Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Rizki Hendarmin, author

Analisis pengaruh dimensi-dimensi stres kerja terhadap work life balance pegawai Kantor Perwakilan Lembaga XYZ Provinsi Banten = Analysis of the influence of the occupational stress dimensions on the work life balance of the employees of organization XYZ Banten Representative office

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh dari dimensi-dimensi stres kerja terhadap keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi para pegawai Kantor Perwakilan Lembaga XYZ Provinsi Banten, yang merupakan suatu lembaga pemerintahan Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode total sampling, di mana kuesioner penelitian disebarkan kepada 104 orang responden....

2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Jaka Perdana, author

Pengaruh pemberdayaan pegawai, kerja sama, dan pelatihan terhadap komitmen organisasional pegawai tetap non PNS bidang non medis RSCM = The effect of employee empowerment, teamwork and training on organizational commitment of non PNS permanent employee field of non medical RSCM

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan Pegawai, Kerja Sama, dan Pelatihan Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Tetap Non PNS Bidang Non Medis RSCM.Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap non pns bidang non medis di RSCM sebanyak 104 responden.Desain penelitian ini adalah penelitian konklusif, dengan penelitian kausal. Data penelitian ini...

2017

S65790

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Devies Citrasari Budiutami, author

Analisis Determinan Individual dan Situasional terhadap Intensi Pelaporan Pelanggaran (Studi Kasus pada Instansi Sektor Publik) = Whistleblowing: Individual and Organizational Determinants of the Intention to Report Wrongdoing in Public Sector.

ABSTRAK
Whistleblowing diyakini memiliki peran penting dalam mengontrol terjadinya pelanggaran di tempat kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran faktor situasional seperti ethics training, perceived ethical leadership dan perceived ethical climate serta faktor individual seperti moral courage terhadap whistleblowing intention di salah satu lembaga sektor publik. Hasil analisis 239 sampel yang...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Batubara, Rotcir Peralihan, author

Analisis pengaruh corporate social responsibility terhadap job pursuit intention dan recommendation intention pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia = The influence of corporate social responsibility on job pursuit intention and recommendation intention in Faculty of Economic and Business's last year students University of Indonesia

Corporate social responsibility dapat mempengaruhi tingkat job pursuit intention dan recommendation intention mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia. Job pursuit intention dan recommendation intention merupakan aspek yang penting untuk diperhatikan agar dapat mempermudah perusahaan dalam merekrut karyawan unggul. Banyak atribut yang menjadi pertimbangan pencari kerja dalam memilih...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S68561

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian