lebih baik.

---

The high number of social conflicts that occur around us is a problem that requires rapid and appropriate response. One of the social conflict that often occurs in society is the conflict between community organizations. Police intervened as mediator is considered a proper thing to resolve a conflict, with the mediation are expected a conflict resolution will appear to stop the conflicts that occur between community organizations.Based on these problems, this study further attempt to explain how the role of police in the conflict resolution organizations Forum Betawi Rempug (FBR) versus Pemuda Pancasila (PP) from the viewpoint of criminology, by using secondary data obtained from study of literature. The use of the concept the role of police, conflict resolution, and a bit of theory of conflict according to Weber, is expected to provide input to the parties concerned to further be used to resolve such conflicts better."

"Penelitian ini difokuskan pada konflik antarorganisasi kejahatan di Prancis. Konflik tersebut terjadi antara lima organisasi kejahatan besar di Prancis, yaitu Cartel, _Ndrangheta, Yakuza, Triads, dan Organizatsiya. Penelitian ini akan mencari penyebab terjadinya konflik dan apa fungsi dari konflik tersebut. Beberapa penelitian menyatakan bahwa alasan utama terjadinya konflik antarorganisasi kejahatan berhubungan dengan kegiatan-kegiatan ilegal yang mereka jalankan, karena kegiatankegiatan tersebut memberikan keuntungan yang besar setiap tahunnya. Setelah dilakukan penelitian ditemukan bahwa, penyebab utama konflik antarorganisasi kejahatan di Prancis adalah pelanggaran wilayah distribusi narkotika. Penelitian ini juga memaparkan fungsi-fungsi dari konflik antarorganisasi kejahatan bagi masyarakat dan masing-masing organisasi kejahatan yang berkonflik. ......This thesis is focused about the conflict that happened between five crime organizations in France, Cartel, _Ndrangheta and Yakuza, Triads and Organizatsiya. This research will study the origin of the conflict and the functions of the conflict. Some studies stated that the main reason conflict occur between crime organizations always have relation with their illegal businesses which give vast profit to each crime organization. This study revealed that, the main reason of the conflict in France in 1950-1970 is territorial disobedience. This research also stated that conflicts have functions for the society and each crime organization involved as well."

"Mengelola konflik dalam organisasi non profit memang berbeda dengan organisasi berbasis profit. Anggota organisasi mungkin memiliki perspektif berbeda dalam menghadapi konflik dan mungkin juga mengabaikan konflik yang dapat mempengaruhi kesejahteraan dan masa depan organisasi. Studi kasus ini fokus pada menemukan jenis konflik apa yang terjadi dalam organisasi non profit, terutama dalam organisasi mahasiswa, serta mengidentifikasi perspektif dan tindakan pemimpin organisasi terhadap konflik dalam organisasi. Berdasarkan studi kasus ini, kita dapat melihat bahwa konflik organisasi non profit yang didasarkan pada latar belakang budaya yang sama menhakibatkan terjadi nya konflik terkait tugas. Persepsi konflik yang dimiliki oleh anggota yaitu mereka memandang konflik sebagai hal yang wajar dan sering terjadi. Proses komunikasi antara pemimpin dan anggota mungkin menghadapi beberapa kesulitan karena hambatan situasional.......Managing conflict in a non-profit organization is indeed different in than profit-based organization. The member of the organization may have different perspective in facing the conflict and might as well ignore the conflict that may affect the organization wellbeing and future. The case study focus on finding what kind of conflict that occur in a non-profit organization especially in student organization, as well as identifying the leader perspective and action toward the conflict within the organization. Based on this case study, we could see that the conflict of non-profit organization that based on similar cultural background are more likely to be task related conflict. The perception of conflict that shared among members is positive that they perceive the conflict as it is normal to happen. The communication process between the leader and the member may face some difficulties due to situational barriers."