Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Audia Junita, author

Dinamika sistem sumber daya manusia stratejik di kantor cabang pt bank rakyat indonesia, tbk. Kantor wilayah medan = The dynamics of strategic human resource system at the branch office of pt bri, tbk. In medan regional office

ABSTRAK
Penelitian ini fokus pada perspektif pengelolaan sumber daya manusia stratejik di kantor cabang bank, khususnya di kantor cabang PT BRI, Tbk. kantor wilayah Medan. Perbankan sebagai organisasi bisnis yang memberikan jasa keuangan bertopang pada aset manusia dalam menjalankan kegiatan operasional dengan karakteristik modal sosial dan pengetahuan yang dimilikinya. Untuk itu...

2019

D2678

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Hairil Anwar, author

Kompleksitas dinamika sistem penyelarasan pembelajaran untuk pengembangan audit kinerja di BPK RI = System dynamics complexity in learning alignment system for performance audit development in supreme audit board of Republic of Indonesia

BPK RI terus meningkatkan perannya melalui audit kinerja yang di dalam proses pengembangannya terjadi pembelajaran organisasional, individual dan interaksi dengan auditee. Penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dan dinamika sistem kuantitatif dengan menggunakan konsep Learning Linkage (Kim, 1993). Hasil penelitian menunjukkan bahwa observasi oleh individu pada pembelajaran individual selain terhadap respon...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

D2177

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bagus Hary Prakoso, author

Public value creation dalam praktik kewirausahaan sosial di ponpes Agribisnis Al Ittifaq Bandung = Public value creation in social entrepreneurship practice at the al ittifaqs islamic boarding school for agribusiness Bandung West Java

Permasalahan faktual public value creation dalam praktik kewirausahaan sosial dapat ditelusuri dengan menggunakan kerangka Moore?s strategic triangle. Pada permasalahan konseptual public value (Erridge, 2005) yang perlu dieksplorasi adalah (1) sulitnya mendefinisikan dan mengukur suatu nilai publik, (2) nilai-nilai di dalam sektor publik yang bersifat bersaing, (3) adanya penekanan yang kuat...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

D2189

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Saragih, Agus Mariani, author

Praktik organisasi pembelajar untuk meningkatkan kapabilitas pendidikan vokasi di Politeknik Negeri Medan = Learning organization practice to improve the capability of vocational higher education in Politeknik Negeri Medan

Perguruan tinggi vokasi di Indonesia merupakan organisasi pendidikan terapan sekaligus sebagai wadah penghasil sumber daya manusia yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi yang sesuai dengan kebutuhan industri/bisnis.Sebagai gambaran umum, jumlah pengangguran lulusan pendidikan tinggipada tahun2015 berjumlah 911.000 orang (BPS, 2015). Data ini menunjukkan lulusan perguruan tinggi di Indonesia belum memenuhi syarat...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

D2235

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Linda Theresia, author

Strategi meningkatkan kinerja dengan balanced scorecard berbasis sistem dinamis (studi kasus : institut teknologi Indonesia) = Performance improvement strategy using dynamic system based balanced scorecard (case study Institut Teknologi Indonesia)

Perguruan tinggi adalah organisasi yang kompleks, beroperasi di lingkungan yang beragam dan selalu berubah. Oleh sebab itu, perguruan tinggi perlu untuk memperhatikan sistem pengelolaan lembaganya, berpikir lebih strategis, mengubah wawasan ke strategi jangka panjang yang efektif, dan memiliki dasar penting dalam penerapan dan pelaksanaan strategi yang dipilih. Pengukuran kinerja sangat dibutuhkan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2015

D2110

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian