Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Woro Rahmat Hidayat, author
Pengaruh total reward terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional : studi kasus Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak = Impact of total reward on job satisfaction and organizational commitment : case study Head Office of the General Directorat of Taxation
enelitian ini membahas mengenai total reward yang ada di Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak (KPDJP) setelah diterapkan reformasi birokrasi yang telah dicanangkan sejak tahun 2002. Total reward yang diterapkan tersebut dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang pada akhirnya berdampak pada produktifitas kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S44033
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kevin, author
Proses semi markov dengan waktu tunggu berdistribusi weibull untuk memodelkan evolusi tingkat keparahan pasien HIV/AIDS = Semi markov process with weibull distributed waiting time to model the evolution of severity of HIV/AIDS patients
Evolusi tingkat keparahan suatu penyakit terjadi secara acak sehingga dapat direpresentasikan sebagai sebuah proses stokastik. Selain itu, karena transisi pada evolusi tersebut dapat terjadi kapan saja, diperlukan proses stokastik yang juga mempertimbangkan waktu tunggu yaitu proses semi Markov. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonstruksi proses semi Markov untuk pemodelan evolusi keadaan atau tingkat keparahan pasien...
Depok: Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Ihsan Mustika, author
Pengaruh Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), Dan Work-Life Balance (WLB) Terhadap Job Performance Dimediasi Employee Wellbeing Studi Pada Karyawan BUMN = The Influence of Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), and Work-Life Balance (WLB) on Job Performance Mediated by Employee Wellbeing Studies of State-Owned Enterprise Employee
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berperan penting dalam memastikan stabilitas dan pengendalian perekonomian Indonesia, terutama sebelum dan sesudah pandemi COVID-19. Pandemi COVID-19 telah mempercepat digitalisasi kegiatan sektor publik dan swasta di Indonesia dan negara lain. Untuk beradaptasi dengan percepatan digitalisasi akibat pandemi, BUMN harus terus tumbuh dan berkembang untuk mencapai...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Ihsan Mustika, author
Pengaruh Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), Dan Work-Life Balance (WLB) Terhadap Job Performance Dimediasi Employee Wellbeing Studi Pada Karyawan BUMN = The Influence of Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), and Work-Life Balance (WLB) on Job Performance Mediated by Employee Wellbeing Studies of State-Owned Enterprise Employee
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berperan penting dalam memastikan stabilitas dan pengendalian perekonomian Indonesia, terutama sebelum dan sesudah pandemi COVID-19. Pandemi COVID-19 telah mempercepat digitalisasi kegiatan sektor publik dan swasta di Indonesia dan negara lain. Untuk beradaptasi dengan percepatan digitalisasi akibat pandemi, BUMN harus terus tumbuh dan berkembang untuk mencapai...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library