Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

R.A. Safitri Kusumawardhani, author

Kajian yuridis terhadap kesejahteraan pekerja outsourcing dengan pekerja kontrak ditinjau dari pembagian pekerjaan di dalam perusahaan kontainer (studi kasus putusan Mahkamah Agung Nomor 216 K/PDT.SUS/2009) = Juridical study welfare of the outsourcing workers and contract workers seen from the division of work in the container company (case study of supreme court number 216 K/PDT.SUS/2009)

Perjanjian Kerja merupakan awal dari lahirnya hubungan industrial antara pemilik modal dengan pekerja. Akhir-akhir ini banyak perusahaan yang memakai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Kontrak untuk menekan biaya pekerja/buruh dan meningkatkan keuntungan. Hanya saja dalam prakteknya banyak penerapan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang tidak sesuai dengan ketentuan...

Universitas Indonesia, 2014

S53460

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siti Nurlaila Husni, author

Analisa yuridis tentang hubungan kerja dalam perjanjian kerja dan perjanjian kerjasama outsourcing

Penerapan perjanjian kerja dalam suatu hubungan kerja adalah sangat penting, karena perjanjian kerja merupakan faktor yang sangat berpengaruh dalam pemenuhan hak dan kewajiban para pihak yang terkait dalam hubungan kerja tersebut. Namun dalam pelaksanaan outsourcing, pekerja/buruh tidak menandatangani perjanjian kerja dengan perusahaan tempatnya bekerja (pemberi kerja), melainkan dengan perusahaan pelaksana...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2007

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fathimah Ria Apriani, author

Status hukum dan perlindungan hukum bagi para pekerja outsourcing: Tinjauan yuridis terhadap undang-undang nomor 13 tahun 2003

ABSTRAK
Obyek studi dalam penelitian ini adalah status hukum dan perlindungan hukum bagi para pekerja outsourcing (tinjauan yuridis terhadap Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003). Dimana angka pengganguran yang semakin tinggi pada zaman sekarang ini mengakibatkan banyaknya perusahaan mengunakan sistem outsourcing, sistem outsourcing ini sebenarnya sangat menguntungkan bagi perusahaan tetapi di...

2007

T19319

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Khairani, author

Kepastian hukum hak pekerja outsourcing ditinjau dari konsep hubungan kerja antara pekerja denhan pemberi kerja: disesuaikan dengan Undang-Undang No. 11 tahun 2021 tentang cipta kerja/omnibus law

Depok: Rajawali Pers, 2021

344.01 KHA k

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Hazara Nasya Arvillia, author

Pemutusan Hubungan Kerja Oleh Perusahaan Outsourcing (Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat No. 264/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst.) = Termination Of Employment By The Outsourcing Company (Analysis Of Industrial Relations Court Decision At Central Jakarta State Court No. 264/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst.)

Berakhirnya hubungan hukum antara pekerja dengan perusahaan sewaktu-waktu dapat terjadi karena adanya pemutusan hubungan kerja (PHK). PHK merupakan pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan oleh suatu hal tertentu dan berdampak pada berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Namun, PHK sendiri banyak menimbulkan ketidakadilan, khususnya bagi pekerja outsourcing (alih daya)...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian