Hasil Pencarian

Ditemukan 17 dokumen yang sesuai dengan query

Dedy Dewanto, author

Mengkaji peran bawahan (follower) dalam meningkatkan keinovasian atasan (leader) dan kinerja organisasi studi empiris di PT. X = The effect of follower in increasing leader s innovativeness and firm performance empirical study at pt x

[ABSTRACT
New knowledge enables firms both to innovate and to outperform their rivals in dynamic environments (Grant, 1996; Kogut & Zander, 1992). Current development of Knowledge Management theory maintains that new knowledge is created within organizations through a process of exchange and combination among employees (Nahapiet & Ghoshal, 1998). Hence there is no clear direction of...

2013

D1498

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammed Riza Zarkasi, author

Pengaruh leader member exchange (LMX) dan perceived organizational support (POS) terhadap readiness for change studi empiris di PT. Taspen (Persero) = The effects of leader member exchange lmx and perceived organizational support to readiness for change empirical study in PT. Taspen (Persero) / Muhammed Riza Zarkasi

ABSTRAK
Penelitian ini meneliti 248 responden yang terdiri dari karyawan staff dan atasan atau pimpinan di lingkungan PT. Taspen. Dilatarbelakangi oleh ketidak pastian lingkungan yang dialami PT Taspen seperti pengembangan model bisnis baru dan kekurangan sumber daya manusia akibat putusnya program rekrutmen, memaksa karyawan untuk dapat mengikuti arus perubahan. Sehingga kesiapan untuk berubah atau readiness for...

2016

T49434

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sellya Putri, author

Pengaruh leader member exchange terhadap keterlibatan kerja: studi mengenai implementasi program kepemimpinan pada atasan di plant PT X = The influence of leader member exchange on work engagement: studi of the implementation of leadership program for supervisor at PT X

Penelitian ini bertujuan untuk melihat peningkatan leader member exchange (LMX) terhadap keterlibatan kerja melalui intervensi program kepemimpinan di plant PT X. Penelitian ini menggunakan desain before-after dan terdiri dari studi awal, intervensi, dan studi lanjutan. Partisipan dalam studi intervensi merupakan pimpinan dan dalam studi awal serta lanjutan merupakan bawahan. Peneliti...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

T51798

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Minta Istono, author

Hubungan gaya kognitif, employee voice behavior, leader-member exchange (LMX)l, leader self-efficacy dan interpretasi isu pada pejabat madya pemerintah daerah = Correlation between cognitive style, voice behavior, leader-member exchange (LMX)l, leader self-efficacy lse and issues interpretation in regional government.

ABSTRAK
Penelitian ini berusaha menjawab pertanyaan mengapa pejabat publik memiliki interpretasi yang berbeda terhadap suatu isu yang sama dengan menguji model teoritis. Berdasarkan dari perspektif yang lebih menyeluruh ndash; Leader Member Exchange LMX , Leader Self-Efficacy LSE , gaya kognitif intuitive dan analytical dan voice behavior ndash; penelitian ini mengajukan dugaan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

D2455

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ulfina Yusman, author

Pengaruh leader-member exchange (LMX)l, partisipasi, dan informasi terhadap commitment to change reformasi birokrasi yang dimediasi oleh employee perceptions of justice = The influence of leader member exchange (LMX) participation and information toward commitment to change bureaucratic reform mediated by employee perceptions of justice

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader-member exchange (LMX), partisipasi, dan informasi terhadap commitment to change yang dimediasi oleh employee perceptions of justice. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Sekretariat Negara yang mulai tahun 2005 mengalami proses perubahan organisasi melalui pelaksanaan reformasi birokrasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei kuesioner....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Christina Angela Senvinia, author

Persepsi Karyawan Terkait Pemimpin yang Efektif: Kontribusi Relatif dari Leader-Member Exchange, Kepemimpinan Inklusif, dan Kepemimpinan Yang Memberdayakan = Employee's Perception of Effective Leader: The Relative Contributions of Leader-Member Exchange, Inclusive Leadership, and Empowering Leadership

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kemampuan prediktif dari beberapa tipe kepemimpinan relational leadership (yaitu, leader-member exchange (LMX), kepemimpinan inklusif, dan kepemimpinan yang memberdayakan) pada efektivitas pemimpin yang dipersepsikan oleh karyawan. Ketiga tipe kepemimpinan ini berbeda satu dengan yang lainnya, misalnya LMX memperlakukan karyawan secara tidak setara tergantung kedekatan dengan atasan,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Trijondro Baskaoro, author

Detenninan decision maker dalam pengambilan keputusan: Studi kasus Perusahaan Telekomunikasi XYZ = Decision maker detenninant in making decision: Case study Telecommunieation Company XYZ

Pengambilan keputusan adalah salah satu tugas dari pimpinan perusahaan/ organisasi, di mana dalarn memutuskan sesuatu seorang pemimpin seyogyanya harus berdasarkan pada rasionalitasnya. Namun kenyataan berbicara lain, karena banyak hasil keputusan yang pada akhirnya berbeda dengan yang diperkirakan sebelumnya dan tentunya hal ini dilatarbelakangi oleh determinan yang mempengaruhinya. Penelitian ini mencoba...

Depok: Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009

T21118

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian