Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
Dipo Alam Ben, author
[ABSTRAK
Penelitian ini membahas pengaruh persepsi tentangi nsentif finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Antam (Persero) Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian insentif finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Antam (Persero) Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian expalanatif dengan pendekatan kuantitatif, dimana analisis datanya dilakukan menggunakan analisis statisitki...
2014
S55209
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Matondang, Lucia Marchy, author
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari persepsi
keadilan distributif, persepsi keadilan interaksional, persepsi keadilan prosedural
dan persepsi akurasi sistem penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan atas
sistem penilaian kinerja di PT. XYZ. Data dikumpulkan dari 103 orang responden
yang diambil dari PT. XYZ, dengan menggunakan metode pengambilan sampel
purposive sampling, dan pengumpulan data...
2016
S63330
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Tris Miriam Septina, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas program coaching effective communication untuk meningkatkan job satisfaction dan menurunkan intensi turnover pada engineer di PT. AI. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian action research dengan jumlah partisipan penelitian sebanyak 30 engineer di site Asam-asam dan Satui. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T31840
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Ferry Andrianto, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan antara kompensasi dengan kepuasan pegawai Kementerian Negara BUMN. Dalam kajian pustaka, terdapat lima hal yang memiliki karakteristik penting dalam kaitannya dengan kepuasan kerja, yaitu pembayaran, pekerjaan, kesempatan promosi, penyelia dan rekan sekerja. Dalam penelitian ini kompensasi yang diberikan pada karyawan terdiri dari dua...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
T22382
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dedek Primadana Nazara, author
ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis terhadap kesejahteraan karyawan dan kepuasan hidup dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang diperoleh karyawan yang bekerja di DKI Jakarta sebagai sampel penelitian. Subjek penelitian menggunakan 210 responden yang bekerja di DKI Jakarta. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan menggunakan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Bakasenjaya Ramadhona, author
ABSTRAK
Peningkatan Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Guru Sekolah Alam X Melalui Intervensi Workshop Perumusan Penilaian KinerjaPembimbing : Dr. Alice Salendu, MBA., M.Psi. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah hubungan faktor keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada guru Sekolah Alam X. Penelitian dilakukan terhadap 30 guru Sekolah Alam X dengan melakukan...
2017
T49156
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayun Sari, author
Tantangan bagi pengelola rumah sakit baik rumah sakit pemerintah maupun swasta dewasa ini semakin kompleks, tuntutan rnasyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu juga semakin menigkat. Pelayanan kesehatan yang bermutu harus berorientasi kepada pelanggan, baik pelanggan ekstemal maupun internal. Pelanggan intemal adalah tenaga kerja/SDM yang bcrada di rumah sakit. Untuk dapat...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2007
T34547
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
