Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Herman Pamuji, author
Skripsi ini membahas tentang orientasi nilai budaya yang terdapat dalam kautamaning laku yang diajarkan dalam olah rasa organisasi Persaudaraan Setia Hati Terate (PSHT), yang berasal dari masyarakat Madiun. Teori yang digunakan adalah teori orientasi nilai budaya yang dikemukakan oleh C. Kluckhohn, sedangkan metodologi yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Pada...
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2013
S44683
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Dian Tresnawardhani Ruky, author
Konflik interpersonal yang terjadi dalam Iingkungan kerja adalah kondisi pertentangan yang timbul antara sedikitnya dua pihak yang memiliki hubungan keterkaitan dalam pekerjaan, yang disebabkan oleh adanya perbedaan mendasar dalam persepsi masing-masing pihak mengenai tujuan, ide dan kepentingan, serta perbedaan lain yang sifatnya Iebih pribadi dan emosional. Salah satu penyebab terjadinya...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1998
S2694
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
London: Routledge, 1997
303.482 WOR
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Social networks provide social capital to the prospective migrants. They could also reduce migration's financial and social costs and risks by providing the new migrant with valuable information, job contacts, and other resources. This paper investigates the role of migrants networks, particularly those based on family, friendship, and community ties....
BUMA 1:1 (2011)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Livermore, David, author
You lead across a multicultural terrain : why CQ? -- You need a map for the journey : Contents :
CQ overview -- Whet your appetite : CQ drive (step 1) -- Study the topography : CQ knowledge (step 2a) -- Dig beneath the terrain : CQ knowledge (step 2b)...
New York: Amacom, 2010
658.4 LIV l
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Livermore, David A., 1967- , author
Why are some leaders able to create trust and negotiate contracts with Chinese, Latin Americans, and Germans all in the same day, while others are barely able to manage the diversity in their own offices? The answer lies in their cultural intelligence, or CQ. Packed with practical tools, research, and...
New York: American Management Association;, 2010
e20447779
eBooks Universitas Indonesia Library
