Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
I Putu Nareswara Wiadnyana, author
Analisis pengaruh career calling terhadap perceived employability dan life satisfaction yang dimediasi oleh self-regulatory processes studi kasus: mahasiswa Universitas Indonesia = Causal analysis of career calling toward perceived employability and life satisfaction mediated by self regulatory processes: case study student of Universitas Indonesia
ABSTRAK
Dewasa ini paradigma mengenai karier telah jauh berkembang, hal ini timbul karena banyak orang mulai melihat pekerjaan mereka sebagai sebuah panggilan hati. Fenomena ini juga dialami oleh mahasiswa perguruan tinggi yang sedang berusaha untuk membangun karier mereka setelah lulus kuliah nanti. Sebagai tambahan, panggilan dalam hal karier profesional ini memiliki...
2017
S69744
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Abdau Siroj Amrulloh, author
Hubungan antara spiritualitas di tempat kerja dengan kesejahteraan emosional, sosial, psikologis, dan spiritual bagi karyawan di Jakarta = Relationship between workplace spirituality and emotional well being, social wellbeing, psychological well being, and spiritual well being for employees in Jakarta
Penelitian ini membahas hubungan antara spiritualitas di tempat kerja dengan berbagai bentuk kesejahteraan karyawan dalam aspek kesehatan mental yaitu kesejahteraan emosional, sosial, psikologis, dan spiritual. Teknik pengumpulan datanya menggunakan desain survei, lalu dilakukan uji regresi menggunakan SPSS 20 untuk mengetahui hubungannya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 202 responden...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S67111
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Rahmadani, author
Pengaruh bullying di tempat kerja terhadap mental health dan kepuasan kerja pada divisi after sales pt xyz = The effect of workplace bullying on mental health and job satisfaction in division after sales pt xyz
Penelitian ini dilakukan pada divisi after sales di PT XYZ, penyebaran distibusi gender sebanyak 82% laki-laki dan perilaku bullying menjadi hal yang sering dilakukan dan menjadi suatu keakraban. Penelitian ini membahas perilaku bullying di tempat kerja terhadap mental health dan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S63608
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library