Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Supriyanto, author

Pengambilan keputusan pindah kerja (Studi deskriptif tentang faktor-faktor yang dipertimbangkan dan proses pengambilan keputusan pada karyawan yang pernah pindah kerja)

ABSTRAK
Aktivitas pengambilan keputusan hampir setiap saat kita lakukan ketika kita dihadapkan pada suatu masalah atau alternatif pilihan. Untuk situasi keputusan yang sifatnya kurang penting dan rutin sehari-sehari, kita dapat menentukan alternatif melalui judgment yang sederhana. Namun untuk situasisituasi yang memiliki kompleksitas lebih tinggi dan sifatnya jangka panjang, seperti memilih jurusan dalam pendidikan atau menentukan bidang...

2004

S3322

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Majid Efendi, author

Perbedaan penghasilan dan keputusan pindah kerja pekerja Indonesia = Earning gap and job mobility decision of indonesian workers

[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perbedaan penghasilan terhadap keputusan pindah kerja, sekaligus merekam laju perubahan penghasilan berdasarkan alasan pindah kerja dengan membagi individu kedalam kelompok pindah kerja atas dasar terpaksa dan atas dasar sukarela, menggunakan data longitudinal IFLS tahun 2000 dan 2007. Hasil penelitian membuktikan bahwa perbedaan penghasilan menjadi...

2015

T43285

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Restu Fitri Ariani, author

Dampak Pelatihan Terhadap Mobilitas Tenaga Kerja Indonesia = Training Effect on Indonesia's Labor Mobility

ABSTRAK Pindah kerja merupakan berpindahnya seseorang dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain. Pindah kerja mempunyai dampak positif dan negatif namun dalam kasus Indonesia pindah kerja dapat menyebabkan peningkatan persaingan di pasar tenaga kerja sehingga memicu meningkatnya pengangguran. Teori modal manusia memberikan hipotesis bahwa pelatihan dapat mengurangi pindah kerja. Di Indonesia...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Indah Permatabumi, author

Analisa hubungan motivasi dan kepuasan kerja dengan keinginan berpindah kerja pada tenaga keperawatan di Rumah Sakit Umum Zahirah Jakarta tahun 2009 = The analysis of the relationship of the job motivation and satisfaction related to turnover intentions by the nurse aids in Zahirah Hospital Jakarta in 2009

ABSTRAK
RS~ Zahirah Jakarta mengalami turnover tenaga keperawatan yang eukup tinggi. Adanya keinginan berpindah kerja dapat memacu terjadinya turnover karyawan. Motivas dan kepuasan kerja merupakan faktor yang sering berkaitan dengan adanya keinginan berplndah kerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganatlsa hubungan antara motivasl dan kepuasan kerja dengan keinginan berpindah kerja terutamaa pada tenaga keperawatannya....

2009

T32479

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Annisa Anggraini, author

Analisis pengaruh faktor kepuasan kerja auditor, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap keinginan berpindah kerja auditor = Analysis influence of factors auditor job satisfaction organizational commitment and cultural organization against auditor turnover intention

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja auditor, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap keinginan berpindah kerja auditor. Penelitian ini menggunakan data primer dengan responden sebanyak 211 auditor yang aktif bekerja pada 20 KAP berbeda. Penelitian ini menemukan hanya variabel budaya organisasi yang berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah kerja....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

S63821

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sesaria Nur Armina, author

Pengaruh tuntutan kerja, dukungan sosial, terhadap niat pindah kerja pada karyawan milenial di industri garmen: coaching meningkatkan sumber daya kerja sosial untuk meningkatkan dukungan sosial = The effect of job demand and social support, towards turnover intention mediated by job satisfaction of millennial employee in garment industry: coaching increasing social job resource to increase social support

Industri manufaktur merupakan salah satu industri yang memberikan kontribusi terbesar dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia. Namun, tingkat pindah kerja yang dimiliki sektor manufaktur tergolong tinggi, termasuk pada industri manufaktur garmen. Perilaku ini didasari oleh niat pindah kerja dan didominasi oleh karyawan dari generasi Milenial. Oleh sebab itu, peneliti ingin mengetahui pengaruh...

Depok: 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian