Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizkia Kartika Putri, author
Pengaruh remote working pada masa pandemi COVID-19 terhadap employee productivity dan employee satisfaction serta employee intention to continue with hybrid work karyawan sektor keuangan di Indonesia = The effect of remote work during the COVID-19 outbreak on employee productivity, employee satisfaction, and dan employee intention to continue with hybrid work in the financial sector in Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivating dan interfering elements of work from home, employee productivity, dan employee satisfaction, terhadap intention to continue with hybrid work pada karyawan sektor keuangan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, cross-sectional design dan sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dyah Ayu Pithaloka, author
Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay yang dimediasi oleh Employee Engagement dan Job Satisfaction pada Karyawan di PT Yodya Karya (Persero) = The Effect of Perceived Organizational Support on Intention to Stay Mediated by Employee Engagement and Job Satisfaction in Employees at PT Yodya Karya (Persero)
Studi ini menyelidiki peran keterikatan karyawan dan kepuasan kerja dalam hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keinginan karyawan untuk terus bekerja di perusahaan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi mempengaruhi keinginan karyawan untuk tetap bersama perusahaan. Mengingat pentingnya dukungan organisasi...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Indiska Nafla Zirasqy, author
Pengaruh employee value proposition terhadap employee's intention to stay dengan psychological contract dan social identity sebagai variabel moderasi: studi pada karyawan generasi Z = The impact of employee value proposition on employee's intention to stay with psychological contract and social identity as moderating variables: study on generation Z employees
Karyawan Generasi Z merupakan salah satu generasi potensial yang akan menjadi suksesor dengan usia yang mulai memasuki dunia kerja. Namun, karakteristik dari Generasi Z sendiri diketahui sering berpindah dari satu tempat ke tempat kerja lainnya dengan tingkat loyalitas yang rendah, sehingga perusahaan harus berusaha untuk mampu meningkatkan keinginan karyawan untuk...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library