Ditemukan 300 dokumen yang sesuai dengan query
Desi Wulandari, author
ABSTRAK
Youth Banten merupakan organisasi pemuda berbasis kerelawanan. Para
anggotanya tidak diberikan insentif atas kinerja mereka. Organisasi ini memiliki
tujuan besar berupa proses pemberdayaan pemuda melalui kegiatan sosial,
sehingga dengan demikian dapat pula terjadi proses pemberdayaan masyarakat
desa di titik aksi mereka. Akan tetapi, Youth Banten memiliki masalah dengan
kinerja para anggotanya yang menurun, berupa minimnya...
2016
S66092
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Luthfi Nur Hudzaifah, author
ABSTRAK<>br>
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap employee-customer identification yang dimediasi oleh organizational identification pada perawat di Sukabumi, Jawa Barat dengan jumlah sampel 157 orang. Penelitian ini merupakan penelitian metode kuantitatif dengan desain deskriptif serta menggunakan teknik structural equation modeling SEM yang diolah menggunaka Lisrel...
2017
S66235
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Maulana Septanto, author
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja spirit at work pada perusahaan startup teknologi PT. XYZ. Dalam penelitian ini, variabel budaya organisasi menggunakan enam dimensi utama, yaitu teamwork and conflicts, climate and morale, information flow, involvement, supervision, dan meetings. Kemudian dimensi yang terdapat pada...
2016
S65938
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sinek, Simon, author
New York : Penguin, 2017
658.4 SIN l
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Meirita Widaningrum, author
ABSTRAK
Merger adalah penggabungan antara dua atau lebih perusahaan dengan tujuan untuk
mencapai pertumbuhan yang cepat atau mendapatkan sinergi operasi dan finansial. Menurut
Anthony F. Buono dan James L.Bowditch dalam "The Human Side of Mergers and
Acquisitions" (1989), lebih dari 50% merger yang tidak mencapai keberhasilan strategis
tersebut disebabkan oleh adanya hambatan dalam integrasi...
2003
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Gilang Dwijati, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah dan bagaimana perbedaan tipe budaya organisasi dikaitkan dengan kepuasan kerja dan turnover intention antara karyawan di Hotel X. Sampel untuk penelitian ini terdiri dari 105 karyawan yang bekerja di Hotel X. Budaya organisasi yang dirasakan dinilai dengan instrumen 24 item yang telah...
2017
S67910
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ahmad Fajrul Falah, author
"ABSTRAK
"
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh siklus hidup perusahaan terhadap kebijakan perusahaan. Siklus hidup perusahaan diklasifikasikan berdasarkan Dicksinson 2010 Classification Scheme DCS . Kebijakan perusahaan terdiri dari kebijakan investasi, pendanaan eksternal utang dan saham , dan cash holdings. Dengan menggunakan 770 sampel perusahaan industri manufaktur dari tahun 2010 ndash; 2016,...
2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
What is our role in creating healthy organizations and a healthy world? Creative Social Change fosters a unique dialogue on the interconnections between leadership, sustainability, the long-term viability of the planet, and organizational development. Brought together, these arenas of research and action can influence events globally and contribute to creating...
United Kingdom: Emerald, 2016
e20469317
eBooks Universitas Indonesia Library
International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion examines the complex nature of equality, diversity and inclusion in the world of work through interdisciplinary, comparative and critical perspectives. Authors are encouraged to provide cross-national and multi-dimensional insights through comparative analysis and to bring insights from across the disciplines of social sciences...
United Kingdom: Emerald, 2017
e20469455
eBooks Universitas Indonesia Library
Nabella Junita Putri, author
ABSTRAK
Inefisiensi birokrasi terbukti menghambat pertumbuhan ekonomi suatu negara. Kajian terdahulu menjelaskan infesiensi birokrasi di Indonesia dapat diatasi melalui budaya organisasi dan profesionalitas. Meski demikian, hasil studi tersebut memiliki kekurangan, karena tidak melihat kaitan budaya organisasi dengan kelekatan sosial yang dapat meningkatkan kapasitas inovasi dari suatu organisasi. Profesionalitas yang disebutkan pada...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
