Hasil Pencarian

Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query

Archifihan Millenadya Handoko, author

Pengaruh technostress dalam memprediksi tingkat job burnout karyawan = The effect of technostress in predicting employee’s job burnout.

Pandemi global Covid-19 mengharuskan karyawan untuk bekerja dari rumah. Hal ini membuat karyawan menjadi terpapar technostress. Hal tersebut dikarenakan mereka harus selalu terhubung dan menerima informasi melalui teknologi informasi dan komunikasi (TIK) setiap saat. Tidak jarang, karyawan terpapar TIK dengan berlebihan sehingga menyebabkan job burnout akibat kelelahan fisik dan emosional...

Depok: Universitas Indonesia Fakultas Psikologi, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siahaan, Debora Uliana, author

Pengaruh technostress terhadap keterikatan kerja karyawan = The effects of technostress on employee’s job engagement

Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) selama pandemi COVID-19 meningkat, khususnya untuk membantu karyawan mengerjakan pekerjaannya. Berdasarkan literatur sebelumnya, penggunaan TIK dalam dunia kerja berpengaruh negatif pada karyawan, antara lain dapat menimbulkan stres (technostress) dan memengaruhi keterikatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana hubungan kedua konstruk dari technostress, yaitu...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Aunia Yasyfin, author

Pengaruh technostress creators dan technostress inhibitors dalam memprediksi kepuasan kerja karyawan = Effect of technostress creators and technostress inhibitors in predicting employee job satisfaction

Penggunaan teknologi selama pandemik COVID-19 berpotensi mengakibatkan stres pada karyawan. Stres ini dapat memengaruhi kepuasan kerja mereka. Penelitian ini akan melihat hubungan antara technostress creators dan technostress inhibitors pada kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan teori Job Demand-Resources, peneliti berasumsi bahwa teknostres dapat menjadi tuntutan dan sumber daya bagi karyawan. Technostress inhibitors...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nurrochmah Febrianti Nadyasari, author

Technostress pada pustakawan perguruan tinggi dalam digital scholarship selama pandemi di Indonesia = Technostress on academic librarians working in digital scholarship during the pandemic in Indonesia

Technostress dapat muncul selama seseorang menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pekerjaannya, khususnya pada pustakawan perguruan tinggi dalam mengadakan digital scholarship di Indonesia. Pustakawan memanfaatkan TIK untuk memberikan informasi secara daring, salah satunya menyebarkan hasil penelitian dari penelitian dosen, mahasiswa. Digital scholarship hadir disebabkan terjadi pergeseran pengajaran, pembelajaran, dan...

Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2022

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Amelia Regita Ssraswaty, author

Peran Dukungan Karyawan Terhadap Transformasi Digital Di Tempat Kerja (Studi Empiris Pada Lembaga Penyiaran Publik Di Indonesia) = The Role of Employee Support for Digital Transformation in the Workplace (Empirical Study of Public Broadcasting Institutions in Indonesia)

Transformasi digital merupakan fenomena teknologi baru yang secara signifikan berdampak pada berbagai aspek pekerjaan, perubahan cara mereka menjalankan tugas dan proses, serta perubahan hubungan sosial mereka di dalam organisasi. Keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bertransformasi digital tidak hanya terletak pada efisiensi teknologi, akan tetapi juga pada proses dan kemampuan beradaptasi...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Ihsan Mustika, author

Pengaruh Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), Dan Work-Life Balance (WLB) Terhadap Job Performance Dimediasi Employee Wellbeing Studi Pada Karyawan BUMN = The Influence of Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), and Work-Life Balance (WLB) on Job Performance Mediated by Employee Wellbeing Studies of State-Owned Enterprise Employee

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berperan penting dalam memastikan stabilitas dan pengendalian perekonomian Indonesia, terutama sebelum dan sesudah pandemi COVID-19. Pandemi COVID-19 telah mempercepat digitalisasi kegiatan sektor publik dan swasta di Indonesia dan negara lain. Untuk beradaptasi dengan percepatan digitalisasi akibat pandemi, BUMN harus terus tumbuh dan berkembang untuk mencapai...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Ihsan Mustika, author

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Husen Haykal, author

Pengaruh Long-Distance Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Psychological Capital Dan Technostress Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Yang Melaksanakan Work From Home di Jakarta Pada Masa Pandemi Covid-19) = The Influence of Long-Distance Leadership on Employee Performance Through Psychological Capital and Technostress as Moderating Variable (Study on Employees Who Work From Home in Jakarta During the Covid-19 Pandemic

Penelitian ini membahas pengaruh yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan jarak jauh terhadap kinerja karyawan melalui psychological capital dan technostress sebagai variabel moderator pada karyawan di Jakarta yang sedang melaksanakan skema kerja work from home pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan survei daring dalam penarikan datanya....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian