Ditemukan 249 dokumen yang sesuai dengan query
Nurul Margi Astuti, author
ABSTRAK
Tesis ini terfokus pada usaha untuk meningkatkan Work Engagement pada PT.
XYZ berdasarkan variabel Work Meaningfulness, Optimism, dan Self-Esteem.
Berdasarkan penggalian data awal, masalah yang ada pada perusahaan dapat
dikaitkan dengan work engagement yang ditentukan oleh personal resources dan
job resources. Self-esteem dan optimism merupakan dua dari beberapa aspek yang
termasuk dalam personal resources, sedangkan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35366
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Giorda Sultama, author
ABSTRACT
Penelitian ini mencoba menguji faktor apa saja yang mempengaruhi penolakan
karyawan terhadap implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia serta
pengaruh dari penolakan tersebut terhadap turnover intention. Analisis dilakukan
dengan menggunakan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan
diolah dengan metode analisis SEM. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
persepsi pribadi karyawan atas sistem dan dampak positif dari...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S54502
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sumardjo, author
Bogor: Institut Pertanian Bogor, 2010
361 SUM p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Chintia Haqdia Hasrul, author
Skripsi ini membahas bagaimana kesiapan Badan Layanan Umum Transjakarta untuk menjadi Badan Usaha Milik Daerah PT Transjakarta dari aspek sumber daya manusia dan kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan post-positivist melalu studi lapangan dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Transjakarta dari aspek sumber daya manusia siap untuk...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S56148
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Latuconsina, Hudaya, 1957-, author
Development of human capital, based on creative ability for economic improvement in Indonesia.
...
Jakarta: Teraju, 2010
338 HUD k (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Anthony Feryanto, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem ketersediaan sumber daya manusia SDM yang strategis pada sebuah perusahaan holding yang memiliki berbagai sektor usaha Strategic Human Capital Readiness SHCR dapat membantu perusahaan dalam menggambarkan SDM yang sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan yang sesuai dengan peta strategi strategy map yang telah dibuat...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad, author
Penelitian ini ingin menguji secara empiris bagaimana pengaruh intellectual capital (IC) terhadap profitabilitas dan nilai perusahaan. Data yang digunakan berasal dari 19 perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 5 tahun (2009-2013). Mengadopsi metode Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) yang dikembangkan oleh Pulic dalam mengukur efisiensi...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Indang Ayu Safitrie, author
[ABSTRAK
Pada makalah konseptual ini, penulis menyajikan implikasi dari pegawai
frontliner sebagai daya jual yang dapat menarik pelanggan, berkenaan dengan
produk yang dijual oleh perusahaan tersebut. Kemampuan pegawai frontliner
dalam melaksanakan pekerjaannya dapat berakibat kepada meningkatnya loyalitas
pelanggan, yang menjanjikan lebih banyak lagi manfaat bagi perusahaan sebagai
merek acuan pelanggan. Makalah ini juga mengevaluasi efek-efek...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
MK-PDF
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Amira Zaranadia, author
ABSTRAK
Studi ini mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh modal manusia terhadap
pertumbuhan tenaga kerja di kota dan kabupaten di sembilan area metropolitan di
Indonesia, dalam tiga periode waktu, yakni 2000 ke 2005, 2000 ke 2010, dan 2000
ke 2014. Menggunakan pendekatan OLS cross-section, ditemukan bahwa
peningkatan 1 poin persen stok modal manusia (proporsi lulusan D-I, D-II,...
2016
S65409
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Luqman Hilmy Mohammad, author
ABSTRAK
Studi ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kapital sosial yang dihasilkan oleh pekerja dalam hubungannya dengan kapital manusia terhadap mobilitas karir di PT Pertanina Trans Kontinental, Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah Structural Equation Modelling dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Hasil menunjukkan bahwa kapital manusia berpengaruh terhadap...
2016
T46724
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
