Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Sri Dewi Hatri, author

Komitmen bekerja dan iklim komunikasi: studi kualitatif participant observation tentang komitmen bekerja di perusahaan Retail Pasaraya Grande

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan bagaimana komitmen bekerja yang ada di PT. Pasaraya Nusakarya (PNK) sesuai dengan iklim komunikasi yang berkembang di perusahaan ini. Dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa kondisi perusahaan Pasaraya yang sedang mengalami krisis sedikit banyak mempengaruhi individu untuk tetap bertahan atau meninggalkan pekerjaannya. lklim komunikasi yang terjadi...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22161

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Martin Susanto, author

Analisis faktor-faktor kepuasan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan di RA Eka Pekanbaru = Analysis of job satisfaction factors affecting employee performance at Eka Hospital Pekanbaru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam menjalankan sebuah organisasi. Apa yang mereka rasakan tentang pekerjaan dan hasil dari pekerjaannya, berdampak langsung pada pencapaian dari sebuah organisasi. Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kepuasan mereka terhadap pekerjaan dan lingkungan kerjanya. Rumah sakit perlu memiliki sistem pengelolahan SDM yang baik dan...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2019

T53832

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Gilang Asri Nurahma, author

ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan self-related work commitment sebagai variabel moderator pada hubungan antara trait kepribadian Machiavellianisme dan perilaku kerja inovatif. Data diperoleh dari 196 karyawan di beberapa perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif dan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik regresi dengan program Macro Hayes PROCESS dalam SPSS...

2017

S67533

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ali Nina Liche Seniati, author

Hubungan Komitmen Organisasi dan Profesionalisme pada Staf Akademik Universitas Indonesia

Latar Belakang Masalah Dalam dunia organisasi, setiap orang yang bekerja dalam organisasi tertentu disebut karyawan. Dari karyawan-karyawan tersebut, ada sebagian besar yang merupakan kelompok profesi tertentu, seperti misalnya akuntan, insinyur, pengacara dan sebagainya. Di dalam dunia kedokteran, profesi yang umum adalah dokter baik dokter umum maupun spesialis. Di dalam dunia pendidikan,...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000

LP 2000 26

UI - Laporan Penelitian Universitas Indonesia Library

Tri Buana Yudha, author

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Komitmen terhadap Kinerja Anggota Penyidik Harda di Wilayah Hukum Polda Metro Jaya = The Influence of Transformational Leadership, Transactional Leadership, Work Commitment, and Job Performance on Police Harda Investigator of Jakarta Police Department

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh hubungan gaya kepemimpinan transformasional,transaksional dan komitmen terhadap kinerja anggota penyidik wilayah hukum polda metro jaya. Kinerja penyidik secara keseluruhan akan berakumulasi dalam mewujudkan kinerja organisasi sehingga kinerja penyidik sangat strategis dalam mendukung kinerja dan produktif organisasi Polda Metro Jaya. Kinerja memerlukan kemampuan individu untuk...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019

T55509

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Melinia Ayu Pebryanti, author

Analisis pengaruh quality of work life terhadap work life balance yang dimediasi oleh job stress job satisfaction dan job commitment: studi kasus pada karyawan perusahaan jasa konsultan bisnis di Daerah Jabodetabek = Analysis of the effect of quality of work life on work life balance mediated by job stress job satisfaction and job commitment: case study of employees in a business consulting service company in The Jabodetabek Area

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh quality of work life terhadap work life balance melalui peran mediasi job stress, job satisfaction, dan job commitment pada karyawan yang bekerja pada perusahaan jasa konsultan bisnis di daerah Jabodetabek. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan bersifat single cross sectional. Responden sejumlah 225...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian