Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Anni Fitriana, author
Pengaruh Workplace Happiness dan Proactive Personality terhadap Employee Service Innovative Behavior yang Dimediasi oleh Work Engagement di BPJS Kesehatan = The Impact of Workplace Happiness and Proactive Personality on Employee Service Innovative Behavior Mediated by Work Engagement in BPJS Kesehatan
Perilaku inovatif layanan di sektor publik dibutuhkan untuk menghadapi perubahan yang semakin dinamis dan masyarakat yang semakin kritis menuntut pelayanan yang efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace happiness dan proactive personality terhadap employee service innovative behavior dan pengaruh tidak langsung melalui mediasi work engagement. Data empiris...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Keysha Karnira Chairunnisa, author
Analisis Pengaruh Optimisme Terhadap Employee Performance dengan Menggunakan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan di Kantor Pusat Bank Indonesia) = Analysis of the Influence of Optimism on Employee Performance Using Workplace Happiness as a Mediating Variable (Study on Employees at the Central Bank of Indonesia)
Di era abad ke-21, transformasi signifikan di tempat kerja akibat ketergantungan terhadap teknologi memunculkan dampak mendalam pada karyawan dan organisasi, mendorong perlunya strategi untuk mencapai kinerja maksimal. Organisasi, di hadapan perubahan yang cepat, kini fokus pada pemanfaatan kreativitas dan keahlian individu karyawan sebagai sarana untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ryana Andari, author
Analisis pengaruh kepemimpinan paternalistik terhadap perilaku inovatif pegawai dengan workplace happiness sebagai mediator (studi empirik pada pada perusahaan berbasis digital di Indonesia) = The role of paternalistic leadership on employee innovative behavior in Indonesia`s digital-based companies, mediated by workplace happiness / Ryana Andari
ABSTRAK
Berbagai studi terdahulu mengemukakan faktor pembentuk perilaku inovatif pegawai adalah gaya kepemimpinan. Namun, riset yang meneliti pengaruh gaya kepemimimpinan terhadap perilaku inovatif pegawai dalam konteks budaya yang beragam masih jarang ditemui. Berbagai studi mengatakan bahwa Kepemimpinan Paternalistik merupakan gaya kepemimpinan yang paling efektif untuk diterapkan di negara dengan budaya kolektivis...
2019
T53707
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Syauqiyah Nur Salma, author
Analisis Hubungan Diversity Management dan Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi oleh Workplace Happiness pada PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk = Analysis of the Relationship Between Diversity Management and Organizational Citizenship Behavior Mediated by Workplace Happiness at PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah persepsi terhadap diversity management dan retaining diversity berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior toward the organization dan organizational citizenship behavior toward individual pada karyawan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk. Dalam hubungan tersebut juga diuji efek dari workplace happiness sebagai mediator. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library