Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Paparan panas yang ekstrem bisa mengakibatkan penyakit akibat kerja dan luka. Iklim kerja yang tinggi bisa mengakibatkan sengatan panas, panas yang berlebihan, kram panas, atau ruam panas. Panas juga dapat meningkatkan risiko cedera pada pekerja karena dapat menyebabkan telapak tangan berkeringat, kacamata pengaman yang berkabut, dan pusing. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perakitan suku cadang yang memiliki proses produksi panas yang dapat memajan pekerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran tingkat tekanan panas pada lapangan kerja 2, bagaimana keluhan subjektif akibat panas yang dirasakan para pekerja dan faktor apa saja yang berpengaruh. Penelitian ini menggunakan metode cross sectional dengan melakukan pengukuran langsung tekanan panas pada 10 titik pengukuran dan pengukuran langsung terhadap pekerja menggunakan kuesioner. Pengambilan data di dilakukan pada 129 pekerja shift 1. Analisis data digunakan uji statistik menggunakan perangkat lunak statistik. Dan didapatkan hasil berupa seluruh pekerja di lapangan kerja 2 seluruhnya merasakan iklim kerja yang panas melebihi NAB yang berlaku di Indonesia dan seluruhnya merasakan keluhan subjektif akibat panas. Faktor kovariat yang memiliki hubungan signifikan dengan keluhan subjektifnya adalah status hidrasi p value = 0,000 dan status kesehatan p value = 0,002 . Dikarenakan adanya pajanan panas berlebih pada lapangan kerja 2 maka perusahaan harus melakukan pengendalian teknis, administrated dan personal pekerja untuk meminimalisir kejadian tekanan panas dan keluhan subjektif yang dirasakan pekerja.

---

ABSTRACT
Exposure to extreme heat can result in occupational illnesses and injuries. Heat stress can result in heat stroke, heat exhaustion, heat cramps, or heat rashes. Heat can also increase the risk of injuries in workers as it may result in sweaty palms, fogged up safety glasses, and dizziness. This study was conducted on a spare parts assembly company that has a hot production process that can expose its workers. This study aims to see the description of the level of heat stress on work area 2, how subjective complaints caused by the heat felt by workers and what factors are influential. This study uses cross sectional method by conducting direct measurement of heat pressure at 10 points of measurement and direct measurement to workers using questionnaire. Data collection was done on 129 workers shift 1. Data analysis used statistical test using statistical software. And the results obtained in the form of all workers in work area 2 entirely exposed to heat pressure and entirely feel the climate is hot overpass Indonesia rsquo s TLV subjective complaints due to heat. Covariate factors that have significant relationship with subjective complaints are hydration status p value 0,000 and health status p value 0,002 . Due to excessive heat exposure in work area 2, the company must perform technical, administrated and personal controls to minimize the incidence of heat stress and subjective complaints felt by workers.

Abstrak :
Tesis ini membahas Hubungan Tekanan Panas dan Beban Kerja dengan Kelelahan Pekerja sebagai tinjauan terhadap Nilai Ambang Batas Iklim Kerja yang tertuang dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-51/Men/1999 yang merupakan adopsi dari ACGIH 1996, dimana dalam satu dasawarsa pemberlakuannya banyak pengusaha di Indonesia mengeluhkan penerapannya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain potong lintang. Hasil penelitian menyarankan bahwa perlu adanya peninjauan kembali dan penelitian ilmiah yang lebih mendalam terkait dengan variabel ? variabel lain yang berkontribusi terhadap Nilai Ambang Batas Iklim Kerja yang tertuang dalam Kepmenakertrans No. 51 tahun 1999. ......This thesis explores the relationship of Heat Stress and Workload to Worker Fatigue with a review of the Threshold Limit Values for Heat Stress as stated in the Ministry of Manpower Decree No. Kep-51/Men/1999 which is the adoption of the ACGIH in 1996, where in one decade is implemented, many entrepreneurs in Indonesia complained about its application. This research is quantitative research with cross sectional design. The results suggest that there should be judicial review and a more in-depth scientific research related to the other variables that contribute to the Threshold Limit Values for Heat Stress, which is covered in Kepmenakertrans No. 51 years old in 1999.

Abstrak :
Latar belakang: Peningkatan suhu tubuh ekstrim menyebabkan denaturasi protein, terhentinya reaksi enzimatik, hilangnya aktivitas dan integritas membran, serta memicu terjadinya kerusakan sel. Peningkatan suhu tubuh juga mempengaruhi terjadinya efek inotropik dan kronotropik positif pada jantung. Diperkirakan bahwa pajanan panas dapat meningkatkan ekspresi protein Transient Receptor Potential Vanilloid 1 (TRPV1), Heat Shock Factor 1 (HSF1) dan Heat Shock Protein 70 (Hsp70) pada kardiomiosit berperan penting dalam proses termotoleran dan aklimatisasi terhadap panas serta berguna sebagai mekanisme adaptasi secara sistemik dan seluler. Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis ekspresi TRPV1, HSF1, dan Hsp70 pada jantung sebagai respons protektif terhadap pajanan panas. Metode: Penelitian bersifat eksperimental in vivo menggunakan hewan coba tikus jenis Sprague Dawley (SD) berumur 12 minggu dengan berat badan 200-300 gram di laboratorium hewan Balitbangkes Kemenkes RI, pada Oktober-Desember 2014. Sebanyak 28 ekor tikus jantan dengan n=4 pada tiap kelompoknya, dibagi dalam kelompok Kontrol (K) dan kelompok Perlakuan (P). Kelompok perlakuan terdiri dari 6 subkelompok (kelompok hari ke-1,3,7,10,14 dan 21) mendapatkan pajanan panas di dalam hyperthermic chamber bersuhu (45oC ± 0.3oC) dan kelembaban relatif (70% ± 3%) selama 60 menit. Dilakukan pengukuran berat badan, suhu kulit, suhu rektal dan frekuensi denyut jantung. Perubahan morfologi kardiomiosit diamati menggunakan pewarnaan Hematoksilin-Eosin. Ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 diperiksa menggunakan metode imunohistokimia dan ELISA. Hasil: Penelitian menunjukan pajanan panas 45oC; kelembaban relative 70% selama 60 menit menyebabkan penurunan berat badan sejak hari ke-1 hingga hari ke-21 perlakuan. Terjadi peningkatan suhu kulit, suhu rektal dan heart rate yang puncaknya terjadi pada hari ke-7, dan menurun mulai pada hari ke-10 sampai pada hari ke-21 meskipun intensitas pajanan panas tetap sama. Hal tersebut menandakan mekanisme aklimatisasi dan proses termotoleransi telah terjadi pada hari ke-7 perlakuan. Terjadi penambahan ukuran lebar kardiomiosit dan peningkatan berat pada jantung seiring lamanya pajanan panas, Hasil ini menunjukkan terjadinya hipertrofi jantung namun tidak disertai adanya fibrosis. Secara molekuler melalui pemeriksaan Imunohistokimia dan ELISA pada kardiomiosit menunjukkan ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 yang bersifat sebagai protein protektif dan kardioprotektor cenderung mengalami peningkatan sejak hari ke-1 sampai pada hari ke-7 perlakuan dan cenderung menurun pada hari ke-10 sampai dengan hari ke-21. Perubahan kadar ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 sejalan dengan perubahan yang terjadi pada suhu kulit, suhu rektal dan heart rate. Kesimpulan: Pajanan panas pada tubuh memberikan pengaruh pada jantung berupa terjadinya hipertrofi konsentris disertai adanya peningkatan ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 yang berperan penting sebagai protein protektif dan kardioprotektor Background: Increased extreme body temperature causes protein denaturation, cessation of enzymatic reactions, loss of membrane activity and integrity, and triggers cellular damage. Increased body temperature also affects the occurrence of positive inotropic and chronotropic effects on the heart. It is postulated that increase in expression Transient Receptor Potential Vanilloid 1 (TRPV1), Heat Shock Factor 1 (HSF1), Heat Shock Protein 70 (Hsp70) in cardiomyocytes is activated by extreme temperatures and has an important role in thermotolerance and heat acclimatization processes -and as a mechanism of systemic and cellular adaptation. The aim of the study was to analyze the expression of TRPV1, HSF1, and Hsp70 on cardiac muscle as a protective response to heat exposure. Methods: This in vivo experimental research was conducted using Sprague-Dawley (SD) rats (age 12 weeks, 200-300 gram) in animal laboratory National Institute of Health Research and Development, Indonesian Ministry of Health, October-December 2014. A total of 28 male rats with n = 4 in each group, divided into Control group (K) and Treatment group (P). The treatment group consisted of 6 sub-groups (i.e. 1,3,7,10,14 and 21 days) received heat exposure in hyperthermic chamber at (45oC ± 0.3oC) and (70% ± 3%) with relative humidity of 60 minutes. Body weight, skin temperature, rectal temperature and heart rate were measured. Changes in cardiomyocyte morphology were observed using Hematoxylin-Eosin staining. Expressions of TRPV1, HSF1 and Hsp70 were examined using immunohistochemical and ELISA methods. Results: The results of this study showed that heat exposure at 45oC;70% RH for 60 minutes resulted in weight loss from day 1st to day 21st of the treatment. Peaks elevation in skin temperature, rectal temperature and heart rate were reached at day 7th, and decreased gradually from day 10th to day 21st even though the intensity of heat exposure was unchanged. This indicated the mechanism of acclimatization and thermotolerance process had occurred on the 7th day of heat treatment. There was increased in the size of the cardiomyocyte width and heart weight along with the duration of heat exposure. These results indicated the occurrence of heart hypertrophy but not accompanied by fibrosis. Molecular aspects on cardiomyocytes through Immunohistochemistry and ELISA showed TRPV1, HSF1 and Hsp70 expression as protective proteins and cardioprotectors, which tended to increase from day 1st to 7th day of treatment and decrease gradually on day 10th to day 21st. Changes in expression levels of TRPV1, HSF1 and Hsp70 coincided with changes in skin temperature, rectal temperature and heart rate. Conclusion: Heat exposure to the body induced the development of heart hypertrophy and coincided with the increased expression of TRPV1, HSF1 and Hsp70 which act as a protective protein and cardioprotector.

Abstrak :
This paper aims to review some highlights on the effects of environmental stresses on the non-human primate population, particularly, climate change and food limitation that may have resulted in their poor reproductive performance. The International Union for Conservation of Nature (IUCN) lists more than a third of the world’s primates as critically endangered or vulnerable. Non-human primates, which are the closest biological relatives of humans, are threatened with extinction from human activities and environmental stress. Deforestation is the main problem that intercalates with climate change. Either, indirectly or directly, those extinction factors could interrupt the physiological basis of reproduction among non-human primates. Researches on other species showed that high ambient temperature causing heat stress had harmed there productive performance by interfering with the hypothalamic-pituitary-gonadal axis. Therefore, the survival, conservation and sustainability of nonhuman primates growing in captivity and in the wild, require more works and researches to be done

Abstrak :
ABSTRAK Latar Belakang : Bagi para pekerja yang beraktivitas diluar ruangan dan siang hari tentu akan rentan terhadap keadaan yang disebut Heat Stress akibat pajanan panas. Jika kemampuan tubuh berkurang dalam rangka menurunkan suhu inti tubuh, maka akan membuat beberapa gangguan kesehatan bagi para pekerja. Asupan cairan yang cukup akan membuat pekerja lebih tahan terhadap dampak Heat Stress. Salah satu cara melihat kecukupan cairan tubuh adalah dengan melihat Status Hidrasi. Status Hidrasi dapat dilihat dengan mengukur Berat Jenis Urin. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Status Hidrasi pada pekerja Land Seismic serta melihat faktor-faktor yang mempengaruhi Status Hidrasi serta ketaatan pekerja terhadap kebijakan perusahaan mengenai konsumsi air selama bekerja. Metode : Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang yang dipilih berdasarkan total sampel (1unit pekerja). Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner, pemeriksaan fisik (Tinggi dan Berat Badan), pengukuran suhu lingkungan, dan pengukuran Berat Jenis Urin di akhir shift kerja. Pengukuran Berat Jenis Urin dilakukan dengan menggunakan Hand Refractometer. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Chi Square. Hasil : Prevalensi Status Hidrasi yang TIDAK BAIK pada pekerja di akhir shift sebesar 42%. Faktor-faktor yang mempengaruhi status hidrasi (Umur, Indeks Masa Tubuh, Asupan Cairan, Lama Kerja) yang diteliti tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan Status Hidrasi. Selain itu, tingkat kepatuhan pekerja terhadap kebijakan perusahaan sangat rendah yaitu hanya 1,2% pekerja yang patuh terhadap kebijakan perusahaan.

---

ABSTRACT Background : For workers who work outdoors and during the day would be prone to a condition called Heat stress due to heat exposure. If the ability of the body is reduced in order to lower the body's core temperature, it will create some health problems for workers. Adequate fluid intake will make workers more resistant to the effects of Heat Stress. One way to look at the adequacy of body fluids is to look Hydration Status. Hydration status can be seen by measuring Urine Specific Gravity. This study aims to look at Land seismic workers' hydration status and look at factors that affect the hydration status and also want to see workers adherences against company policy regarding the consumption of water during work. Methode : This research using Cross Sectional design with 68 samples (total samples) . Data collected by interview, quesioners, physical check (body weight and Height), working enviroment temperature measurement, and Urin specific gravity measurement. Measurement of urine specific gravity using Hand- refractometer. Data analysed using Chi Square. Result : The prevalence of hydration status is that classified as NOT GOOD (≥1.020) at end of shift at 42%. Factors that affect the hydration status (age, body mass index, intake of liquids, work time status) studied did not have a significant relation with the hydration status. In addition, the level of compliance of workers against company policy is very low at only 1.2% of workers who adhere to company policies.

Abstrak :
PT. Cibaliung Sumberdaya PT. CSD merupakan perusahaan tambang bawah tanah underground dalam bidang pertambangan emas. Salah satu hazard di tambang ini adalah heat stress tekanan panas yang bersumber dari alat-alat dan mesin yang digunakan, proses produksi, metabolik pekerja, dan lingkungan. Hasil penilaian Basic Thermal Risk Assessment yang dilakukan peneliti diperoleh bahwa nilai skor Basic Thermal Risk Assessment Heat Stress underground PT.CSD > 60 lebih dari 60 , dengan demikian underground PT. CSD berada dalam kategori dengan rekomendasi 'timbulnya penyakit akibat panas sangat mungkin dan tindakan harus diambil sesegera mungkin untuk menerapkan kontrol' AIOH, 2013 . Dilakukan kajian untuk menilai keberhasilan pengendalian Heat Stress dan menilai apakah pengendalian yang dilakukan telah sesuai dengan standar yang ada. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dimana pengumpulan data penelitian menggunakan pengumpulan data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggambarkan Pengendalian Teknik Engineering Control yang dilakukan belum ideal, belum memadai, dan atau belum dapat menanggulangi Heat Stress. Dalam Pengendalian Administrasi Administratif Control , belum dilakukan aklimatisasi dan pelatihan. Perlu segera dilakukan perbaikan kondisi ventilasi tambang sebagai satu-satunya upaya Engineering Control dan kontrol utama pengendalian Heat Stress dan rekomendasi untuk dapat dibuat program khusus pengendalian Heat Stress. ......PT. Cibaliung Sumberdaya PT CSD is an underground mining company in the field of gold mining. Heat stress is one of hazard that comes from the tools and machinery used, production process, worker 39 s metabolism, and the working environment. The result of Basic Thermal Risk Assessment found that underground PT. CSDs are in the category with recommendations on the incident of Heat Strain Heat Related Injury is very possible and action should be taken as soon as possible to implement the control, because the result Basic Thermal Risk Assessment score more than 60 point AIOH, 2013 . A review was conducted to assess the success of Heat Stress control and assess whether the controls were in accordance with existing standards. The research design used is qualitative descriptive with data collection using primary data and secondary data. This research describes the Engineering Control that is done not yet ideal, not yet adequate, and or not yet able to cope with Heat Stress. In Administrative Control, there has been no acclimatization and training. Needs to be done immediately improvement in mine ventilation conditions as an Engineering Control as the main control of Heat Stress and recommendation to create a special program for control Heat Stress.

Abstrak :
Latar Belakang: Penggunaan peralatan pelindung diri (PPE) dalam jangka panjang oleh tenaga kesehatan selama pandemi Covid-19 telah menimbulkan kekhawatiran tentang munculnya gejala stres panas. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara durasi penggunaan PPE dan munculnya gejala stres panas pada tenaga kesehatan di Indonesia. Metode: Penelitian potong lintang ini menggunakan data sekunder yang dikumpulkan melalui studi potong lintang oleh Departemen Kesehatan Kerja Universitas Indonesia. Kuesioner disebarkan kepada tenaga kesehatan di berbagai fasilitas kesehatan di Indonesia untuk menentukan prevalensi gejala terkait panas dan menguji hubungannya dengan durasi penggunaan PPE. Dari tiga ratus lima puluh enam partisipan (n=356), tiga ratus sepuluh partisipan memenuhi kriteria untuk analisis lebih lanjut (n=310). Hasil: Sebagian besar responden mengalami gejala stres panas sedang hingga berat, dengan haus (n= 61,0%) dan kelelahan (n=44,5%) menjadi yang paling umum. Nilai p kurang dari 0,05 menunjukkan signifikansi statistik. analisis multivariat menunjukkan bahwa hanya usia (p=<0,001) dan level PPE 2 (p=<0,010) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap gejala-gejala ini. Faktor-faktor lain, seperti durasi penggunaan PPE (p=0,548), jenis kelamin (p=0,397), pekerjaan (p=0,521), bahan jubah (p=0,742), bekerja di ruangan ber-AC (p=0,383), melepaskan PPE selama istirahat (p=1,000), dan memiliki area istirahat khusus (p=0,112), tidak menunjukkan hubungan yang signifikan. Kesimpulan: Penting bagi institusi layanan kesehatan untuk menerapkan tindakan pencegahan, menyediakan APD yang sesuai, memastikan akses ke tempat istirahat yang ditunjuk, dan mempertimbangkan usia,penyakit penyerta, dan kebutuhan individu petugas layanan kesehatan untuk meminimalkan risiko tekanan panas. Pemantauan dan penilaian paparan panas secara berkala dengan Menentukan ISBB dengan Menambahkan Faktor Penyesuaian Pakaian untuk Menentukan Tingkat Kerja Metabolik Efektif dengan mempertimbangkan Nilai Ambang Batas atau Batas Tindakan untuk Paparan Stres Panas untuk mencegah gejala stres panas di antara petugas kesehatan juga disarankan untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan mereka selama kondisi kerja yang panas. Penelitian lebih lanjut direkomendasikan untuk membahas pengukuran objektif, desain longitudinal, dan studi intervensi untuk lebih memahami dan mengurangi tekanan panas dalam pengaturan perawatan kesehatan. ......Introduction: The prolonged use of personal protective equipment (PPE) among healthcare workers during the Covid-19 pandemic has raised concerns about the occurrence of heat stress symptoms. This study aims to investigate the relationship between the duration of PPE usage and the occurrence of heat stress symptoms among healthcare workers in Indonesia. Methods: This cross-sectional study used secondary data collected through a cross-sectional study by the Department of Occupational Health, University of Indonesia. Questionnaires were distributed to health workers in various health facilities in Indonesia to determine the prevalence of heat-related symptoms and examine the relationship with the duration of PPE use. Out of three hundred and fifty-six participants (n=356), three hundred and ten participants met the criteria for further analysis (n=310). Results: Most of the respondents experienced moderate to severe symptoms of heat stress, with thirst (n= 61.0%) and fatigue (n=44.5%) being the most common. A p value of less than 0.05 indicates statistical significance. multivariate analysis showed that only age (p=<0.001) and PPE level 2 (p=<0.010) had a significant effect on these symptoms. Other factors, such as duration of use of PPE (p=0.548), gender (p=0.397), occupation (p=0.521), robe material (p=0.742), working in an air-conditioned room (p=0.383), releasing PPE during rest (p=1.000), and having a specific resting area (p=0.112), did not show a significant relationship. Conclusion: It is crucial for healthcare institutions to implement preventive measures, provide suitable PPE, ensure access to designated rest areas, and consider the age, underlying disease and individual needs of healthcare workers to minimize the risk of heat stress. Regular monitoring and assessment of heat exposure by Determine WBGT Add with Clothing Adjustment Factor (CAF) to Determine WBGT Effective Metabolic Work Rates and consider the Threshold Limit Value or Action Limit for Heat Stress Exposure in order to prevent heat stress symptoms among healthcare workers are also recommended to ensure their health and well-being during hot working conditions. Further research is recommended to address objective measurements, longitudinal designs, and intervention studies to better understand and mitigate heat stress in healthcare settings.

Abstrak :
Tingginya dampak fisiologis akibat tekanan panas telah terjadi pada pekerja Proyek Jabodebek LRT Depo Jatimulya salah satunya adalah gangguan pada fungsi organ tertentu dalam tubuh (heat related illness) dimana pekerja mengeluhkan cuaca panas jika di siang hari yang menyebabkan 7 (tujuh) pekerja diantaranya pusing dan 3 (tiga) pekerja lainnya mengeluhkan cepat haus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tekanan panas dan keluhan subjektif pada pekerja proyek LRT Jabodebek Depo Jatimulya, baik outdoor (area lintasan) maupun indoor (OCC Building) sebanyak 185 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan desain studi cross sectional dan menggunakan data sekunder yang dikumpulkan selama periode Agustus-Desember 2021. Hasil penelitian didapatkan bahwa mayoritas responden bekerja dengan nilai WBGT lebih dari NAB (67,0%) dan mengalami keluhan subyektif berat (73,5%). Dimana variabel temperatur udara (p-value = 0,000), kelembaban udara (p-value = 0,000), beban kerja (p-value = 0,001), pakaian kerja (p-value = 0,001), dan indeks tekanan panas (pvalue = 0,000), memiliki hubungan yang signifikan dengan keluhan subyektif. Sedangkan kecepatan aliran udara (p-value = 0,240) tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan keluhan subyektif. Didukung dengan hasil pemodelan akhir, bahwa variabel indeks tekanan panas merupakan faktor yang paling dominan berhubungan dengan keluhan subyektif (OR 4,191). Diharapkan kedepannya perusahaan melakukan pengendalian teknik, pengendalian administratif, dan pengendalian personal, untuk meminimalisir risiko kejadian keluhan subyektif kepada para pekerja ......Heat stress has had a large physiological impact on workers in Jabodebek Depo Jatimulya Light Rail Transit (LRT) Construction Project, one of which is a disruption in the function of certain organs in the body, where workers complain of hot weather during the day, which leads 7 (seven) workers had dizziness and 3 (three) other workers complain of thirst.The purpose of this study is to examine the association between workers' subjective complaints due to heat exposure among 185 workers, both outdoors and indoors. This study is quantitative research using a cross-sectional study design, primary and secondary data gathered between August and December 2021.The results showed that the majority of respondents worked with WBGT values of more than threshold values (67.0%) and experienced severe subjective complaints (73.5%). The air temperature (p-value = 0,000), air humidity (p-value = 0,000), workload (p-value = 0.001), workwear (p-value = 0.001), and heat pressure index (p-value = 0,000) have a significant relationship with subjective complaints, while the velocity of air flow (p-value = 0.240) does not. It is supported by the results of the final modeling that the heat pressure index variable is the most dominant factor related to subjective complaints (OR 4,191).It is hoped that in the future, the corporation will implement technical, administrative, and personal controls to reduce the likelihood of subjective complaints from employees.

Abstrak :
Stres terjadi pada hampir semua pekerja, baik tingkat pimpinan maupun pelaksana. Tempat kerja yang lingkungannya tidak baik, sangat potensial untuk menimbulkan stres bagi karyawannya. Slres di Iingkungan kerja memang tidak dapat dihindarkan, yang dapat dilakukan adaiah bagaimana mengclola, mengatasi atau menoegah tenjadinya stres tersebut sehingga tidak mengganggu pekerjaan. Untuk dapat mengelola dan mengatasi stres, perlu dilakukan identifikasi terhadap sumber atau penyebab stres atau stressor. Maka dalam penelitian ini ditujukan untuk mengctahui pengamh strcsor faktor fisik di lingkungan kerja terhadap stres kezja. Tujuan penelitian ini untuk diketahuinya hubungan Pajanan faktor Hsika di Iingkungan kerja dengan stnes kerja pada karyawan di bagian Spining PT. SCTI. Populasi penclitian ini meliputi karyawan di PT. SCTI, dan sebagai sampel yaitu karyawan yang bekenja di bagian spinning PT. SCTI dengan masa keja kurang dari 6 bulan dan berumur lebih dari 20 tahun berjumlah 95 responden, sampel diambil secara .Sjrsrem Random Sampling (SRS). Rancangan desain studi yaitu cross-sectional dengan menggunakan deskriptif analitik. Data diambil dengan 2 (dua) cara yaitu melakukan pengukuran dan wawancara dengan kuesioner. Analisa data pada penelitian ini menggunakan program analisis yang ada di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Hasil penelitian ini adalah Prevalensi stres kerja 64,7 %, Pajanan intensitas kebisingan lebih dari 90 dB berhubungan bermakna dengan stress kerja dan tidak menggunakan Alat Pelindung telinga berhubungan bermakna terhadap pcningkatau stres keda. Model akhir regresi Iogistik ganda menunjukkan kebisingan Iebih dari 90 dB mempunyai potensi 4 (empat kali) terhadap kejadian stres kerja dan tenaga kelja yang tidak menggunakan alat pelindung telinga mempunyai potensi 2 (dua kali) terhadap kejadian stres kenja. Simpulan dari penelitian ini adalah, pekerja yang terpajan kebisingan lebih berisiko terhadap stress kerja dari pada yang terpajan panas maupun yang pencahayaan di tempat kerjanya kurang. Penggunaan Alat Pelindung Telinga mampu mengurangi stres keja akibat kebisingan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membanw perusahaan untuk mengambil kebiiakan terutama bidang kesehatan kerja, khususnya penyediaan sarana penunjang lingkungan kexja yang nyaman dan aman sehingga mampu mengurangi dampak akibat pajanzm faktor fisika di lingkungan kelja, memberikan masukan kepada pemerintah terutama pengaruh pajanan kebisingan, pencahayaan dan iklim kerja panas bagi tenaga kerja sehingga dapat digunakan sebagai tambahan acuan dalam penyusunan program perlindungan terhadap tenaga kerja dan pengawasan pelaksanaan peraturan perundangan ketenagakerjaan. ......Stress has occurred almost in all workers, from executive level to administrative level. A work place having unstable environment may be potential to cause stress for its workers. Stress occurred in a work environment indeed cannot be avoided, something that can be done is how to manage, cope with or avoid stress in order not to impinge on any work. To manage and cope with such stress, it requires the identification of stress sources or causes or stressor. ln this research, it is aimed at the knowledge of stressor effect to physical factors in the work environment towards the work stress. The intention of this research is to know the existence of Physical Factors Exposure relation in the work environment with occupational sttrw to the workers of Spinning division at PT. SCTI. The population of this research involves workers of PT. SCH, and the samples are workers of Spinning division, PT. SCTI. The respondents totaled ninety-five must have worked more than six (6) months and be more than twenty (20) years of age. Samples were drawn by System Random Sampling (SRS). The study design is cross-sectional by means of analytic description. Data was gathered by two methods, viz. carrying out measurement and interview by questionnaires. Data analysis to this research used analysis program existing in Faculty of Publich Health The results of research are as follows Prevalence stress at work 64,7 %, the noise intensity of more than 90 dB is in significant relation with work stress and the use of car Protective Equipment is in significant relation with the reduction in work stress. The latest model of double logistic regression indicating the noise of more than 90 dB has a four-time potency to work stress and workers who do not use ear protectors have a two- time potency to work stress. The conclusion of this research is workers exposed by noise have more work stress risks than that exposed by heat and less illumination. The use of Ear Protective Equipment is able to reduce work stress caused by noise. The result of this research can aid the company to take a policy in the field of work health, especially providing the support equipments for comfortable and peace working environment, therefore it can decrease the impact of exposure effect on physical factor at work environment, to give input to the govemment mainly the influence of noise exposure, shining and heat for the workers, then it can be used as the additional reference in arranging the protection program towards the workers and inspecting the performance of the rules and regulation of the workers.