Hasil Pencarian

Ditemukan 411 dokumen yang sesuai dengan query

Lubis, Nelly Rachmawati, author

Peningkatan person job fit dan job satisfaction terhadap turnover intention melalui intervensi interpersonal relationship ODP generasi Y Bank ABC = Enhacement of person job fit and job satisfaction toward the decline of turnover intention through interpersonal relationship intervention on generation Y ODP employee at ABC Bank

[ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pengaruh person-job fit dan job satisfaction terhadap turnover intention pada Officer Development Program (ODP) generasi Y di Bank ABC. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian yang bersifat terapan, kualitatif dan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 200 orang. Peneliti mengadaptasi alat ukur yang dikembangkan oleh Carmeli & Weisberg (2006) untuk variabel turnover intention...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41793

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Iqbal, author

Hubungan politik organisasional komitmen afektif dan kepuasan kerja dengan perilaku mangkir karyawan = The relationship of organizational politics affective commitment and job satisfaction on absenteeism a study on civil servants at district level

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah menguji hubungan politik organisasional, komitmen afektif,dan kepuasan kerja terhadap perilaku mangkir kerja. Penelitian ini juga menguji pengaruh politik organisasional, komitmen afektif, dan kepuasan kerja, secara bersama-sama, terhadap perilaku mangkir kerja. Sampel penelitian terdiri dari 74 pegawai negeri sipil di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA)...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41689

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yudha Rahayu Pusparini, author

Pengaruh gaji tunjangan dan penghargaan terhadap kepuasan kerja serta loyalitas kerja (studi kasus pada PNS Satpol PP kab Pemalang) = Influence payroll benefits and credits on job satisfaction and loyalty works (case studies on PNS Satpol PP religion Pemalang, central Java / Yudha Rahayu Pusparini

ABSTRAK
Kepuasan kerja dan Loyalitas Kerja merupakan salah satu elemen kunci pengelolaan sumber daya manusia, maka penting bagi penulis menganalisis Kepuasan dan Loyalitas kerja untuk melakukan perubahan cara kerja yang sesuai dengan nilai-nilai Kepuasan dan Loyalitas kerja guna meningkatkan kemampuan dan komitmen sesuai dengan tugas pokok dan fungsi pegawai. Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah...

Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rovazio Okiiza, author

Program intervensi awareness enhancement and public service motivation training untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di instansi PQR = Intervention program of awareness enhancement and public service motivation training to improve public service quality in institution PQR / Rovazio Okiiza

ABSTRAK
Berdasarkan indeks reformasi birokrasi tahun 2014, target pada Renstra instansi PQR tahun 2015-2019, dan Survei Indeks Kepuasan Masyarakat tahun 2014, diperoleh hasil bahwa kualitas pelayanan publik di instansi PQR yang diukur melalui kinerja pelayanan (service performance) pegawai masih rendah dan belum memenuhi harapan organisasi. Berdasarkan analisis, penyebab rendahnya kinerja pelayanan ini disebabkan oleh tiga kemungkinan...

2016

T45813

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Irwan Kurniawan Az, author

Pengaruh dukungan organisasi, komitmen pada organisasi dan kepuasan kerja anggota terhadap kinerja anggota penyidik penyidik pembantu di Direktorat Reserse Kriminal khusus Polda Metro Jaya = The effect of organizational support, organizational commitment and job satisfaction performance against members investigator and investigator assistant special criminal investigation directorate Polda Metro Jaya

Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh dukungan organisasi, komitmen pada organisasi, dan kepuasan kerja anggota terhadap kinerja anggota penyidik dan penyidik pembantu di Direktorat Reserse Kriminal khusus Polda Metro Jaya. Fenomena kinerja penyidik dan penyidik pembantu sangat penting karena berkontribusi kepada kinerja Direktorat Reserse Kriminal Khusus Polda Metro Jaya di...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Savirandha Putri Vidiasta, author

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan high performance work system terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi empiris di: X R&D institute Indonesia) = The effect of job characteristics and high performance work system toward turnover intention with job satisfaction as mediator (empirical study at: X R&D institute Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh karakteristik pekerjaan dan high performance work system terhadap turnover intention, serta untuk melihat apakah kepuasan kerja memiliki peran sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada karyawan dengan level staff dan assistant manager pada XYZ, dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sandi Billy, author

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap keinginan untuk bergabung dengan serikat pekerja, dengan variabel mediasi kepuasan kerja = The influence of perceived organizational support and job insecurity to intention to join union with job satisfaction as a mediator

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan jawaban atas permasalahan yang menjadi fenomena di Indonesia saat ini, yaitu menurunnya jumlah anggota serikat pekerja yang diketahui telah terjadi beberapa tahun ke belakang. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 149 orang. Responden dalam penelitian ini adalah pekerja kerah putih yang juga merupakan mahasiswa atau...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fauzie Akhmad, author

Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Tiga Generasi: Studi Kasus pada Kantor Pusat PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) = Differences of Job Satisfaction among Three Generations: A Study in Head Office PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Tesis ini menganalisa perbedaan kepuasan kerja di antara tiga generasi (generasi Y, generasi X dan generasi baby boomer). Fokus lainnya yaitu untuk menemukan apabila terdapat variasi preferensi kepuasan kerja pada tiga generasi ini, khususnya yang berkaitan dengan faktor intrinsik atau ekstrinsik pada generasi Y dan generasi X yang berbeda dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T52471

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Slamet Riyanto, author

Pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja penyidik dan penyidik pembantu satuan reserse kriminal Polres Metro Jakarta Utara = Influence of competency, job satisfaction and work stress toward the performance of investigators and assistance investigators of criminal unit at North Metropolitan Police District

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja penyidik dan Penyidik Pembantu Satuan Reserse Kriminal Polres Jakarta Utara. Kinerja penyidik dan penyidik pembantu sangat penting untuk memberikan pelayanan masyarakat di bidang keamanan dan ketertiban terutama dalam menghadapi berbagai bentuk kejahatan yang berkembang khususnya di...

Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019

T55465

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Batubara, Syamsul Arifin, author

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja bintara polisi di polda metro jaya : pendekatan analisis structural equation model SEM = The influence of motivation, job satisfaction and competence towards brigadier police performance at regional police office in jakarta : analytical approach structural equation model SEM

Penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan kompetensiterhadap kinerja bintara polisi di Polda Metro Jaya. Kinerja bintara polisi sangatpenting karena perannya mendukung kinerja organisasi. Total sampel dari 288bintara polisi secara acak diambil dari empat unit organisasi seperti Reserse,Sabhara, Intel, Binmas, dan Brimob. Penelitian ini menggunakan StructuralEquation Modeling SEM...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2018

T52182

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian