Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Tita Rohita, author
Hubungan pengaturan jadwal shift dan worklife balance dengan kepuasan kerja pada perawat perempuan di RSUD Kabupaten Ciamis = Optimization of shift schedule setting and worklife balance to achieve work satisfaction on women's nurses
ABSTRAK
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, diantaranya adalah jenis pekerjaan lebih menantang, imbalan yang dirasakan sesuai dengan harapan , kondisi lingkungan kerja yang nyaman, dan keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan (worklife balance) (Robbin, 2012). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan pengaturan jadwal shift dan worklife balance perawat dengan kepuasan kerja...
2017
T48613
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pratiwi Dian Ekowati, author
Pengaruh worklife balance terhadap kepuasan kerja kepuasan hidup turnover intention dan kesehatan mental studi kasus pada kementerian koordinator bidang perekonomian = The effect of worklife balance to job satisfaction life satisfaction turnover intention and mental health case study at coordinating ministry of economic affair
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Worklife Balance terhadap Kepuasan Kerja kepuasan hidup turnover intention dan kesehatan mental studi kasus pada Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi sederhana Hasil penelitian ini menemukan bahwa pada Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian terbukti teori bahwa terdapat pengaruh positif worklife...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S61344
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Titis Dwijayati, author
Analisis pengaruh dimensi persepsi psychological empowerment dan persepsi leader member exchange terhadap dimensi perceived employee retention; studi kasus: PT Hotel Sahid Jaya International, Tbk Jakarta = The effect of dimensions perception psychological empowerment and perception leader member exchange on dimensions perceived employee retention: case study: PT Hotel Sahid Jaya International, Tbk Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh dari dimensi persepsi psychological empowerment meaning, competence, choice, impact dan persepsi leader member exchange terhadap dimensi perceived employee retention compensation, job characteristic, training practice, career development, worklife balance . Dalam penelitian ini proses pengumpulan data menggunakan survey/kuisioner. Objek penelitian kali ini adalah 133 orang...
2017
S68425
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library