::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Alisha Farizka Nadhirani, author
Pengaruh perubahan situasi pekerjaan selama pandemi covid-19 terhadap kesehatan mental wanita dan produktivitas yang berdasarkan hari mangkir = The effect of changing work situations during the covid-19 pandemic on women's mental health and productivity based on absent days.
Pandemi COVID-19 yang berlangsung dari awal tahun 2020 ini telah menyebabkan banyak terbitnya kebijakan-kebijakan baru seperti mewajibkan pekerja yang awalnya work from office menjadi bekerja di rumah. Selain itu, adanya pola hidup yang berubah sehingga menyebabkan meningkatnya pekerjaan tidak dibayar bagi wanita yang bekerja. Perubahan pada situasi pekerjaan ini menambah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Alisha Farizka Nadhirani, author
Pengaruh perubahan situasi pekerjaan selama pandemi covid-19 terhadap kesehatan mental wanita dan produktivitas yang berdasarkan hari mangkir = The effect of changing work situations during the covid-19 pandemic on women's mental health and productivity based on absent days.
Pandemi COVID-19 yang berlangsung dari awal tahun 2020 ini telah menyebabkan banyak terbitnya kebijakan-kebijakan baru seperti mewajibkan pekerja yang awalnya work from office menjadi bekerja di rumah. Selain itu, adanya pola hidup yang berubah sehingga menyebabkan meningkatnya pekerjaan tidak dibayar bagi wanita yang bekerja. Perubahan pada situasi pekerjaan ini menambah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Iqbal, author
Hubungan politik organisasional komitmen afektif dan kepuasan kerja dengan perilaku mangkir karyawan = The relationship of organizational politics affective commitment and job satisfaction on absenteeism a study on civil servants at district level
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah menguji hubungan politik organisasional, komitmen afektif,dan kepuasan kerja terhadap perilaku mangkir kerja. Penelitian ini juga menguji pengaruh politik organisasional, komitmen afektif, dan kepuasan kerja, secara bersama-sama, terhadap perilaku mangkir kerja. Sampel penelitian terdiri dari 74 pegawai negeri sipil di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41689
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Raden rara Tarizza Andra Brameswari, author
Kompensasi dalam Hal Pemutusan Hubungan Kerja Karena Alasan Penolakan Mutasi (Analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 713K/Pdt.Sus-PHI/2021) = Compensation for Disconnection Due to Reasons for Denial of Mutation (Analysis of Supreme Court Decision Number 713K/Pdt. Sus-PHI/2021)
Tulisan ini menganalisis bagaimana perselisihan pemutusan hubungan kerja yang diakibatkan oleh penolakan mutasi dan tindakan mangkir beserta pengaturan kompensasinya terhadap pekerja/buruh dalam analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 713K/Pdt.Sus-PHI/2021. Tulisan ini disusun dengan metode penelitian doktrinal. Pemutusan hubungan kerja merupakan bentuk pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sabrina Harvestia Oriszasativa, author
Pemanggilan kerja kembali setelah dirumahkan berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja: Analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 159 K/Pdt.Sus-PHI/2023 = Recall to work after dismissal in connection with termination of employment: Analysis of Supreme Court Decision Number 159K/Pdt.Sus-PHI/2023
Pemanggilan kerja kembali kepada pekerja yang dirumahkan dapat menjadi penyebab terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan alasan mangkir kerja yang menimbulkan terjadinya perselisihan PHK. Penelitian Direpresentasikan melalui pengkajian pada Putusan Mahkamah Agung Nomor 159K/Pdt.Sus-PHI/2023, Permasalahan yang dikaji adalah ketentuan pemanggilan kembali pekerja yang dirumahkan dan proses penyelesaian PHK dengan alasan...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library