Hasil Pencarian

Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query

Persepsi Karyawan Honorer Fakultas Psikologi Universitas Indonesia Terhadap Faktor-Faktor Penyebab Konflik

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

S8719

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Felisa Triska, author

Hubungan antara Job Insecurity dan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri di Depok = The Correlation between Job Insecurity and Organizational Commitment among Honorarium Public Elementary School Teacher in Depok

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan komitmen organisasi pada guru honorer Sekolah Dasar Negeri di Depok. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif melalui skala sikap. Pengukuran Job Insecurity menggunakan alat ukur Job Insecurity Scale (Ashford, Lee & Bobko, 1989) yang diadaptasi oleh Maulana...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

S45766

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

El Khaidir Natakusumah, author

Hubungan kerja tenaga honorer di instansi pemerintah = Employment relationship of non staff employee in the government institution

ABSTRAK
Rekrutmen tenaga honorer masih tetap dilakukan oleh instansi pemerintah walaupun larangan rekrut sudah dikeluarkan melalui PP Nomor 48 Tahun 2005. Adanya moratorium penerimaan CPNS juga semakin menyuburkan praktik rekrutmen tenaga honorer. Status tenaga honorer menjadi tidak jelas ketika UU Nomor 5 Tahun 2014 menghapus keberadaan tenaga honorer. Tujuan dari penelitian...

2017

T48381

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dede, author

Kepegawaian tenaga honorer pasca berlakunya Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara di BKPP Kabupaten Lebak = Honorer employment personnel after the Implementation of Law Number 5 of 2014 concerning State Civil Services in BKPP, Lebak District

Berlakunya Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) tidak mengatur mengenai keberadaan bagi tenaga honorer sehingga kepegawaian tenaga honorer menjadi tidak jelas. Tesis ini membahas Kepegawaian Tenaga Honorer sebelum dan sesudah berlakunya Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, membahas Bentuk Perlindungan Hukum bagi...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2021

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rahmadani Dila Safira, author

Analisis Permasalahan Work-Family Conflict Pada Guru Honorer Perempuan Melalui Pendekatan Person in Environment (Studi Kasus Guru Honorer Perempuan di SMA Yayasan Triwibawa) = Analysis of Work-Family Conflict Problems on Female Honorary Teachers Through a Person in Environment Approach (Case Study of Female Honorary Teachers at Triwibawa Foundation Senior High School)

Penelitian ini membahas mengenai gambaran permasalahan work-family conflict pada guru honorer perempuan di Yayasan Triwibawa menggunakan pendekatan Person-In Environment dari disiplin ilmu kesejahteraan sosial. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan kondisi jam kerja guru honorer yang terbilang panjang dan tidak teratur sehingga sulit menyeimbangkan antara pembagian waktu dan tugas dalam pekerjaan dan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rizti Aprillia, author

Mekanisme Ideal Pengangkatan Pegawai Penghubung di Komisi Yudisial Berdasarkan Pasal 6 Undang-Undang Aparatur Sipil Negara = The Ideal Mechanism of Appointment of Liaison Employee in the Judicial Commission Based on Article 6 of the Law on State Civil Apparatus

Tesis ini membahas tentang mekanisme ideal pengangkatan pegawai Penghubung Komisi Yudisial. Selama ini status kepegawaian Penghubung adalah pegawai honorer yang tidak diatur dalam UU ASN. Hal itu membuat tidak ada kepastian mengenai hak keperdataan Penghubung, baik mengenai jaminan pendapatan (gaji dan tunjangan), perlindungan, dan pengembangan kompetensi. Kepastian status kepegawaian juga...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Leonita Augustine, author

Perencanaan kepegawaian bagi pegawai honorer kategori dua yang tidak lolos calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Kabupaten Bogor = The staff planning for second category of honorary employees who are not qualified to be public servants in Bogor Regency

[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menggambarkan perencanaan kepegawaian bagi pegawai honorer kategori dua yang tidak lolos Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kabupaten Bogor. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara mendalam dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan Pemerintah Daerah Kabupaten Bogor adalah mempekerjakan kembali pegawai honorer...

[, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia], 2014

S54484

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Trisha Dayanara, author

Status guru honorer terkait konsep pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara = Honorary teacher's status related to government employee with work agreement in law no.5 of 2014 concerning the civil state apparatus

ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai status guru honorer berdasarkan peraturan perundang-undangan yang ada tentang kepegawaian. Selain itu, skripsi ini juga membahas mengenai konsep Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) yang diharapkan dapat menyelesaikan permasalahan guru honorer. Penelitian ini menggunakan metode...

2017

S65860

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Akhmad Yazid Nugraha, author

Prediksi Hubungan Guru Siswa dan Status Kepegawaian Guru Terhadap Teacher Wellbeing pada Guru Sekolah Menengah = Student Teacher Relationship and Teachers Employment Status as Predictors toward Teacher Wellbeing amongst Secondary School Teacher

Hubungan yang terjalin antara guru dengan siswa merupakan faktor terpenting yang membentuk teacher wellbeing O Connor, 2008. Akan tetapi, terdapat faktor penting lainnya yang dapat mempengaruhi teacher wellbeing guru, yang diperkirakan dipengaruhi oleh status kepegawaian guru (guru tetap dan guru honorer) (Setiyawan, 2017). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah hubungan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian