Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
Lolly Ariesta Novela, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas peran kemampuan berintegrasi, kemampuan struktural, dan internal manajemen dalam meningkatkan customer knowledge enabled (CKEI) capability pada Bank Pembangunan Daerah XYZ. Saat ini organisasi belum mencapai pangsa pasar yang diinginkan. Untuk dapat mengungguli pesaingnya, sehingga mencapai laba serta keberlanjutan organisasi, maka divisi terkait perlu meningkatkan customer knowledge mengenai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41520
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Ardhi Ridwansyah, author
[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian tesis ini adalah untuk menjajaki faktor-faktor yang memengaruhi perilaku knowledge codifiication di konsultan pelatihan ABC Institute. Penelitian dilakukan secara kualitatif terhadap para analis di ABC Institute dengan menggunakan focus group discussion. Daftar pertanyaan di dalam focus group discussion mengacu pada 3 dimensi yang memengaruhi
knowledge codification berdasarkan theory...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T42581
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dian Damayanti, author
ABSTRAK
Tingginya tingkat pekerja yang keluar (turnover) dapat mengganggu kelancaran operasi perusahaan dan biaya untuk menggantikan pekerja yang keluar sangat mahal yang pada gilirannya dapat menimbulkan kerugian pada perusahaan. Oleh karena itu penulis merasa penting untuk meneliti penyebab dari hal yang mendahului turnover, yaitu intensi untuk keluar (intention to leave)....
2012
T30703
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Bernadetha Sutanti, author
ABSTRAK
Tesis ini dengan judul Human Process Intervention untuk Mengatasi
Resistensi Terhadap Perubahan Sistem di Lembaga Pendidikan GPS . Hal ini
dibuat berdasarkan permasalahan yang sedang dihadapi oleh lembaga pendidikan
GPS.
Sebagai akibat dari implementasi sistem informasi dan komunikasi yang
diterapkan dan kemudian terjadi resistensi terhadap perubahan dari sebagain
senior leader, principal, dan coordinator unit sekolah sehingga...
2012
T30968
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Anita Widiastuti, author
[ABSTRAK
Tesis ini akan berupaya mengindentifikasi hal yang perlu dilakukan oleh lembaga x untuk menyediakan iklim belajar bagi para anggotanya sehingga mampu mencapai tujuannya. Saat ini lembaga sedang memiliki permasalahan yaitu tidak tercapainya target publikasi nasional terakreditasi. Untuk menjawab permasalahan ini akan menggunakan pendekatan Learning Organization yaitu personal mastery, mental models,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T42226
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Suezy Citra Yuanita, author
[ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui penyebab utama dari tingkah laku disfungsi organisasi. Terdapat tiga (3) variabel independen yaitu isu hubungan intra/interpersonal, implementasi strategi dan struktur, dan praktik-praktik dalam proses di organisasi. Data diolah dengan menghitung standard multiple regression dan average mean untuk mendapatkan gambaran kontribusi dan kondisi tiap variabel. Kontribusi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T42580
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rahmi Lestari Helmi, author
ABSTRAK
Peran organisasi litbang menjadi penting dalam inovasi karena organisasi ini menghasilkan
berbagai macam pengetahuan yang berasal dari pengalaman-pengalaman dan eksperimen
serta mengintegrasikannya untuk penciptaan pengetahuan dan produk baru serta inovasi.
Pada kenyataannya tantangan terbesar dalam manajemen pengetahuan dalam organisasi
litbang adalah memastikan partisipasi orang-orang atau anggota organisasi dalam suatu
aktivitas berbagi pengetahuan serta berkolaborasi dalam...
2012
T30791
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Emilia Sekti Ariyanti, author
Karyawan sebagai modal insani adalah faktor penting untuk mengejar sustainable competitiveness, yang pemanfaatannya sangat dipengaruhi keterikatan kerja karyawan. Penelitian bertujuan mengembangkan intervensi untuk meningkatkan keterikatan kerja karyawan di PT X. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data melalui kuisioner. Kuisioner yang digunakan merupakan hasil adaptasi dari UWES, Perceived Organizational Support dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30741
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
