Hasil Pencarian

Ditemukan 25 dokumen yang sesuai dengan query

Een Setia Suharjito, author

Penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta = Implementation of servant leadership at immigration and correction bodies in DKI Jakarta / Een Setia Suharjito

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta berdasarkan faktor demografi pegawai. Data penelitian ini diambil dari 277 responden dengan menggunakan kuesioner Ehrhart (2004). Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif serta t-test dan one way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dwi Waryaningsih, author

Hubungan antara servant leadership dengan team effectiveness meningkatkan team effectiveness melalui pelatihan coaching dan servant leadership pada manajer di rumah sakit X = Relationship between servant leadership and team effectiveness increasing team effectiveness through coaching and servant leadership training on managers at hospital X

[Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Servant Leadership dan Team Effectiveness pada Kepala Seksi dan Kepala Ruangan di Rumah Sakit X Penelitian tersebut didasari pertimbangan bahwa masih ada kesenjangan Kompetensi Kepemimpinan Kelompok pada Kepala Seksi dan Kepala Ruangan di Rumah Sakit X serta belum tercapainya target kinerja pada semua...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T44005

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rendi Ahmad, author

Peran Servant Leadership, Public Service Motivation & Affective Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB-I & OCB-O) Pegawai di Organisasi Publik = The Role of Servant Leadership, Public Service Motivation, & Affective Commitment towards Organizational Citizenship Behavior (OCB-I & OCB-O) of Employees in Public Organizations

Meningkatkan kinerja karyawan menjadi fokus salah satu otoritas layanan publik di Indonesia untuk meningkatkan kualitas layanan publik pada kinerja yang akan datang disebabkan oleh penurunan indeks kepuasan masyarakat di tahun 2021 bila dibandingkan dengan periode sebelumnya. Banyak penelitian menunjukkan bahwa OCB diperlukan untuk meningkatkan kualitas layanan dan kinerja secara keseluruhan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Faneza Raga Galdana, author

Peran Kepemimpinan Melayani sebagai Moderator dalam Hubungan Antara Machiavellianism dan Perilaku Kewargaan-Organisasi pada Pekerja Industri Manufaktur = The Moderating Role of Servant Leadership in the Relationship between Machiavellianism and Organizational Citizenship Behavior in Manufacutring Workers

Industri manufaktur merupakan industri padat karya yang membutuhkan tenaga kerja besar. Industri ini membutuhkan pekerja yang memiliki perilaku kewargaan-organisasi, seperti mampu bekerja secara ekstra untuk mencapai produktivitas. Untuk dapat membangun perilaku kewargaan-organisasi dapat ditentukan dari beberapa faktor seperti kepemimpinan, & kepribadian yang dimiliki oleh para pekerja. Dari segi kepribadian, para...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Ibrahim Isa, author

Hubungan antara Servant Leadership dan Leader- Member Exchange pada Komunitas Berdasarkan Kesamaan Minat = The Relationship between Servant Leadership and Leader-Member Exchange among Interest Based Community

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara servant leadership dengan Leader-Member Exchange (LMX) pada komunitas berdasarkan kesamaan minat di Indonesia, dalam hal ini komunitas mobil retro JRF, dan seberapa besar sumbangan masing-masing dimensi servant leadership terhadap LMX. Pengukuran servant leadership menggunakan alat ukur Servant Leadership Scale (SLS) (Barbuto...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

S47699

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Jauhar Fawwaz, author

Pengaruh servant leadership dan job social support terhadap family satisfaction dan family quality of life dimediasi oleh organization-based self esteem (Studi pada Biro SDM Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan Republik Indonesia) = The effect of servant leadership and job social support on family satisfaction and family quality of life mediated by organization-based self esteem (Study on The Fiscal Bureau of The Fiscal Policy of The Ministry of Finance of The Republic of Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat servant leadership, job social support, organization-based self-esteem, family satisfaction dan family quality of life pada Biro SDM. Selain itu penelitian ini juga ingin mengetahui pengaruh organizational-based self-esteem sebagai mediator dari variabel servant leadership dan job social support terhadap family satisfaction dan family quality of...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

R.A. Arini Diah Indreswari, author

Intervensi terhadap motivasi kerja pegawai melalui pelatihan servant leadership dan peningkatan awareness akan kepuasan gaji kepada pimpinan di Balai Besar Pom Propinsi X = Intervention towards the employee s work motivation through servant leadership s training and increasing awareness about pay satisfaction for leaders in Balai Besar POM Propinsi X

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah intervensi pelatihan servant leadership dan peningkatan awareness pada pimpinan dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai di Balai Besar POM Propinsi X. Intervensi didasarkan pada penelitian motivasi kerja 46 pegawai. Servant leadership pada pimpinan BBPOM Propinsi X diukur melalui Servant Leadership Scale (Barbuto dan Wheeler, 2006). Hasil...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Adityawarman, author

Influence of servant leadership and learning goal orientation to innovative work behavior mediated by psychological capital: study case at BMKG = Pengaruh servant leadership dan learning goal orientation terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh psychological capital di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika

One solution for organization to adapt to current rapid change is to innovate. Having employees with high innovative work behavior (IWB) is a way for organization to be more innovative. This study focus on how Servant Leadership and Learning Goal Organization influence Innovative Work Behavior through Psychological Capital as mediating...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T54628

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dwi Yanuar Mukti Setyawan, author

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYIDIK DAN PENYIDIK PEMBANTU DI DITRESKRIMUM POLDA METRO JAYA = The Effect of Organizational Culture, Servant Leadership and Motivation on the Performance of Investigators and Assistant Investigators of General Crimes Directorate of Jakarta Metropolitan Police Region

Kinerja penyidik dan penyidik pembantu dalam melaksanakan pekerjaan investigasi terhadap kejahatan sering menjadi perhatian penting dalam pelayanan publik di bidang keamanan dan ketertiban. Namun demikian, tugas ini sering dianggap sebagai pekerjaan yang potensial terhadap kemungkinan penyalahgunaan kewenangan oleh anggota polisi. Terkait dengan hal ini, yang menjadi tujuan utama pelaksanaan penelitian...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nazva Abiya, author

Pengaruh Servant Leadership terhadap Work Engagement dan Innovative Work Behavior Karyawan Milenial dengan Mediasi Job Crafting = The Influence of Servant Leadership on Work Engagement and Innovative Work Behavior of Millennial Employees Mediated by Job Crafting

Topik generasi milenial di tempat kerja telah menarik perhatian karena pekerja dari generasi ini mengalami peningkatan jumlah di dalam organisasi. Karena jumlah pekerja milenial yang signifikan di masa depan, mereka diharapkan dapat berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Studi telah mengakui peran penting innovative work behavior dalam menciptakan inovasi di organisasi. Perilaku...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian