Ditemukan 249 dokumen yang sesuai dengan query
Bella Irianina, author
Penelitian tentang Corporate Entrepreneurship saat ini sedang banyak dibicarakan oleh para peneliti, dimana individu/kumpulan dari individu dari organisasi yang membentuk suatu organisasi baru, dengan kata lain menganjurkan adanya inovasi dari dalam organisasi. Penelitian ini menganalisa pengaruh Corporate Enterpreneurship, HR Practice dan IT Capability terhadap kinerja perusahaan. Corporate Enterpreneurship dan kinerja...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hermanto
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal manusia terhadap
pertumbuhan ekonomi regional di Indonesia. Modal manusia diduga berpengaruh
terhadap pertumbuhan ekonomi secara langsung dalam proses produksi, serta
secara tidak langsung melalui Total Factor Productivity (TFP). Penelitian ini
menggunakan metode analisis data panel provinsi-provinsi di Indonesia dalam
rentang 2004-2012. Hasil empiris menunjukkan bahwa modal manusia, yang
diwakili...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rionanda Dhamma Putra, author
Indonesia adalah negara dengan ketimpangan antarwilayah yang tinggi. Nilai Indeks Williamson sebesar 0,76 pada tahun 2016 menunjukkan kesenjangan ekonomi yang lebar antara Indonesia bagian Barat dan Timur. Hal ini seharusnya tidak terjadi dalam paradigma Neoklasik karena Indonesia Timur akan memiliki kekuatan sentripetal yang menarik aktivitas ekonomi. Oleh karena itu, penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kartika Eka Prasetyarini, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari praktik
sumber daya manusia dan karakteristik pekerjaan terhadap perilaku cyberloafing,
serta mengetahui apakah komitmen organisasi memiliki peran sebagai variabel
mediasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey
kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan kantor pusat PT Pertamina
(Persero) Jakarta dengan total responden sebesar 235 orang. Analisis data
menggunakan...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wahyudi, author
ABSTRAK
PT XYZ, salah satu perusahaan perakitan kendaraan niaga di Indonesia telah berusaha untuk mengimplementasikan sistem manajemen sumber daya manusia yang dinamakan sebagai Human Resource Management System (HRMS). Namun, seiring perkembangan bisnis perusahaan, HRMS yang ada saat ini kurang mampu menyesuaikan dengan requirements bisnis perusahaan. Oleh karena itu, manajemen PT XYZ...
Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2015
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Dewi Sekar Ayu, author
Perusahaan rintisan mengalami banyak perubahan untuk menghadapi perubahan kondisi ekonomi dan memenangkan persaingan di pasar. Kemampuan karyawan untuk beradaptasi dan meningkatkan keterampilan menjadi faktor yang penting untuk dapat mencapai kesuksesan. Penelitian ini menggabungkan faktor struktural organisasi yaitu penerapan high involvement human resource, learning culture, serta faktor pegawai social informal learning....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ramadhany Nuzula Nanda Putra, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari Foreign Direct Invesment (FDI) dan kualitas institusi terhadap human capital di negara-negara berkembang. Selain itu, peneltitian ini juga menguji dampak dari interaksi FDI dengan kualitas institusi terhadap human capital negara-negara berkembang. Data yang digunakan merupakan data dari 80 negara berkembang di Dunia dari...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
TEMEN 7 (1-2) 2012
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Fitz-enz, Jac, author
In his landmark book, "The ROI of Human Capital", Jac Fitz-enz presented a system of powerful metrics for quantifying the contributions of individual employees to a company's bottom line. "The New HR Analytics" is another such quantum leap, revealing how to predict the value of future human capital investments. Using...
New York: American Management Association, 2010
e20440513
eBooks Universitas Indonesia Library
Lawler, Edward E., author
San Francisco: JOSSEY - BASS, 2008
658.3 Law t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
