Hasil Pencarian

Ditemukan 411 dokumen yang sesuai dengan query

Istijanto, author

Riset sumber daya manusia: cara praktis mendeteksi dimensi-dimensi kerja karyawan

Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005

331.12 IST r

Buku Teks Universitas Indonesia Library

GN-OTA dan kesempatan pendidikan bagi anak yang bekerja

KAJ (4) 1997

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Fenomana Brain Drain pada sumber daya manusia Indonesia=Brain Drain Phenomenon of Indonesia Human Resources

KAJ 17:2 (2012)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Agustinus Kurniawan, author

Pengaruh kompetensi akademis terhadap early career success berdasarkan tipe dominant achievement goal orientation studi kasus pada lulusan program magister manajemen universitas indonesia = The impact of academic competences toward early career success based on the type of dominant achievement goal orientation case study on master of management graduates university of indonesia

[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kompetensi akademis yang diperoleh para lulusan muda MM UI selama mengikuti pendidikan (digambarkan dengan IPK dan kompetensi akademis general) dapat mempengaruhi kesuksesan karir dini (early career success). Dalam penelitian ini ditelaah juga mengenai bagaimana seseorang dengan tipe dominant goal orientation tertentu (dominant mastery-approach atau dominant performanceapproach) akan mengerahkan kemampuan...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S60723

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dindha Vitri Primadini, author

Analisis pengaruh persepsi reputasi perusahaan rasa bangga komitmen afektif dan kepuasan kerja terhadap employee s awareness of their impact on corporate reputation = The impact of perceived corporate reputation pride affective commitment and job satisfaction towards employee s awareness of their impact on corporate reputation

[ABSTRAK Reputasi perusahan merupakan aset penting yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Bagi pegawai, reputasi perusahaan merupakan suatu bentuk penilaian mereka terhadap perusahaan sekaligus sesuatu yang mereka bentuk melalui interaksi dengan para pemegang kepentingan. Penelitian ini mengusulkan bahwa employee's awareness of their impact on corporate reputation (AICR) dipengaruhi secara positif oleh...

2015

S60351

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Analisis Hubungan antara Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja Individu di PAM Jaya System Improvement Project (PJSIP)

JEIND 1-4 (6-10) 1996-1999

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Dian Agung Wicaksono, author

Revitalisasi sumber daya manusia polri untuk sinergitas kinerja dalam integrated criminal justice system

Sistem penegakan hukum yang diterapkan di Indonesia, secara spesifik dalam ranah hukum pidana dikenal dengan Integrated Criminal Justice System (ICJS), yang terdiri dari empat komponen aktor penegak hukum, yaitu hakim, jaksa, advokat, dan polisi. Keselarasan aktor ICJS dapat dicapai dengan kesepadanan kualitas aktor ICJS. Namun, pada saat ini masih terjadi...

Universitas Indonesia, 2012

pdf

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Aan Triyanci, author

Komunikasi organisasi tentang kebijakan sumber daya manusia pada organisasi pemerintah (studi kasus komunikasi kebijakan pola pemindahan pemeriksa di BPK RI) = Organization communication of human resources policy in goverment organization (case study communication of auditors transfer pattern policy in BPK RI) / Aan Triyanci

ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya kebijakan mutasi pada organisasi pemerintah yang selalu menimbulkan kegelisahan pada para pegawai. Informasi terkait kebijakan tersebut terkadang tidak terdistribusi dengan baik kepada pegawai. Oleh karena itu manajeman komunikasi yang baik diperlukan untuk dapat mengatasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi, implemantasi, dan evaluasi atas komunikasi kebijakan...

2016

T45702

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Huselid, Mark A., 1961-, author

The workforce scorecard: managing human capital to execute strategy

"In The Workforce Scorecard, Huselid, Becker, and Beatty introduce a management and metrics system that identifies the behaviors, competencies, and mindset and culture required for workforce success, and measures how these dimensions impact the bottom line." "For managers who want to turn practices into strategic results and HR professionals who...

Boston: Harvard Business School Press, 2005

658.301 HUS w

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Andre Pratama Perwiriyantho, author

Pengembangan model bisnis PT Tidar Motor: perspektif sumber daya manusia = Business model development of PT Tidar Motor human resouces perspective

ABSTRAK
Tesis ini membahas kegiatan business coaching pada PT Tidar Motor, sebuah usaha menengah yang bergerak di bidang bengkel kendaraan roda empat yang berlokasi di Cibubur. Produk utama PT Tidar Motor adalah perbaikan body mobil dan bengkel perawatan dan perbaikan mesin mobil. Permasalahan yang terjadi pada operasional bengkel ini adalah tidak...

2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian