::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 419 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Selly Rosidah, author
Pengaruh keadilan distributif dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja dan keterikatan kerja: studi pada operator SPBU Pertamina di Wilayah Jakarta = Effects of distributive and interactional justice on job satisfaction and work engagement: a study of Pertamina Gas Station Operator in Jakarta / Selly Rosidah
ABSTRAK
Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksional Terhadap Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja. Studi pada Operator SPBU Pertamina di Wilayah JakartaOperator SPBU memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kepada konsumen. Sudah seharusnya pemilik SPBU melihat posisi operator sebagai sumberdaya manusia yang perlu diperhatikan Akan tetapi banyak operator SPBU yang merasakan ketidakadilan...
2017
T47008
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Bagus Syahrian, author
Penerapan employee relations terhadap pemangku kepentingan eksternal pada perusahaan asuransi = Implementation of employee relations as a form of internal relations in the insurance company
ABSTRAK
Industri asuransi adalah salah satu bidang industri jasa yang ada di Indonesia. Dalam memasarkan produk asuransinya ke konsumen, perusahaan asuransi menggunakan agen sebagai perpanjangan tangan dari mereka. Untuk mencapai tujunnya, maka kinerja dari agen yang baik adalah salah satu hal yang harus diperhatikan. Faktor yang menentukan dalam hal ini adalah faktor kepuasan kerja agen...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Renny Retnowatie, author
Pengaruh kecerdasan emosional, komitmen keorganisasian, dan kepuasan kerja terhadap perilaku etis pegawai di pusat pendidikan dan pelatihan pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia = The impact of emotional intelligence organizational commitment and jobs satisfaction on employee ethical behavior at center for education and training of the ministry of manpower of the Republic of Indonesia
Perilaku etis pegawai negeri sipil yang menjadi sorotan masyarakat dan menjadi permasalahan yang dihadapi oleh pemerintah dalam menangani aparatur pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku etis, pengaruh komitmen keorganisasian terhadap perilaku etis, pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku etis, dan pengaruh kecerdasan emosional, komitmen keorganisasian, dan...
2017
T48548
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tita Rohita, author
Hubungan pengaturan jadwal shift dan worklife balance dengan kepuasan kerja pada perawat perempuan di RSUD Kabupaten Ciamis = Optimization of shift schedule setting and worklife balance to achieve work satisfaction on women's nurses
ABSTRAK
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, diantaranya adalah jenis pekerjaan lebih menantang, imbalan yang dirasakan sesuai dengan harapan , kondisi lingkungan kerja yang nyaman, dan keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan (worklife balance) (Robbin, 2012). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan pengaturan jadwal shift dan worklife balance perawat dengan kepuasan kerja...
2017
T48613
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anna Zahroh Uswatun Chasanah, author
Pengaruh public service motivation (PSM) dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) - studi kasus kantor pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan = The effect of public service motivation (PSM) and job satisfaction on organizational citizenship behaviour (OCB) case study of Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh public service motivation PSM dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour OCB di Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan pada 108 responden dari total populasi 131 pegawai. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan public service motivation...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kurona Moulisa, author
Analisis peran persepsi dukungan organisasional sebagai mediator pengaruh ketidakpastian terkait perubahan dan kemampuan adaptasi individual terhadap kepuasan kerja pada pekerja PT X = Analysis the role of perceived organizational support as mediator in the influence of change related uncertainty and individual adaptability on job satisfaction among workers at PT X / Kurona Moulisa
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki peran persepsi dukungan organisasional sebagai mediator pengaruh ketidakpastian terkait perubahan dan kemampuan adaptasi individual terhadap kepuasan kerja pada pekerja PT X. Perubahan peraturan, prosedural, dan teknologi yang terjadi di PT X akibat dari perpindahan plant, menyebabkan ketidakpastian dan menuntut kemampuan adaptasi individual sehingga mempengaruhi kepuasan...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Arninsi, author
Pengaruh praktek manajemen sumber daya manusia, iklim organisasi, dan kepemimpinan pelayan terhadap kepuasan kerja personel bidang sumber daya manusia Polda Metro Jaya: pendekatan analisis structural equation model sem = The influence of human resource practices organizational climate and servant leadership toward the employee s job satisfaction human resources polda metro jaya analytical approach structural equation model sem
Salah satu cara untuk meningkatkan kepercayaan publik adalah memperbaikikinerja personel SDM untuk memberikan pelayanan dibidang SDM secaraprofesional dan berkualitas. Hal ini bergantung terhadap sikap dan perilakupersonel SDM yang dapat terbentuk dengan adanya kepuasan kerja. Kepuasan kerjamenurut beberapa peneliti dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber dayamanusia, iklim organisasi, dan kepemimpinan pelayan yang...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T49371
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dede Rizki, author
Pengaruh kepuasan kerja & konflik kerja-keluarga pada komitmen terhadap organisasi : Studi pada tenaga pendidik & non-pendidik di SMAN 2 Depok, Jawa Barat = Influence of job satisfaction & work-family conflict into commitment to organization : study on educator employee & non-educator employee in SMAN 2 Depok, Jawa Barat
ABSTRAK
Artikel ini berargumen bahwa komitmen terhadap organisasi dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan konflik kerja-keluarga. Studi terdahulu komitmen organisasi dipengaruhi oleh struktur dalam organisasi serta efektivitas manajerial, kondisi ini bersifat stuktural, tetapi pada artikel ini individu dalam organisasi memiliki kepuasan kerja dan konflik kerja - keluarga. Tenaga pendidik dan nonpendidik memiliki...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Essensia Kasih, author
Analisis pengaruh living calling terhadap work meaning, career commitment, dan job satisfaction: studi eksploratif pada generasi milenial yang tinggal di Jabodetabek = Understanding the impact of living calling to work meaning, career commitment, and job satisfaction an exploratory: study of Indonesian millennials who lived in Jabodetabek
ABSTRACT
Dalam memperkaya penelitian mengenai calling yang mulai berkembang pada awal tahun 2000an, diperlukan sebuah penerapan konsep calling pada sampel penelitian yang lebih beragam untuk memperdalam mengenai konsep calling. Oleh sebab itu, pada penelitian ini akan dibahas mengenai pengaruh living calling terhadap job satisfaction pada sampel penelitian 222 orang generasi milenial...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ibrahim Fahmi Aziz, author
Analisis pengaruh organizational emotional intelligence kepada intention to leave pada karyawan gen Y instansi pemerintah XYZ melalui mediasi affective commitment dan job satisfaction = The influence of organizational emotional intelligence on intention to leave amongst gen Y employees of goverment agency XYZ: the mediating role of affective commitment and job satisfaction
ABSTRAK
Fenomena job-hopping atau kutu loncat bagi angkatan kerja gen Y merupakan permasalahan yang dihadapi oleh departemen SDM di perusahaan-perusahaan saat ini. Para ahli memperkirakan pada tahun 2020, gen Y akan memenuhi 50 tenaga kerja di dunia. Tingginya angka turnover pada karyawan gen Y menyebabkan perusahaan mulai beradaptasi dengan fenomena ini....
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   10 11 12 13 14 15 16 17 18 19   >>