Ditemukan 571 dokumen yang sesuai dengan query
Rini Nur Aini, author
Dalam teori Psikologi Perkembangan dinyatakan bahwa setiap manusia memiliki tugas-tugas perkembangan dalam hidupnya. Pada masa usia dewasa muda, salah satu tugas perkembangan yang panting adalah membangun hubungan yang intim dengan orang lain (Erikson dalam; Papalia & Olds, [998). Dalam membangun suatu hubungan intim, pencarian pasangan merupakan hal yang tidak terpisahkan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Astrini, author
Alat ukur K-ABC adalah alat ukur yang digunakan untuk melihat inteligensi dan prestasi seseorang dimana di dalam alat ukur ini terdapat dua skala yaitu Skala Mental dan Skala Prestasi. Skala Mental terbagi menjadi dua skala yaitu Skala Sekuensial dan Skala Simultan. Dengan diadaptasinya alat ukur K-ABC untuk digunakan di Indonesia...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T16822
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wimala Tiastrinindita Purwa, author
Penelitian ini merupakan suatu penelitian untuk melihat tingkat depresi pada penyandang carat fisik. Untuk melihat tingkat depresi penelitian ini menggunakan Beck Depression Inventory. Subyek yang diikutsertakan dalam penelitian ini adalah penyandang cacat fisik yang tinggal di Panti Sasana Bina Daksa Budhi Bakti di Cipayung & Pondok Bambu serta penyandang cacat...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17866
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Aida Argaputri, author
Self-confidence adalah keyakinan terhadap diri serta kemampuan yang dimiliki (Webster's Dictionary, 1996). Gejala tidak percaya diri pada anak erat kaitannya dengan persepsi anak terhadap konsep dirinya (Surya. 2007). Orangtua yang mempersepsikan anaknya sebagai 'segalanya buruk'dapat menciptakan konsep diri yang menekankan pada anak bahwa anak kurang diterima, buruk, den...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T32434
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ajeng Wilutantri, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap intensi turnover karyawan. Hasil diagnosis awal permasalahan organisasi melalui wawancara menunjukkan bahwa karyawan Divisi X PT MI merasa kurang mampu menghadapi perubahan internal dan eksternal perusahan sehingga memutuskan keluar dari perusahaan atau menunjukkan performa kerja yang stagnan. Berdasarkan studi literatur dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T47982
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Miranti Verdiana Azra, author
Penelitian ini berfokus untuk meningkatkan kepuasan kerja terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan level manajerial di PT X. Kesiapan untuk berubah sangat terkait dengan perubahan yang akan dilakukan oleh PT X. Perubahan organisasi yang akan dilakukan, memiliki dampak besar kepada semua karyawan pada level manajerial, dan sebagai manajer mereka juga...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46594
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Miranty Mandasary Maswar, author
Tesis ini berfokus pada pemberian konseling karir pada karyawan sales monitoring di perusahaan yang bergerak di bidang preventive health untuk meningkatkan kepuasan kerja, sehingga dapat menurunkan intention to turnover. Alat ukur diadaptasi alat ukur kepuasan kerja (Spector, 1997) (Alpha Cronbach = 0,974) dan intention to turnover (Mobley, 1978) (Alpha Cronbach...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30709
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Dania Asri Dewi, author
Penelitian ini membahas mengenai hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja pada perawat di RS ?K?. Sebanyak 47 perawat terlibat sebagi sampel dalam peneltian ini yang terdiri dari staf, supervisor, dan manajer. Pengukuran kepuasan kerja dilakukan menggunakan kuesioner Job Satisfaction Survey milik Spector (1997). Sedangkan untuk keadilan organisasi, kuesioner yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46238
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ruth Romauli Damayanti, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perceived organizational support dan kepuasan kerja pada perawat. Penelitian ini dilakukan di salah satu rumah sakit swasta di daerah Jakarta Pusat. Responden dalam penelitian ini merupakan perawat dengan jumlah 47 orang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dimana partisipan diminta untuk mengisi kuesioner...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46253
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kinanti Alfisyahri, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perceived organizational support POS dan intensi turnover karyawan. Hasil penelitian terhadap 103 karyawan di Divisi B PT MI menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara POS dan intensi turnover. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar -0,51 dengan nilai signifikansi 0,00 p
......This study aims to determine...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T47668
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
