Hasil Pencarian

Ditemukan 103 dokumen yang sesuai dengan query

Bass, Bernard M., author

Transformational leadership

Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, 2006

658.409 2 BAS t

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Gould, Bill, author

Transformational thinking champions of change

Jakarta: Gramedia, 2006

153.42 GOU t

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Dhimas Rahmaputra, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada program ketuk pintu layani dengan hati (studi kasus pada Suku Dinas Kesehatan Jakarta Timur tahun 2016) = The effect of transformational leadership on organizational culture in ketuk pintu layani dengan hati program (a case study of East Jakarta Sub Department of health) / Dhimas Rahmaputra

ABSTRAK
Kebijakan program pelayanan kesehatan menjadi isu penting yang berkembang belakangan ini. Ketuk Pintu Layani Dengan Hati mdash;yang selanjutnya disingkat KPLDH, adalah pendekatan pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya promotif dan preventif yang diawali dengan pendataan setiap rumah dan atau pintu rumah sampai dengan pemenuhan hak-hak kesehatan dasarnya, pemantauan status kesehatan keluarga...

2016

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Puti Indrasari, author

Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sektor publik: Peran mediasi psychological empowerment dan affective commitment = Transformational leadership and organizational citizenship behavior in public sector: Mediation role of psychological empowerment and affective commitment.

Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi Organizational Citizenship Behavior. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara transformational leadership dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T52102

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Akhmad Helmi Assegaf, author

Mendiagnosa dimensi gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional : cara mereka mempengaruhi perubahan pada bawahan = Diagnosing transactional leadership and transformational leadership styles dimensions: How They Influence Change In Followers

ABSTRAK
Makalah penelitian ini akan meneliti dimensi transaksional dan transformasional kepemimpinan dalam organisasi internasional, dan dampaknya terhadap kinerja para pengikut. Itu gaya kepemimpinan yang dipilih akan menjadi dua teori kepemimpinan; mereka akan diselidiki untuk mengetahui mana yang lebih baik dalam memengaruhi kinerja para pengikut. Sebelumnya studi tampaknya selalu melihat hubungan antara gaya...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library

Indah Suciati, author

Pengaruh peningkatan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik dengan pemberian pelatihan "lead an effective team" pada supervisor di PT XYZ = The effect of improving transformational leadership on intrinsic motivation by providing "lead an effective team" training for supervisor at PT XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik karyawan PT XYZ serta program intervensi yang dapat dilakukan. Peneliti melakukan penelitian secara kuantitatif untuk mencapai tujuan tersebut melalui survei dan melakukan training sebagai program intervensi. Partisipan penelitian pada pengambilan data awal (studi 1) adalah 73 karyawan PT XYZ...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

T51709

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Pungky Widiaryanto, author

The political economy perspective of forest governance responding redd+ in Indonesia

Reducing Emissions from Deforestation and Forest Degradation (REDD+) has become important for Indonesia because this mechanism will provide financial benefits and it adheres to the Indonesian commitment to participate in climate change mitigation. However, a weak forest governance system and lack of transparency have undermined Indonesia’s goals to reduce...

Jakarta: Badan Perencanaan PembangunaN Nasional (BAPPENAS), 2020

330 JPP 4:3 (2020)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Puji Lestari, author

Analisis interaksi motivasi kerja karyawan dan kepemimpinan atasan yang dipersepsikan karyawan di PT. Pertamina (Persero) melalui pendekatan model Herzberg dan Bass = Analysis of interaction between employees work motivation and superior's leadership perceived by employees in PT. Pertamina (Persero) (through Herzberg's and Bass modeling approach

Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena perubahan status Pertamina dari BUMN menjadi PT. Persero. Perubahan status ini berdampak pada berubahnya tujuan perusahaan yaitu untuk mengusahakan keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perseroan secara efisien dan efektif (Media Pertamina, April, 2004). Motivasi merupakan salah satu hal yang menentukan unjuk kerja karyawan (Munandar, 2001),...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

658.314 2 PUJ a

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Mohammad Ghozali, author

Perbedaan komitmen organisasi antara karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transaksional dengan karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transformasional (Sebuah studi pada perusahaan ritel) = The Differences of Organizational Commitment Between The Employee Who is Led by Transactional Leader and The Employee Who is Led by Transformational Leader

Penelitian ini berfokus pada komitmen organisasi dan kepemimpian transaksional dan transformasional.. Komitmen organisasi terdiri dari tiga dimensi, yaitu : affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Sedangkan kepemimpinan transaksional terdiri dari 4 dimensi, yaitu : contingent reward, management by exception (active), management by exception (passive), dan laissez faire. Sementara kepemimpinan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Nurshahira Ibrahim, author

Effect of psychological empowerment and transformational leadership on organizational commitment

According to recent literature that relates to organizational leadership, transformational leadership consists of three important elements: idealized influence, individual consideration, and intellectual stimulation. Extant studies in this area highlighted that the ability of the leaders in implementing these transformational processes (to execute organizational functions) may have a significant impact on individual outcome especially...

Universiti Kebangsaan Malaysia. Institut Islam Hadhari ; Universiti Kebangsaan Malaysia. Faculty of Economic & Management, 2015

PDF

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian