Hasil Pencarian

Ditemukan 1286 dokumen yang sesuai dengan query

Doddy Hendro Wibowo, author; Dwi Setya Ariani, author

Identifikasi aspek-aspek ketidakamanan kerja (job insecurity) pada guru honorer di sekolah pinggiran / Doddy Hendro Wibowo, Dwi Setya Ariani

Guru honorer adalah guru yang belum memiliki status tetap atau guru yang belum diangkat sebagai PNS sehingga belum memiliki payung hukum yang jelas. Ada persoalan yang dialami oleh guru honorer yang tidak hanya berkaitan dengan status pekerjaan mereka namun juga berkaitan dengan sekolah di mana mereka bekerja, yaitu di sekolah...

Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, 2016

150 MS 7:2 (2016)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Ilham Fatih Pradapa, author

Gambaran stres pada karyawan perusahaan tambang: studi deskriptif di PT. Spirit Estetika Kreatif Utama = The Overview of stress in mining company employees: descriptive study in PT. Spirit Estetika Kreatif Utama

ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan stres pada karyawan perusahaan tambang di PT. Spirit Estetika Kreatif Utama. Penelitianini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa para pekerja tambang di perusahaan ini mengalami beberapa aspek yang terdapat pada stresor-stresor di dalam pekerjaan, seperti tidak adanya keterlibatan di...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Kezia Sabrina Novel, author

Peran efikasi diri okupasional, boundaryless mindset, dan organizational mobility preference pada kepuasan karier = The role of occupational self-efficacy, boundaryless mindset, and organizational mobility preference towards career satisfaction

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran efikasi diri okupasional, boundaryless mindset, dan organizational mobility preference pada kepuasan karier sebagai indikator kesuksesan karier subjektif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan alat ukur skala kepuasan karier untuk mengukur kepuasan karier, alat ukur Occupational Self-Efficacy Scale untuk mengukur efikasi diri okupasional, serta...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Kelvin Praditra, author

The moderate effect of power distance on feedback and job satisfaction: study on high power distance country = Pengaruh powerdistance terhadap feedback yang diberikan dan kepuasan dalam bekerja: studi negara dengan power distance yang tinggi

ABSTRACT
Nowadays, with the emerging of globalization era we tend to face a situation where we have to deal with different cultures, within an organization level it will set a various interaction that often affecting the perception of one personal feeling related to workplace and job, this study were aimed to...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

I Made Pradnyana Adi Wiguna, author

Analisis hubungan karakteristik individu, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Balimed = Analysis relationship between individual characteristic, organizational culture and compensation with job satisfaction at Balimed Hospital in year 2018

ABSTRAK
Latar Belakang: Sumber daya manusia merupakan salah satu aset paling penting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan, oleh karena itu perlu dilakukan upaya- upaya untuk menjaga loyalitas dari karyawan agar dapat bekerja dengan baik dan tidak meninggalkan perusahaannya. Tingginya angka turnover karyawan di Rumah sakit BaliMed yang meningkat pada tahun 2017...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

T50199

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Baskoro Gautama, author

Pengelolaan aspek sumber daya manusia khususnya pada pembagian pekerjaan dan dokumentasi pekerjaan pada Bengkel ProQ = Revamping human resource management through job distribution and job analysis in ProQ

ABSTRAK
Thesis ini membahas tentang pembagian pekerjaan dan dokumentasi jabatan di bengkel ProQ, serta analisis proses bisnis yang telah dijalankan oleh ProQ. Tujuan utama dari Business Coaching ini adalah untuk mengembangkan potensi yang dimiliki oleh bengkel ProQ dari hasil analisis yang telah dilakukan. Adapun yang menjadi prioritas dari pengembangan bengkel ProQ...

Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T50484

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wakhidatun Nisak, author

Pengaruh dimensi-dimensi personality dispositions dan social orientations terhadap relocation mobility readiness: studi pada pegawai badan pemeriksa keuangan = The impact of personality dispositions dan social orientations dimensions toward relocation mobility readiness: study of employee in the audit board of the republic indonesia

ABSTRAK
Pengaruh Dimensi-Dimensi Personality Dispositions dan Social Orientations terhadap Relocation Mobility Readiness: Studi pada Pegawai Badan Pemeriksa KeuanganPembimbing : Riani Rachmawati, S.E., M.A., Ph.D. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi peran personality dispositions dan social orientations dalam menjelaskan relocation mobility readiness. Studi dilakukan pada pegawai Badan Pemeriksa Keuangan BPK . Sejumlah...

2018

T50503

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library