Ditemukan 306 dokumen yang sesuai dengan query
Pradita Sheila Andrian, author
Kelelahan mencakup kondisi fisik dan mental yang timbul akibat aktivitas atau tuntutan yang berlebihan. Dalam lingkungan kerja yang penuh tekanan, stres kerja diketahui menjadi faktor yang memicu perasaan kelelahan. Kelelahan di tempat kerja menciptakan tantangan baru, karyawan yang mengalami kelelahan kerja cenderung sulit tidur dan sering terbangun di malam hari....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Anissa Larasati Nugroho, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervisory orientation terhadap team effectiveness dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Variabel Supervisory Orientation diukur menggunakan 3 dimensi yaitu, end result orientation, activity orientation, dan capability orientation. Selanjutnya, variabel team effectiveness diukur menggunakan 6 dimensi yaitu, thrust, trust, talent, teaming skills, task skills, dan...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Johnson, David W., 1940-, author
Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1987
306.36 JOH h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Maxwell, John C., author
Summary:
"Building and maintaining a successful team is no simple task. Even people who have taken their teams to the highest level in their field have difficulty recreating what accounted for their successes. Is it a strong work ethic? Is it "chemistry"? What tools can you wrap your hands around...
Surabaya: Menuju Insan Cemerlang, 2015
658.312 MAX t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Haneberg, Lisa, author
Coaching up and down the Ggnerations looks at the key processes of transferring knowledge, developing teams, and collaborating, and examines how different age groups can better learn from each other and even experience major breakthroughs that will improve their progressdespite disparate backgrounds...
Alexandria, VA: American Society for Training & Development, 2010
e20440990
eBooks Universitas Indonesia Library
Muhammad Irfan Syaebani, author
ABSTRAK
Romansa di tempat kerja merupakan fenomena yang niscaya terjadi dan menjadi bagian
tak terpisahkan dari dinamika organisasi. Romansa di tempat kerja memiliki dampak
ganda: positif dan negatif bagi organisasi. Oleh sebab itu, maka organisasi harus berhatihati
dalam melakukan formulasi kebijakan terkait masalah ini. Banyak literatur
menyatakan bahwa dalam pembuatan kebijakan terkait romansa di tempat...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rowe, Kim A., author
In this issue, you will learn about how the four generations differ in the ways they prefer to be managed, and you will take away some practical tips for enhancing the success of your team by tailoring your management approach to the needs of different age groups. You will learn...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2010
e20441066
eBooks Universitas Indonesia Library
Reed, Susan E., author
New York: Amacom, 2011
658.7 REE d (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Caroselli, Marlene, author
New York: Amacom, 2011
658.4 CAR c (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sari Dewi Poerwanti, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas mengenai pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas
(Diversity Management) di PT. Trans Retail Indonesia. Dengan pendekatan
kualitatif, pengumpulan data melalui studi literatur, wawancara dan observasi.
Hasil penelitian ini menggambarkan pemahaman perusahaan mengenai tenaga
kerja penyandang disabilitas, pelaksanaan pengadaan tenaga kerja,
pengembangan, pemberian balas jasa dan pemeliharaan tenaga kerja. Faktor
pendukung yang ditemukan yaitu kerjasama...
2015
T44152
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
