Hasil Pencarian

Ditemukan 64 dokumen yang sesuai dengan query

Bagus Yusuf Raditya Kusuma, author

Analisis employer attractiveness PT Pertamina (Persero) = Analysis of employer attractiveness at PT Pertamina (Persero)

[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis employer attractiveness yang dimiliki oleh PT. Pertamina (Persero). Employer attractiveness diukur menggunakan employer attractiveness (EmpAt) Scale yang didalamnya terdiri dari dimensi interest value, dimensi social value, dimensi economic value, dimensi development value, dan dimensi application value. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan...

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014

S54874

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum, author

Analisis employer attractiveness studi pada PT. Indonesia Power = Analyzez of employer attractiveness study on PT. Indonesia Power

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Employer Attractiveness yang diterapkan oleh PT. Indonesia Power sehingga dapat menjadi nilai yang atraktif bagi calon karyawan untuk melamar pekerjaan. Nilai atraktif tersebut dapat menjadi strategi bagi perusahaan untuk membangun employee value proposition nya sebagai pembanding dari nilai dari perusahaan lainnya. Penelitian ini menggunakan konsep...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

S69256

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum, author

Analyzez of employer attractiveness: study on PT. Indonesia Power = Analisis employer attractiveness: studi pada PT. Indonesia Power

ABSTRACT
This study aims to analyze Employer Attractiveness applied by PT. Indonesia Power so it can be an attractive value for prospective employees to apply for a job. Such attractive value can be a strategy for a company to build its employee value proposition as a benchmark of the value of...

2017

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Firgi Mega Yuniardi, author

Analisis Pengaruh Employer Brand Terhadap Employer Of Choice melalui Variabel Mediasi Person-Organisation Fit (Studi pada Mahasiswa-Mahasiswi Tingkat Akhir Perguruan Tinggi di Indonesia) = Analysis the Effect of Employer Brand on Employer of Choice through Person-Organization Fit as Mediation Variable (Studies on the Final Year Students of College in Indonesia)

Terjadinya persaingan global mengharuskan setiap organisasi untuk dapat terus berkembang agar tetap bertahan. Akibatnya, terjadilah perebutan talenta antar perusahaan untuk bisa memiliki sumber daya manusia yang potensial sehingga perusahaan selektif untuk memilih para talenta-talenta terbaiknya. Untuk menjadi pemenang dalam war for talent salah satunya dengan menjadi employer of choice. Untuk...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nurediani, author

Analisa kepatuhan hukum dana pensiun (studi kasus dana pensiun pemberi kerja Jiwasraya)

ABSTRACT
By virtue of Law Number 11 Year 1992 on Pension Fund, the provision stating that the Pension Fund is the legal body both in private sector and public sector serves as the only legal basis for implementing the pension program. In order to build up the funds collected by the...

2007

T19559

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rafi Damalis Rosadi, author

Konstruksi Sosial Employer Branding Perusahaan ?N? = Social Construction of Company “N” Employer Branding

Employer branding menjadi pendekatan, kebijakan, sekaligus mekanisme yang diterapkan perusahaan untuk membangun citra yang cemerlang dan reputasi yang positif. Penelitian ini berusaha memahami konstruksi sosial yang dilakukan perusahaan sebagai tempat kerja (employer) dalam kebijakan dan mekanisme employer branding serta bagaimana konstruksi sosial terjadi melalui interaksi antara perusahaan, pekerja, dan pihak...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sari Dewi Ayuningrum, author

Peran CSR terhadap Employer Branding: Studi Eksplorasi Milenial BUMN dalam Program CSR BUMN = The Role of CSR in Employer Branding: BUMN Millennial Exploration Study in BUMN CSR Program.

Tingginya jumlah angka milenial di lingkungan kerja dengan karakteristik yang berbeda dibandingkan dengan generasi pendahulunya melatarbelakangi penelitian ini. Memahami karakter dari setiap generasi merupakan urgensi tersendiri untuk mendukung kinerja perusahaan. Oleh karena itu, perlu adanya strategi Employer Branding yang tepat bagi perusahaan BUMN khususnya untuk karyawan milenial. Tujuan penelitian ini...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Audya Medina, author

Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi (studi kasus di PT. XYZ) = The effect of employer branding on retention with employee satisfaction and employee commitment as a mediating variable (case study at PT. XYZ)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari employer branding terhadap retensi serta kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini termasuk ke dalam tipe applied research, kuantitatif dengan desain penelitian non-eksperimental. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT.XYZ dengan total responden sebanyak...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Wita Adelina Noer Putri, author

Evaluasi Pelaksanaan Employer Branding untuk Milenial pada Badan Usaha Milik Negara (Studi Social Marketing Penyebaran Employee Value Proposition oleh Bank Mandiri) = Evaluating the Implementation of Employer Branding for Millennials in State-Owned Enterprises (Study of Social Marketing Deployment of Employee Value Proposition by Bank Mandiri)

Penelitian ini membahas evaluasi penerapan program employer branding di unit Badan Usaha Milik Negara (BUMN) kepada milenial dengan menggunakan konsep social marketing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan metode evaluasi yang digunakan untuk melakukan penilaian terkaitproses pelaksanaan program komunikasi employer branding kepada milenial di Bank Mandiri. Melalui penelitian ini, diketahui bahwa implementasi dari program ini...

2019

T54099

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Inessa Jasmine Imansari, author

Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: studi pada divisi fleet perusahaan transportasi dan logistik = The effect of employer branding on retention with job satisfaction as a mediating variable: study at fleet divison transportation and logistic company

Lingkungan kerja saat ini menjadi semakin kompetitif. Organisasi berupaya menjadi a great place to work dengan menciptakan keunggulan kompetitif yang berbeda dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Kesediaan karyawan untuk tetap berada dalam organisasi harus ditingkatkan semaksimal mungkin. Pada kondisi persaingan kerja yang semakin meningkat, employer branding dengan cepat muncul...

Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T54049

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian