Ditemukan 129 dokumen yang sesuai dengan query
Aryo Budiwidarto, author
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Jakarta II adalah organisasi publik, yang menjalankan dan mendukung visi misi Direktorat Jenderal Perbendaharaan yaitu terselenggaranya program pemerintah dan pelayanan umum kepada masyarakat. Balanced Scorecard yang diperkenalkan oleh Kaplan dan Norton : 1996 adalah merupakan konsep untuk penilaian kinerja, dengan memasukkan non perspektif keuangan, yaitu pembelajaran...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
T19240
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Mukhamad Abduh, author
Perusahaan membutuhkan suatu bentuk pengukuran kinerja dimana bentuk pengukuran ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi. Pengukuran kinerja merupakan salah satu elemen penting dari aktifitas manajerial dan pemilihan system pengukuran kinerja menjadi hal penting untuk mencapai target strategis perusahaan. Salah satu pengukuran kinerja yang baik adalah dapat menunjukkan apakah kinerja...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2007
T23284
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Syuhada Marwan, author
Penugasan pegawai diluar organisasi sektor publik, pada umumnya memberikan kesulitan dalam menilai kinerja pegawai bagi individu yang ditugaskan, dimana institusi asal dan institusi pengguna pegawai menerapkan penilaian kinerja masing-masing. Penelitian ini bertujuan memberikan pertimbangan penilaian kinerja terhadap pegawai yang ditugaskan diluar struktur organisasi khususnya penugasan penyidik Polri dengan...
2019
T51810
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fransisca Dini Ariyanti , author
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2010
T41061
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Moeheriono, author
Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012
658.312 5 MOE p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Racmi Maryda Ramyakim, author
Thesis ini meneliti mengenai pengukuran keberhasilan kinerja manajemen risiko dengan menggunakan sistem manajemen kinerja Balanced Scorecard (BSC). Pengukuran dilakukan setelah dilakukan integrasi dari kedua konsep melalui penerapan key risk indicator (KRI} da1am perumusan key performance indicator (KPI). Studi kasus dilakukan di PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSBI), yang telah mempunyai...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T32056
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Andreas, author
[ABSTRAK
Tesis ini meneliti tentang keefektifan metode penilaian kinerja suatu perusahaan
dalam mengukur fluktuasi pada return saham. Penelitian dilakukan terhadap 30
perusahaan yang bergerak dalam sektor barang konsumsi (consumer goods
industry) dengan rentang waktu selama lima tahun, yaitu dari tahun 2010 hingga
tahun 2014. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah return saham
sebagai variabel dependen...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rastra Devianto, author
ABSTRAK
Kartu Skor Berimbang (Balance Scorecard) adalah sebuah metode untuk mengevaluasi keefektifan
strategi yang diterapkan oleh sebuah korporasi, dengan tujuan untuk memaksimalkan metriks kinerja
yang digunakan dalam strategi korporasi untuk meningkatkan hasil dari business tersebut. Dengan
menggunakan Kartu Skor Berimbang, sebuah korporasi sangatlah bergantung dengan data, karena
pemungutan dan pemilihan data sangat krusial untuk memberikan...
Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Paula, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan perancangan pengukuran kinerja pada proses manajemen rantai pasokan untuk perusahaan produk tekstil sehingga perusahaan dapat menjalankan proses operasional secara efektif untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dilakukan melalui studi kepustakaan serta penelitian lapangan. Penelitian menyimpulkan bahwa perbaikan dan pengembangan atas proses...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Gita Ramaniya, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyusunan rencana strategis yang mencakup visi, misi, dan sasaran strategis organisasi dengan melakukan perancangan peta strategi melalui pendekatan balanced scorecard; kemudian menganalisis penganggaran berbasis kinerja dengan pendekatan logic model; dan berdasarkan hasil analisis tersebut dirumuskan rancangan pengukuran kinerja yang sesuai bagi organisasi sehingga mendukung pencapaian...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
