Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Hoffman, Bob, author

Informal learning: managing the training function

Informal learning can pack quite a punch in terms of boosting workplace performance and efficiency. But what is it, and what can you do to promote informal learning in the workplace? According Bob Hoffman, informal learning is anything that is not recognizable as formal training and performance support, such as...

Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press;, ], 2005

e20438746

eBooks Universitas Indonesia Library

Informal learning: the social evolution

Policies to increase participation in learning need to concern themselves not only with increasing access and appreciating the different contexts in which learning takes place, but also with the different forms of learning. This report constitutes an exploratory study of the submerged mass of learning, which takes place informally and...

Alexandria, VA: American Society for Training & Development, 2013

e20440883

eBooks Universitas Indonesia Library

Heri Supriyanto, author

Analisis pengaruh pelatihan dan pembelajaran informal dengan didukung motivasi belajar terhadap kompetensi pegawai: studi kasus di sekretariat kabinet RI = Analysis of effects of training and informal learning supported by learning motivation toward competence employees: case study in the secretariat cabinet / Heri Supriyanto

ABSTRAK
Tesis ini membahas pelatihan dan pembelajaran informal sebagai metode untuk mengembangkan kompetensi karyawan dengan didukung motivasi belajar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan melibatkan 224 karyawan instansi pemerintah yakni Sekretariat Kabinet sebagai responden. Hasil analisis data dengan menggunakan analisis faktor dan analisis regresi menunjukkan, bahwa pelatihan dan pembelajaran informal berpengaruh...

2016

T52456

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Yuda Andika Darmawan, author

Learning Effect di Kota Megapolitan dan Metropolitan Indonesia: Manfaat bagi Pekerja Formal dan Informal = Learning Effect in Megapolitan and Metropolitan Cities in Indonesia: Benefits for Formal and Informal Workers

Studi ini menganalisis bagaimana pengalaman migrasi ke Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi) dan kota metropolitan lainnya di Indonesia berpengaruh terhadap pendapatan, baik pekerja formal maupun informal. Penelitian ini menggunakan data dari Indonesia Family Life Survey (IFLS) tahun 2007 dan 2014 serta data BPS dan Simreg Bappenas. Dengan menggunakan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Neal, Bruno, author

Designing for informal learning

Contents : - Characteristics of informal learning - Informal Learning and The Addie Proces Step 1: Analysis-discovering learner needs Step 2: Design-meeting learning objectives Step 3: Development-writing the informal learning course Step 4: Implementation-learning promoters Step...

Alexandria, VA: American Society for Training & Development, 2012

e20440878

eBooks Universitas Indonesia Library

Rizka Maulani Putri, author

Peran Occupational Future Time Perspective sebagai Mediator pada Hubungan antara Job Control dan Pembelajaran Informal pada Karyawan Senior = The Role of Occupational Future Time Perspective as a Mediator in the Relationship Between Job Control and Informal Learning on Older Workers

Pada berbagai studi sebelumnya, ditemukan kritik pada model penelitian antara job control dan pembelajaran informal karena kurang menekankan mekanisme psikologis dalam menjelaskan hubungan kedua variabel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh occupational future time perspective dalam memediasi hubungan antara job control dan pembelajaran informal pada karyawan senior dengan menggunakan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nabila Maharani, author

Pengaruh job embeddedness dan informal learning terhadap retensi karyawan tetap di kantor pusat PT. Sarinah Persero = The effect of job embeddedness and informal learning towards retention of permanent employees in PT. Sarinah Persero

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan kombinasi antara job embeddedness dan informal learning akan mempengaruhi employee retention di perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survei dengan cara memakai total sampling terhadap populasi. Jumlah responden yang ada di dalam penelitian ini berjumlah 199 orang. Penelitian...

2017

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Vincentius Agung Prakoso, author

Analisis pengaruh fun activities dan manager support for fun terhadap informal learning yang dimoderasi oleh core self-evaluations = The effect of fun activities and manager support for fun towards informal learning moderated by core self evaluations

Persaingan dalam bisnis yang semakin sengit dan evolusi teknologi yang begitu cepat serta tren konsumen yang berubah terus menerus membuat perusahaan perlu berusaha lebih dalam mencari sumber daya baru untuk menjadi daya saing melawan kompetitor. Sumber daya yang paling penting untuk memiliki daya saing yang berkelanjutan dalam abad 21 ini...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,

S69193

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dewi Sekar Ayu, author

Peran Mediasi Social Informal Learning dalam Pengaruh High Involvement Human Resource Practice dan Learning Climate terhadap Employability pada Pegawai Perusahaan Rintisan = The Mediating Role of Social Informal Learning in the Relationship between High Involvement Human Resource Practice and Learning Climate on Employability of Startup Company Employees

Perusahaan rintisan mengalami banyak perubahan untuk menghadapi perubahan kondisi ekonomi dan memenangkan persaingan di pasar. Kemampuan karyawan untuk beradaptasi dan meningkatkan keterampilan menjadi faktor yang penting untuk dapat mencapai kesuksesan. Penelitian ini menggabungkan faktor struktural organisasi yaitu penerapan high involvement human resource, learning culture, serta faktor pegawai social informal learning....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Devi Naufalesa Sekarsari, author

Pengaruh Tingkat Penggunaan Informal Learning Space terhadap Tingkat Produktivitas Belajar pada Kalangan Mahasiswa: Analisis Mahasiswa Pengunjung Coffee Shop di Wilayah Jabodetabek = The Influence of Informal Learning Space Utilization Level on Learning Productivity Level among College Students: Analysis of Coffee Shop College Students Visitors in the Jabodetabek Region

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat penggunaan Informal Learning Space terhadap tingkat produktivitas belajar yang dimiliki oleh mahasiswa. Pada penelitian ini, tingkat penggunaan Informal Learning Space dipandang sebagai salah satu faktor yang berhubungan dengan tingkat produktivitas belajar pada kalangan mahasiswa. Studi-studi terdahulu terkait produktivitas belajar berfokus pada aspek media...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian