Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Tesis ini membahas faktor-faktor risiko kelelahan dan pemulihan kelelahan, tingkat kelelahan dan pemulihan, serta potensi penurunan Human Performance akibat kelelahan akut dan kronis. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Migas X yang merupakan perusahaan minyak dan gas bumi (migas) dengan proses kerja kompleks dan kritikal yang berpotensi menimbulkan kelelahan pada pekerja dan menyebabkan kecelakaan kerja. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional area dilakukan dengan metode pengisian kuesioner online oleh 1650 responden yang didapatkan dengan cara random sampling pada bulan April – Mei 2021. Data yang masuk di olah untuk mendaptkan nilai kelelahan akut, kronis, pemulihan, at-risk behavior, human performance, kemudian dilakukan Analisis hubungan antara faktor risiko kelelahan, nilai kelelahan, pemulihan serta human performance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor risiko yang secara signifikan memengaruhi kelelahan akut, sembilan faktor risiko yang secara signifikan memengaruhi kelelahan kronis, dua faktor yang secara signifikan memengaruhi pemulihan kelelahan, serta terdapat hubungan yang signifikan antara kenaikan tingkat kelelahan kronis ataupun akut terhadap penurunan Human Performance. ......This thesis discusses the faktors of fatigue and recovery, level of fatigue and recovery, the potential human performance degradation due to acute and chronic fatigue. This research was conducted at the Migas X company which is an oil and gas company with a complex and critical process that causes fatigue to workers and potentially cause work accidents. The design of this study is a cross sectional and the data conducted by online questionnaire which filled out by 1650 respondents obtained by random sampling in April – May 2021. The results showed that there were six risk faktors that significantly affected acute fatigue, nine risk faktors that significantly affected chronic fatigue, two faktors that significantly exhaust fatigue recovery, and there is a significant relationship between an increase in chronic or acute fatigue and a decrease in Human Performance.

Abstrak :
[ABSTRAK
Global komuter di Australia sedang dalam masa puncaknya, iklim kering lokal mendorong arsitek untuk melahirkan inovasi baru yang dapat mengatasi isu tersebut. Pengertian dari hidup secara pusar regeneratif memberikan sebuah solusi untuk mengurangi kebutuhan pegawai untuk pulang-pergi dengan menyediakan akomodasi dan sebuah pusat responsif lingkungan di tempat mereka bekerja. Menyadarkan pentingnya suatu desain arsitektur yang dapat mempengaruhi dan mengoptimalkan kinerja manusia dengan mengatur variabel Pencahayaan, Akustik, dan kenyamanan Termal.

---

ABSTRACT
Australia global commuters are at an all time high. The local arid climate calls for architects to bring forth new sustainable innovation to counter this issue. A living concept of a Regenerative Hub suggests a solution to lessen the need for employees commuting by providing on-site accommodation and a responsive center for the environment. Sustainable housing that caters to on site occupants, realizes the importance of design to optimize human performance through architecture by altering the variables of Lighting, Acoustics and Thermal Comfort., Australia global commuters are at an all time high. The local arid climate calls for architects to bring forth new sustainable innovation to counter this issue. A living concept of a Regenerative Hub suggests a solution to lessen the need for employees commuting by providing on-site accommodation and a responsive center for the environment. Sustainable housing that caters to on site occupants, realizes the importance of design to optimize human performance through architecture by altering the variables of Lighting, Acoustics and Thermal Comfort.]

Abstrak :
Applied Theories in Occupational Therapy: A Practical Approach, Second Edition provides a system-based, comprehensive overview of the theories, models, and frames of reference that influence occupational therapy around the world. It offers practical templates to help readers learn the key constructs of each theory and assimilate knowledge based on Mosey's organizational structure. Each theory-based chapter is designed for ease in gathering content knowledge and comparing theories in a distinctive manner. The book includes: Summaries of the current trends found in practice, along with external influential models of health and wellness impacting populations of concern; Exploration of some of the most common occupation-based models around the world, with each model's holistic conceptual nature described, including theoretical assumptions and practice guidelines for evaluation and intervention; and Reviews of common frames of reference found in evidence-based practice, which address the secondary and tertiary needs of common populations

Abstrak :
ABSTRAK
Sudah sejak lama diketahui bahwa Indoor Environment Quality mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap produktivitas pegawai. Bahkan dengan kondisi Indoor Environment Quality yang tidak cukup baik bukan hanya dapat menurunkan produtiktivitas bahkan dapat mempengaruhi kondisi kesehatan pegawai. Namun pada kenyataannya sampai sekarang faktor Indoor Environment Quality masih belum dijadikan pertimbangan bagi para perancang bangunan kamtor. Bangunan kantor khususnya di Indonesia hanya melihat dari sisi nilai jual, ukuran, lokasi, dan fasilitas. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Indoor Environment Quality (faktor suhu, pencahayaan, dan warna dinding ruangan) terhadap human performance dan mencari kombinasi optimal dari ketiga faktor tersebut sehingga faktor-faktor ini selanjutnya dapat dipertimbangkan dalam pembangunan sebuah kantor. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa ketiga faktor Indoor Environment Quality (faktor suhu, pencahayaan, dan warna dinding ruangan) berpengaruh signifikan terhadap human performance. Kombinasi optimal adalah pada suhu 23.5°C, pencahayaan 500 lux, dan warna dinding biru. Penelitian ini diharapkan dapat membuat perancang bangunan kantor khususnya di Indonesia untuk lebih memperhatikan faktor Indoor Environment Quality (faktor suhu, pencahayaan, dan warna dinding ruangan)

---

ABSTRACT
Indoor Environment Quality has been known since decades before, to has strong influence towards productivity. A poor Indoor Environment Quality will bring negative impact on workforce health. However, until present time, Indoor Envirnment Quality factors have not been taken into a serious consideration by office management or building contractor. Especially in Indonesia, they only consider about selling price, size, location, and facilitation. Hence, this research aims to discover the effect of Indoor Environment Quality (thermal, lighting, and colour layout) on human performance and discover the optimal combinations of those 3 factors. This research has found out that these 3 factors has a significant impact on human performance. Furthermore, this research has also discovered the optimal combination of these 3 factors, which is a combination of temperature of 23.5°C, lighting of 500 lux and blue colour as the layout. This research is aimed to increase the awareness of office management or Interior designer to take Indoor Environement Quality factors into their account in designing a productive workplace environment

Abstrak :
Conducting a front-end analysis (FEA) will help determine performance or training solutions. This Infoline will show the important link between performing a comprehensive FEA and determining the most effective training or performance solution.

Abstrak :
This is an action manual for anyone who wants to revitalise or revolutionise the training function in their organisation. Offers professionals new perspective on the potential role for training and HR functions in their organisations.

Abstrak :
Dalam rangka menghadapi persaingan yang ketat, maka SDM yang dimiliki oleh Rumah Sakit ABC harus mampu bekerja dengan optimal agar dapat memenangkan persaingan tersebut. Untuk itu penulis mencoba membantu RS. ABC mengidentifikasi permasalahan-permasalahan SDM yang dihadapinya dalam rangka meningkatkan unjuk kerja mereka. Dalam penelitian ini penulis menggunakan Wile's Synthesized Human Performance Technology Model, model ini merupakan salah satu Human Performance Technology Model yang lebih sederhana dan mudah dimengerti untuk dipakai dalam menganalisis dan memecahkan masalah yang dihadapi oleh RS. ABC. Hasil analisis yang didapat adalah terdapat berbagai permasalahan SDM yang dihadapi RS. ABC tetapi yang penting untuk segera ditangani, menurut penulis, adalah masalah insentif karena hal tersebut telah menyebabkan suasana kerja yang kurang nyaman sebagai akibat dari timbulnya perasaan ketidakadilan di antara karyawan. Selain itu, masalah insentif juga menyebabkan karyawan kurang termotivasi untuk bekerja dengan optimal. Sebagai altematif pemecahan masalah tersebut maka penulis merekomendasikan penerapan skema quota di RS. ABC sebagai metode pembayaran insentif karena skema ini berkaitan dengan pencapaian goals yang telah ditetapkan. Sehingga diharapkan akan memenuhi rasa keadilan dan meningkatkan motivasi karyawan karena mereka mendapatkan insentif sesuai dengan hasil kerjanya. Untuk menunjang hal tersebut perlu dibarengi dengan perbaikan sistem penilaian unjuk kerja karyawan yang berdasarkan pada hasil kerja mereka guna memudahkan perhitungan insentif.

Abstrak :
ABSTRAK
Lifeguard memiliki peranan sangat penting dalam menjaga keselamatan para pengujung pada wahana permainan waterpark. Wahana permainan waterpark merupakan salah satu permainan yang banyak digemari masyarakat, tetapi memiliki risiko tinggi terhadap keamanan dan keselamatan pengunjung. Oleh karena itu, dibutuhkan lifeguard yang memiliki kinerja prima, terutama dalam mengidentifikasi kejadian-kejadian kritis agar tidak menimbulkan akibat yang lebih fatal. Dalam mendukung kemampuan lifeguard untuk mengidentifikasi kejadian-kejadian kritis, maka pihak pengelola memiliki peranan penting dalam mewujudkan rasa aman dan nyaman bagi lifeguard, antara lain dengan mengusahakan adanya manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang baik. Selain itu, juga penting memperhatikan stressor dalam lifeguard, terutama akibat suhu yang panas heat stress dan bekerja yang pada umumnya tanpa ada rotasi time on task . Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh manajemen kesehatan dan keselamatan kerja dan stres heat stress dan time on task terhadap kinerja lifeguard dalam mengidentifikasi kejadian-kejadian kritis serta mencari kombinasi optimal dari ketiga faktor tersebut agar dapat dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja lifeguard. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode Design of Eksperiment DOE 3 faktor dengan setiap faktor 2 level. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa manajemen kesehatan dan keselamatan kerja, heat stress dan time on task berpengaruh signifikan terhadap kinerja lifeguard dalam mengidentifikasi kejadian-kejadian kritis. Kombinasi untuk dapat menghasilkan kinerja lifeguard yang paling optimal dalam mengidentifikasi kejadian-kejadian kritis yaitu pada manajemen K3 tinggi, suhu < 28oC, dan rotasi setiap 30 menit sekali. Hasil penelitian ini selanjutnya diharapkan dapat memberikan masukan yang berarti bagi pengelola wahana permainan waterpark dalam meningkatkan kinerja lifeguard, khususnya dengan cara memperbaiki sistem manajemen K3, merancang pos jaga agar memiliki suhu ideal untuk kenyamanan lifeguard, dan pengaturan rotasi pengawasan untuk meminimalkan kejenuhan lifeguard.

---

ABSTRACT
Lifeguard has a very important role in safeguarding the safety of the visitors on waterpark rides. Waterpark is one of the most popular in the community, but it has a high risk for the security and safety of visitors. Therefore, it takes a lifeguard that has excellent performance, especially in identifying critical events, so that not to cause more fatal consequences. In support of the lifeguard 39 s ability to identify critical events, its important the waterpark rides managers in realizing a sense of secure and confort for the lifeguard, among others, by ensuring good health and safety management. In addition, it is also important to pay attention to the lifeguard stressors, especially due to the temperature of the heat heat stress and work in general without any rotation time on task . Therefore, this study aims to examine the effect of health and safety management and stress on the lifeguard performance in identifying critical events and to find the optimal combination of these three factors to be considered in improving the lifeguard performance. This research was analyzed by using 3 factor Design of Experiment DOE with each 2 level factor. The results of this study prove that health and safety management, heat stress and time on task significantly influence the lifeguard performance in identifying critical events. The combination to produce the most optimum lifeguard performance in identifying critical events is on high health and safety management, temperature