Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 12 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Pelaksanaan pembinaan terhadap analisis jabatan oleh biro hukum dan organisasi di kementrian pendidikan nasional Republik Indonesia
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2010
S8783
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Sari Puspitawaty, author
Studi Implementasi Analisis Jabatan pada Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia Departemen Hukum dan HAM RI = Study Implementation Job Analysis on Directorate General of Human Rights Department of Law and Human Rights Republic of Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis analisis jabatan di Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia (Ditjen HAM ) dalam hal ini implementasi analisis jabatan pada proses penempatan pegawai Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia dan faktor-faktor lain yang turut mempengaruhi proses penempatan pegawai selain berdasarkan analisis jabatan. Penelitian studi implementasi analisis jabatan di...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
T26327
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Fariz Chandra Perdana, author
Penerapan analisis jabatan untuk jabatan fungsional di Badan Tenaga Nuklir Nasional = Application of job analysis for functional position at the national nuclear power agency
Membangun profesionalisme aparatur sangat diperlukan terlebih dalam melakukan pelayanan publik. Undang-undang Aparatur Sipil Negara diantaranya mengamanatkan bahwa membangun profesionalisme melalui jabatan fungsional karena dalam jabatan fungsional mensyaratkan keterampilan dan keahlian tertentu atau kompetensi. Diharapkan dengan kompetensi yang ada pada jabatan fungsional akan membawa aparatur kearah profesionalitas. BATAN sebagai salah satu...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2018
T50681
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmad Fauzi, author
Implementasi hasil analisis jabatan pada Biro Kepegawaian di Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018 = Implementation of the job analysis results on employee affair Bbureau of Badan Kepegawaian Negara in 2018
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Melinda Fitriani, author
Analisis perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi = Analysis of manpower planning in Ministry of Village, Development of Disadvantaged Regions and Transmigration
ABSTRACT
Perencanaan sumber daya manusia menjadi instrumen penting bagi organisasi untuk mengetahui jumlah dan jenis pegawai yang tepat untuk bekerja pada tempat dan waktu yang tepat guna tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif....
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Deskripsi penyelenggaraan analisis jabatan di lingkungan sekretariat jenderal departemen pendidikan dan kebudayaan Republik Indonesia
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1993
S8519
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Arvidyani Anindita, author
Pengaruh penyusunan dan sosialisasi uraian jabatan untuk menurunkan ketidakjelasan peran dan meningkatkan perilaku kewargaan organisasi pada karyawan Direktorat B PT. X = The impact of job description redesign and socialization to decrease role ambiguity and increase organizational citizenship behavior at Directorate B PT. X.
Persaingan di industri menara telekomunikasi Indonesia tergolong cukup ketat, sehingga perusahaan perlu memiliki performa yang baik agar dapat bersaing dan kontribusi dari setiap karyawan di dalamnya memiliki peranan penting. Perilaku kewargaan organisasi (PKO) adalah perilaku ekstra di luar tanggung jawab utama karyawan yang dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Meskipun demikian, kemunculan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Woromita Fathlistya, author
Intervensi Analisis Jabatan dan Sosialisasinya Guna Menurunkan Ketidakjelasan Peran dan Meningkatkan Persepsi Dukungan Organisasi Karyawan Area PT Z = Intervention of Job Analysis and its Socialization to Reduce Role Ambiguity and Improve Perceived Organizational Support Area Employee at PT Z
Persepsi Dukungan Organisasi (PDO) karyawan yang positif sangat penting bagi keberlangsungan organisasi. Munculnya ketidakjelasan peran dari pihak organisasi dalam menjalankan pekerjaan dapat menurunkan PDO. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara ketidakjelasan peran dan PDO (Studi 1) dan mengetahui efek intervensi analisis jabatan dan sosialisasi hasilnya terhadap ketidakjelasan peran serta...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Woromita Fathlistya, author
Intervensi Analisis Jabatan dan Sosialisasinya Guna Menurunkan Ketidakjelasan Peran dan Meningkatkan Persepsi Dukungan Organisasi Karyawan Area PT Z = Intervention of Job Analysis and its Socialization to Reduce Role Ambiguity and Improve Perceived Organizational Support Area Employee at PT Z
Persepsi Dukungan Organisasi (PDO) karyawan yang positif sangat penting bagi keberlangsungan organisasi. Munculnya ketidakjelasan peran dari pihak organisasi dalam menjalankan pekerjaan dapat menurunkan PDO. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara ketidakjelasan peran dan PDO (Studi 1) dan mengetahui efek intervensi analisis jabatan dan sosialisasi hasilnya terhadap ketidakjelasan peran serta...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dadi Mulyadi, author
Analisis implementasi pengangkatan jabatan fungsional dalam pencapaian tujuan organisasi di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara = Analysis impplementation of functional positions appointment in the achievement of organization objectives at national civil service agency headquarter
Penelitian ini membahas tentang implementasi pengangkatan jabatan fungsional yang meliputi kegiatan analisis jabatan, perencanaan pegawai, rekrutmen dan seleksinya serta menganalisis kesesuaian penetapan jabatan fungsional terhadap tujuan organisasi di kantor pusat Badan Kepegawaian Negara, penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kegiatan analisis jabatan dan perencanaan kebutuhan pegawai belum...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2017
T47946
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>