Hasil Pencarian

Ditemukan 51 dokumen yang sesuai dengan query

Intelligent Transport Systems-Technological, Economic, System Performance And Market Views

UI-IJTECH 4(1-3) 2013

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Evha Eribsyantie, author

Perlakuan pajak atas berbagai imbalan kerja yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya

Imbalan kerja adalah merupakan bentuk kompensasi atau reward yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya. Imbalan kerja yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas pegawai kepada perusahaan. Dengan adanya imbalan kerja tersebut, karyawan akan merasa dihargai atas kinerja yang sudah mereka berikan kepada perusahaan. Jenis imbalan kerja...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2007.

T22740

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Anissa Restuti Amalia, author

Analisis Tranfer Pricing atas Kewajaran Transaksi Jasa Manajemen pada PT. X = An Analysis of Transfer Pricing for Management Services Transaction at PT. X.

ABSTRAK
Transfer pricing atas jasa intragroup merupakan salah satu isu penting dalam penerapan pengujian kewajaran karena dalam penerapan pengujiannya perlu melalui beberapa tahapan yaitu pengujian atas keberadaan jasa, manfaat ekonomi, serta perhitungan nilai wajar. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis transfer pricing atas kewajaran transaksi jasa manajemen pada PT. X. Salah satu...

2019

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Gerry Tjandra, author

Analisis dampak penerapan psak 24 revisi 2010 fas 158 dan ed psak 24 revisi 2013 imbalan pascakerja program imbalan pasti studi kasus PT HBS pada tanggal 31 desember 2012 = Implementation impact analysis of psak 24 revised 2010 fas 158 and ed psak 24 revised 2013 post employment benefit defined benefit plans case study at PT HBS as of december 31 2012

ABSTRAK
Penelitian ini mengenai analisis dampak penerapan imbalan pascakerja program imbalan kerja berdasarkan PSAK dan FAS yang diterapkan oleh Akuntan Perusahaan terhadap laporan keuangan serta dampak penerapan Exposure Draft PSAK 24 Revisi 2013 di PT HBS Penelitian dilakukan dengan studi literatur khususnya PSAK FAS dan ED PSAK Hasil penelitian berdasarkan laporan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T55459

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fera Mutiara Dewi, author

Analisis pola praktik coordination of benefit rawat inap yang terjadi di Indonesia = An analysis of practice pattern inpatient coordination of benefits in Indonesia

ABSTRAK
Kepemilikan double insurance telah membuka peluang praktik Coordination of Benefit (CoB) di Indonesia, terlebih dalam era JKN saat ini. Yang mana setiap orang selain memiliki asuransi yang bersifat wajib mereka pun memiliki asuransi kesehatan tambahan yang kepesertaanya bersifat tidak wajib. Pada praktiknya CoB terkadang masih belum sesuai dengan prinsip universal asuransi.

Penelitian ini mencoba menganalisis praktik...

2017

T47699

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Pudio Herwindho, author

Liabilitas imbalan pasca kerja pada PT. XYZ (berdasarkan PSAK 24 revisi 2017) = Post-employment benefits liabilities against PT. XYZ (under PSAK 24 revision 2017)

ABSTRAK
Program imbalan pasca kerja merupakan salah satu bentuk kesejahteraan yang diberikan perusahaan bagi karyawannya. Menurut Undang ndash; Undang No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, perusahaan wajib membayarkan imbalan pasca kerja meliputi Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Uang Penggantian Hak. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 24 revisi 2017 PSAK 24 revisi 2017...

Jakarta: Ilmu Manajemen, 2018

T50698

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Mohammad Reza Prasetya, author

Pengaruh budaya perusahaan dan komunikasi internal terhadap Employee Engagement karyawan milenial : kajian pada PT. Indocement Tunggal Prakarsa = The influence of corporate culture and internal communication on Employee Engagement of millennial employees : study at PT Indocement Tunggal Prakarsa

Employee engagement adalah konstruksi yang kompleks dan luas yang mencakup komitmen, kepuasan, loyalitas, dan perilaku ekstra karyawan dalam menjalankan peran dalam bekerja. Membangun keterlibatan karyawan bukanlah hal yang mudah, kemudian adanya pergeseran generasi ke generasi milenial yang memiliki karakteristik unuk pun menjadi tantangan dan juga peluang bagi perusahaan. Penelitian ini...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

A. Aru Ogika, author

Pemberian Tantiem Kepada Direksi Yang Telah Diberhentikan (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor 2530 K Pdt 2022) = The Granting Of Bonuses to Directors Who Have Been dDsmissed (Case Study Of Supreme Court Decision Number 2530 K Pdt 2022)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konstruksi hukum pemberian tantiem pada suatu Perseroan Terbatas khususnya pemberian kepada Direksi bank yang telah diberhentikan oleh Perseroan serta korelasinya dengan akibat hukum dari tidak diberikannya tantiem. Penelitian ini disusun dengan menggunakan metode penelitian doktrinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konstruksi hukum dalam pemberian tantiem wajib...

Jakarta: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Tuti Yustiana Humairo, author

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan asumsi akturia dan pengaruh asumsi akturoia dalam imbalan kerja karyawan terhadap earnings response coefficient

Penerapan PSAK 24 (revisi 2004) khususnya untuk program imbalan pasti sangat kompleks karenanya diperlukan jasa aktuaris yang membantu. Salah satunya untuk menaksir asumsi aktuaria untuk menguknr kewajiban dan beban sehingga menimbulkan kemungldnan keuntungan dan kerugian aktuaria. Kewajiban juga diukur dengan tingkat diskonto karena mungkin baru terselesaikan beberapa lahun selelah pekexja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2008

T25598

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Roberia, author

Paradigma jaminan kesehatan nasional (konstruksi jaminan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia dalam mewujudkan negara kesejahteraan menurut konstitusi Indonesia) = The national health care benefits paradigm construction health care benefits for all Indonesian people in achieving the welfare state according to Indonesian constitution

Disertasi ini berusaha untuk menemukan kebenaran ilmiah terkait konseptual jaminan kesehatan bagi seluruh rakyat yang tidak harus selalu identik dengan asuransi kesehatan sosial meski konsep asuransi kesehatan sosial itu terbukti memiliki konstitusionalitasnya. Disertasi ini juga berusaha mendudukkan kembali eksistensi gagasan negara kesejahteraan dalam persoalan jaminan kesehatan bagi seluruh rakyat dengan...

Depok: Universitas Indonesia, 2013

D1474

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian