Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini memperluas tesis Gino, Norton, dan Ariely 2010 serta Cornelissen, Bashshur, Rode, dan Le Menestrel 2013 , masing-masing tentang pengaruh diri yang palsu dan mindset etis dalam dinamika tingkah laku moral. Perluasan tesis dilakukan dalam sejumlah cara, di antaranya: Perluasan pertama, bahwa diri yang palsu mampu memprediksi pembungkaman moral sebagai wakil atau proxy dari tingkah laku korupsi; Moore, 2008 dalam situasi alamiah non-laboratorium , sedangkan studi Gino et al. menggunakan situasi eksperimental-laboratorium. Perluasan kedua, bahwa mindset etis berbasis hasil dan teori-diri entitas berpengaruh sebagai moderator hubungan antara diri yang palsu dan tingkah laku korupsi. Guna menguji hipotesis-hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dua buah studi. Studi 1 merupakan studi korelasional terhadap 994 siswa-siswi Sekolah Menengah Atas, dengan teknik analisis data berupa structural equation modelling, untuk menguji signifikansi peran variabel diri yang palsu prediktor serta mindset etis dan teori-diri kandidat moderator dalam memprediksi tingkah laku korupsi yang diwakili oleh pembungkaman moral variabel dependen Studi 1 . Studi 2 merupakan studi kuasi-eksperimental terhadap 154 mahasiswa-mahasiswi guna menguji hipotesis efek moderasi mindset etis berbasis hasil dan teori-diri entitas terhadap hubungan antara diri yang palsu dan tingkah laku korupsi variabel dependen Studi 2, secara operasional merupakan kinerja dalam bribery game dengan teknik analisis data berupa analisis variansi ANOVA . Hasil penelitian ini Studi 1 dan Studi 2 secara umum mengkonfirmasikan hipotesis yang diajukan oleh peneliti. Kontribusi penelitian ini di samping secara substantif mengembangkan teori psikologi moral dalam konteks saliensi historis, adalah temuan bahwa tingkah laku moral seseorang saat ini dipengaruhi oleh sejarah moralitas diri diri palsu, atau diri otentik dan variabel-variabel personologis mindset etis, teori-diri yang berinteraksi dengannya, juga secara metodologis menjadikan korupsi pertama kali diteliti dalam bentuk simulasi tindakan di Indonesia dengan menggunakan tinjauan psikologis.

---

ABSTRACT
This study extends the thesis of Gino, Norton, and Ariely 2010 and Cornelissen, Bashshur, Rode, and Le Menestrel 2013 , consecutively, on the effect of counterfeit self and ethical mindset in the dynamics of moral behavior. The extensions of the theses are carried out in a number of ways, among others The first extension, counterfeit self is capable of predicting moral disengagement as the proxy of corruption behavior Moore, 2008 in a natural non laboratory situation, while Gino et al. rsquo s finding is on experimental laboratory situation. The second extension, the outcome based ethical mindset and entity self theory act as the moderating variables of the effect of counterfeit self on corruption behavior. In order to test the hypotheses, two studies were conducted. Study 1 was a correlational study on 994 senior high school students, with data analysis techniques in the form of structural equation modeling, to test the significance of the role of the counterfeit self predictor as well as ethical mindset and self theory moderator candidates in predicting the behavior of corruption which was represented with moral disengagement the dependent variable of Study 1 . Study 2 is a quasi experimental study on 154 university students to test the hypotheses of the moderating effects of outcome based ethical mindset and entity self theory on the effects of counterfeit self on corruption behavior dependent variable Study 2, operationally defined as a performance in a bribery game with data analysis technique in the form of analysis of variance ANOVA . The results of those studies Study 1 and Study 2 generally confirmed the hypotheses proposed. The contribution of this study, in addition to substantively develop the theory of moral psychology in the context of historical salience, is a finding that an individual rsquo s current moral behavior is influenced by the history of moral self i.e. counterfeit, or authentic self and the personological variables ethical mindset, self theory that interact with the self, also methodologically makes corruption for first time examined in the form of performance simulations in Indonesia by using psychological perspective.

Abstrak :
ABSTRAK
Makalah ini berdasarkan studi kasus berjudul ldquo;The Great Recession, 2007-2010: Causes and Consequences rdquo; tentang Krisis Keuangan Global yang terjadi pada tahun 2007 hingga 2010. Saya akan menjawab tiga pertanyaan berdasarkan materi yang dipelajari dikelas dan penelitian online. Makalah ini akan menjelaskan tentang peran keputusan yang tidak etis dalam krisis keuangan global, lembaga keuangan yang terlalu besar untuk gagal, dan bail-out lembaga keuangan yang gagal. Kata kunci:Krisis keuangan global, penyebab, akibat, tidak etis, lembaga keuangan, terlalu besar untuk gagal, bailout.

---

ABSTRACT
The Great Recession, 2007-2010: Causes and Consequences rsquo; about the Global Financial Crisis in 2007 to 2010. We have to answer the three questions from what we learned in class and online research. This assignment will explain about the role of unethical decision in causing global financial crisis, too-big-too-fail financial institutions, and bail-out of failing financial institutions. Key words:Global financial crisis, causes, consequences, unethical, financial institutions, too-big-to-fail, bailouts.

Abstrak :
The purpose of this study is to examine the influence of the religious character education, supervisor authority to cheat and the interaction of these factors toward unethical behavior of accountants in financial reporting. This study used experiment approach i.e. 2x2 factorial between subjects. These results reveal that when there is a superior authority to cheat, the subject will tend to cheat in making financial statements (unethical). Furthermore, subjects who received religious character education will tend to behave ethically in making financial reports. The results also indicate that the religious character education has ability to mitigate the urge to do unethical wich arise from authority of superiors to cheat factors.

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pendidikan karakter keagamaan dan otoritas atasan untuk berbuat curang serta interaksi dari kedua faktor tersebut terhadap perilaku tidak etis akuntan dalam pelaporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksperimen 2x2 faktorial antar subjek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketika terdapat otoritas atasan untuk berbuat curang, maka subjek akan cenderung untuk curang dalam pembuatan laporan keuangan (berlaku tidak etis). Selanjutnya, subjek yang mendapatkan pendidikan karakter keagamaan akan cenderung berperilaku etis dalam pembuatan laporan keuangan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pendidikan karakter keagamaan memiliki kemampuan untuk memitigasi adanya dorongan untuk berbuat tidak etis yang muncul dari faktor otoritas atasan untuk berbuat curang.

Abstrak :
Sejak hadirnya pandemi Covid-19, terjadi berbagai perubahan yang berdampak terhadap bagaimana sebuah bisnis dijalankan. Pandemi Covid-19 menyebabkan penyusutan ekonomi global sebesar 5%. Dampaknya, 47,4% dari 1.105 perusahaan di Indonesia merugi secara ekonomi dan 52% pekerja global harus bekerjad dari rumah selama pandemi Covid-19. Bahkan, lebih dari 6,40 juta karyawan harus terdampak pemutusan hubungan kerja. Sehingga, 54,8% pekerja di Indonesia merasa khawatir terkait dengan kondisi keuangan mereka selama pandemi Covid- 19. Namun, dengan segala tekanan yang hadir selama pandemi Covid-19, para atasan atau supervisor banyak memanfaatkan Supervisor Bottom-Line Mentality guna meningkatkan keuntungan perusahaan. Bidang pemasaran kerap dijadikan ujung tombak perusahaan untuk mendatangkan keuntungan selama masa pandemi Covid-19. Akan tetapi, berfokus pada hasil akhir dapat menciptakan iklmu kompetitif dalam perusahaan yang akan meningkatkan Perceived Competitive Climate. Di tengah segala ketidakpastian kondisi, karyawan akan melakukan segala cara untuk tetap bertahan di perusahaan, bahkan dapat melakukan tindakan tidak etis, namun menguntungkan perusahaan atau dikenal dengan Unethical Pro- Organizational Behavior. Kemudian, pelepasan moral atau Moral Disengagement dianggap sebagai pemoderasi lahirnya tindakan Unethical Pro-Organizational Behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei berdasarkan purposive sampling. Data dari 135 responden yang bekerja di dibidang marketing diolah menggunakan SPSS dan SmartPLS melalui analisis statistik deskriptif dan SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan Supervisor Bottom-Line Mentality dan Perceived Competitive Climate terhadap Unethical Pro-Organizational Behavior dimoderasi oleh Moral Disengagement tidak berpengaruh positif secara sigifikan. ......Since the presence of the Covid-19 pandemic, there have been various changes that have an impact on how a business is run. The Covid-19 pandemic caused the global economy to shrink by 5%. As a result, 47.4% of 1,105 companies in Indonesia lost economically and 52% of global workers had to work from home during the Covid- 19 pandemic. In fact, more than 6.40 million employees have been affected by layoffs. Thus, 54.8% of workers in Indonesia are worried about their financial condition during the Covid-19 pandemic. However, with all the pressure that was present during the Covid-19 pandemic, supervisors or supervisors used the Supervisor Bottom-Line Mentality a lot to increase company profits. The marketing sector is often used as the spearhead of companies to bring in profits during the Covid-19 pandemic. However, focusing on the end result can create a competitive climate within the company that will enhance the Perceived Competitive Climate. In the midst of all uncertain conditions, employees will do everything they can to stay in the company, even taking unethical actions that benefit the company or known as Unethical Pro-Organizational Behavior. Then, moral disengagement or Moral Disengagement is considered as a moderator of the birth of Unethical Pro- Organizational Behavior. This research uses a quantitative approach through a survey method based on purposive sampling. Data from 135 respondents who work in the field of marketing were processed using SPSS and SmartPLS through descriptive statistical analysis and SEM. The results of this study indicate that the relationship between Supervisor Bottom-Line Mentality and Perceived Competitive Climate on Unethical Pro-Organizational Behavior was moderated by Moral Disengagement has no significant positive effect.

Abstrak :
Research over the past decade has begun to show the many ways in which work affects sleep, and sleep affects work; this book brings all these research findings together in a state-of-the-art review. The book opens with a chapter on sleep disorders meant to ground organizational researchers in the science of sleep. Workplace issues that have benefitted from research for decades, such as shift work, occupational safety and road and transportation are covered in detail. In addition, emerging topics such as the intersection of sleep and work stress and non-work experiences, mood and emotions, energy management, unethical behaviors and work withdrawal (e.g., absenteeism) are considered in detail. Given the changing demographic composition of many workplaces, a separate chapter focuses on sleep and older workers. The book concludes with a consideration of how this information must now be integrated into the curricula of all business programs to enhance the practice of management, and individual and organizational functioning.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari identitas diri dan self-serving altruism ketika adanya orang lain yang diuntungkan terhadap intensitas perilaku tidak etis. Partisipan berjumlah 200 orang (usia= min. 18 thn, laki-laki= 58 orang), dan secara random dibagi menjadi 4 kelompok berdasarkan aktivasi identitas diri (priming vs. non priming)dan menipulasi pembayaran (individual dan dyad). Selfserving altruism diukur menggunakan skala likert 7-poin sebanyak 10 pernyataan. Sedangkan intensitas perilaku tidak etis diukur menggunakan jumlah klaim jawaban yang ditulias partisipan. Hasil analisi dengan multiple regression (regresi berganda dengan moderator) menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang tidak signifikan baik antara identitas diri terhadap penurunan intensitas perilaku tidak etis, antara selfserving altruism terhadap peningkatan intensitas perilaku tidak etis, maupun antara adanya kehadiran orang lain yang diuntungkan terhadap peningkatan intensitas perilaku tidak etis. Namun hasil penelitian ini juga menujukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan ketika aktivasi identitas diri diinteraksikan dengan hadirnya orang lain yang diuntungkan terhadap intensitas perilaku tidak etis. Hasil ini menunjukkan bahwa walau menerima aktivasi identitas diri (priming), yang disertai dengan adanya orang lain yang diuntungkan dari perilaku tidak etis yang dilakukan seseorang, dapat meningkatkan intensitas perilaku tidak etis. Sehingga dapat disimpulkan bahwa aktivasi identitas diri, self-serving altruism dan Orang yang Diuntungkan secara simultan (secara bersamaan) tidak mempengaruhi intensitas perilaku tidak etis. ......This study aimed to look at the influence of self-identity and self-serving altruism when there are others who benefited on the intensity of unethical behavior. Participants were 200 people (age=min. 18 years old, men = 58 people), and randomly divided into 4 groups based on activation of identity (priming vs. non priming) and manipulating payments (individual and dyad). Priming in question was priming identity with nouns (e.g., do not be a cheater). Self-serving altruism was measured using a 7-point Likert scale of 10 statements. As for the dependent variable in this study, the intensity of unethical behavior, will be measured using the number of claims written by participants. The results of the analysis with multiple regression (multiple regression with moderator) showed that there was an insignificant relationship between self-identity to decrease the intensity of unethical behavior, between self-serving altruism to increase the intensity of unethical behavior, and between the presence of other people who benefited to increase the intensity of unethical behavior. But the results of this study also show that there is a significant relationship when the activation of self-identity is interacted with the presence of other people who benefit from the intensity of unethical behavior. These results indicate that while accepting activation of self-identity (priming), accompanied by the presence of other people who benefit from unethical behavior by a person, can increase the intensity of unethical behavior. So it can be concluded that the activation of self-identity, self-serving altruism and beneficiaries simultaneously does not affect the intensity of unethical behavior.